轉職熱搜工作

1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程 相關事宜。

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

督導並有計畫的執行以下任務： 1.現場機台製程調整標準化及SOP建立 2.機故異常統計、分析、對策及再發防止 3.機台專案改善、產能提升、備品管理 4.設備工程師管理 5.人員績效管理、教育訓練系統建立 6.部門KPI修訂與執行 7.MES導入 8.資料庫、系統表單建立統整 9.協助裝機、海外廠支援

1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 6.收發文件 7.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 8.準備管委會開會事宜 9.樓面管理與服務、廠商連繫與開發 10.商品管理與人員管理訓練 11.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 12.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 5.其它：協助同事工作，完成主管交辦事項 6.機動性支援其他門市 ★★　以支援【高雄市（區域：三民、前金、前鎮、新興、苓雅、鳳山、大寮、小港、林園）】為前提，實際會因區域門市之需求而調整。　★★

1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 5.其它：協助同事工作，完成主管交辦事項 6.機動性支援其他門市 ★★　以支援【高雄市（區域：三民、鳥松、左營、鼓山、楠梓、仁武、大社、岡山）】為前提，實際會因區域門市之需求而調整。　★★

(1)須具AUTOCAD修繪技能，並負責施工圖及竣工圖繪製作業。 (2)須負責工程相關計畫書之編纂及工程簡報製作。 (3)須負責所有工程圖說之檢核與整合，並完成圖庫建置與更新。 (4)須配合成控及採發任務，辦理對應標的之數量計算與檢核。 (5)須負責業主計價相關作業(含相關書表)、施工日誌編輯及工進更修表報作業。 (6)須具一定程度以上之邏輯力、思辨力及耐受力，且能執行主管交辦事項 (7)專科以上土木相關科系畢。

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪服務顧客品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告 13.銷售能力強

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪服務顧客品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告 13.銷售能力強