轉職熱搜工作
您正在找品保工程師的工作,共計2389筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
品保文件管理人員
月薪 32000~38000元 台中市大肚區 工作經歷不拘匠盈有限公司專注於電著表面處理與五金零配件塗裝,從汽機車零件到漆彈槍、生存遊戲裝備與進口衛浴五金,都看得到我們的作品蹤影。透過穩定的製程、紮實的品質控管,我們陪著客戶把每一個小零件做到最好,用顏色與塗層守護產品的耐用與質感,讓台灣製造在國內外市場更有競爭力。若你喜歡有成就感、看得見成果的工作,這裡很適合你。 1. 負責品保相關文件與紀錄管理,確保資料完整、清楚、可追溯 2. 協助整理檢驗報告、檢測數據,支援品質分析與改善決策 3. 建立與更新品保表單、檢驗標準文件,讓同事查詢更直覺好用 4. 與現場品保、生產同仁協作,追蹤異常處理進度與改善結果 5. 參與內部稽核資料準備,協助維護公司整體品質管理系統 • 手把手教,只要你肯學,我們就肯教 • 同事相處融洽,溝通直接不繞圈,新人也能很快融入 • 接觸汽機車、腳踏車零件及各式五金產品,累積實務品保經驗 • 有機會學習現場檢驗與製程控管,未來可朝品保/品管工程方向發展 • 公司持續擴編中,表現穩定者有機會隨公司成長一起晉升 如果你做事細心、喜歡把事情整理有條有理,歡迎加入我們的品保團隊!展開 -
品管人員 ( 日班人員 )
月薪 29500~35000元 台南市永康區 工作經歷不拘無經驗可 錄取後公司會提供在職教育培訓。 (1) 供應商入料檢以及製造過程中之制程巡檢及表單IQC、 IPQC填寫 如:製程中檢驗表、入料記錄表等。 (2) 原物料、半成品、成品、包裝、出廠,品質檢驗判定。 (3) 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 (4) 執行主管交辦事務,實施品管計畫。 (5) 一般文書處理 Word & Excel展開 -
-
-
-
品保人員
月薪 35000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘1. 進行產品原物料之品質檢驗與判定 2. 分析品質數據,追溯不合格品根本原因,並提出解決方案和品質改進建議 3. 制定並更新ISO品質管理系統,執行內部審核與品質檢測計劃,確保符合相關法規及標準(如ISO 13485等) 4. 協助生產單位解決生產過程中的品質問題,提供技術支持並確保產品品質水準穩定 5. 執行新產品檢驗測試與其品保流程的規劃,並優化檢驗標準及流程 6. 與供應商合作,進行品質審核及評估,確保供貨品質穩定;處理供應商與客戶之間的品質相關問題 7. 培訓員工品質管理技能與意識,撰寫並彙報品質報告予管理層,協助推動持續改善 期待您的加入,與我們共同創造卓越產品品質,歡迎立即投遞履歷!展開 -
品管工程師
月薪 37600元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘1. 產線產品品質查核與異常處理 2. 產線試驗結果查核、統計與分析報告 3. 品質異常報告處理、分析改善與追蹤管理 4. 品保制度與標準文件維護 5. 新產品試製評估與驗證報告展開 -
品檢人員
月薪 29500~32000元 彰化縣永靖鄉 工作經歷不拘我們是一家專注於紡織製品製造的公司,致力於提供高品質的紡織產品,服務於國內外多樣化的產業需求。我們注重每一件產品的品質,堅信為客戶提供卓越的服務和產品是我們始終如一的追求。 工作內容: 1. 負責執行紡織產品的原物料、半成品及成品的外觀、尺寸、功能和性能之品質檢驗。 2. 協助追查並分析不合格產品原因,提出改進建議。 3. 灌輸作業人員品質概念,並進行必要的指導和培訓。 4. 文書處理,打報表分析分析不良率。 歡迎熱衷品質檢測工作的你加入我們,一同創造高品質的紡織產品,成為團隊中的重要一員!期待你的履歷,立即申請加入我們吧!展開 -
品管/檢驗人員
月薪 32000~38000元 台中市豐原區 工作經歷不拘1. 分析統計資料以及產品規格,以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動,負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,以解決產品品質問題。 4. 執行、測試可靠度驗證,提升產品品質可靠度,進而將成本降至最低。 5. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6. 建立新產品品質系統,並執行驗證計劃。展開 -
<嘉義民雄>品檢員(IQC/IPQC/OQC)/無經驗可/需配合加班
月薪 29500~32000元 嘉義縣民雄鄉 0~1年工作經驗誠徵:品檢員(IQC/IPQC/OQC) 1.相關電子科系畢業 2.電腦, 通訊相關產品出貨前功能外觀抽驗工作,無經驗可有經驗佳 3. PCBA 外觀檢驗工作,無經驗可有經驗佳 4.上班時間早上08:00~下午17:00,休息時間12:00~13:00 5.可配合平日及假日加班,加班費另計 薪資NTD29,500-NTD32,000 面試時間:上午9點至12點,下午13點至17點 (※中午12點至13點休息時間,謝謝~!) 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度展開
