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您正在找品保工程師的工作,共計2389筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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MES工程師/課級主管(平鎮) - TWPI25256
月薪 42000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗1. 負責 MES 系統之導入、設定、維護與版本升級。 2. 確保系統穩定運作,支援產線日常生產需求。 3. 依據製造流程(組裝、測試、包裝)進行系統流程設計與設定。 4. 整合 MES 與 ERP/SAP/WMS/PLM 等系統資料介接。 5. 支援產線即時問題(工單、站點、報工、過站、鎖站、放行)。 6. 分析系統異常,進行除錯、根因分析與改善。 7. 配合 QA/QE 建立品質檢核、追溯與不良管控機制。 8. 配合 NPI 專案進行 MES 流程建置、測試與量產導入與製造、IE、PE、QA、IT 等部門溝通需求與改善方案。 9. 條碼系統、工站設備、測試機台資料串接。 10. Traceability、Lot / SN 管理、序號規則設定。 11. 可配合國外短期出差。展開 -
資深品管工程師(機械加工類別)
月薪 30000~40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.進料檢驗、製程巡檢、出貨檢驗 2.機械相關學科畢業,對各機械加工法有一定了解,並能識圖檢驗 3.公司主要產品為建築用擊釘槍展開 -
車電車用產品功能安全工程師(內湖) - TWPR01386
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1. 依照DIA進行FuSa活動並完成工作產出,包括功能安全文化、安全理念、技術安全理念、技術安全需求、安全計畫、安全案例、評估、可追溯性...等。 2. 協助與客戶和分包供應商召開外部會議,討論 FuSa 的要求和工作產出中的證據。 3. 協助與FuSa小組成員發會議召集,並進行會議記錄和追踪。 4. 與 FuSa 團隊協助完成所有工作產品,並按計劃提交工作產出直至客戶批准。展開 -
【專案管理類】TQM工程師/專案主管 (山鶯廠區)
月薪 42000~80000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗1. Lean/SixSigma訓練授課及專案輔導 2. Lean/SixSigma推行工作規劃及執行 3. 相關系統管理維護 4. 持續改善活動舉辦 5. 主管交辦事項展開 -
(初階)品管工程師-湖口 (此職缺約聘一年)
月薪 30000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘※如您具備品保檢驗之學習熱忱,歡迎您的加入 1.進料檢驗與製程巡檢 2.檢驗報表填寫,品質異常回報。 3.檢驗產品標示,異常單追蹤開立。 4.主管交辦事項。展開 -
【台南】全球技術服務單位 - AE應用工程師
月薪 50000~65000元 台南市永康區 3~4年工作經驗工作內容 1.客戶技術支援與問題排除: 提供國內外客戶、經銷商及服務夥伴技術支援,透過遠端或現場方式協助系統建置(Commissioning)、故障診斷與問題排除,確保設備穩定運行 2.充電設備系統分析與診斷: 分析 EVSE Log、OCPP Message、Status/Error Code 等資料,釐清問題根因,包含硬體、韌體、通訊及車輛相容性等議題,並提出改善建議 3.充電協定與相容性驗證: 處理 CCS2、CHAdeMO、GB/T 等充電協定相關問題,協助排除車輛與充電設備間連線、握手(Handshake)及 OCPP 後台串接異常,並與研發團隊共同驗證解決方案 4.產品失效分析與品質改善: 執行 RMA 案件分析,統整產品失效模式及品質數據,提供改善建議並回饋研發與品保部門 5.技術文件建置與維護: 撰寫及維護產品技術文件,包括 Maintenance Manual、Installation Guide、Troubleshooting Guide、FAQ、Service Bulletin 等中英文文件 6.備品與維修料件管理: 協助建立及維護備品(Spare Parts)BOM,提供維修料件判定與技術支援,並協助報價及售後服務需求評估 7.產品教育訓練: 規劃並執行產品技術訓練,對象包含客戶、經銷商及內部同仁,涵蓋產品操作、故障排除及預防性保養(Preventive Maintenance)等內容 8.售後服務案件管理: 透過 Microsoft Dynamics 365(D365)建立與追蹤服務案件,確保問題處理進度透明、紀錄完整且具追溯性 9.跨部門專案協作: 與研發、產品管理、業務、品保及生產單位密切合作,將客戶端問題轉化為產品設計、品質及服務流程改善方案。展開 -
Quality Assurance Sr. Specialist/品保資深專員(台北總公司/績效調薪/年終獎金、分紅)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗【工作主要內容】 1. 建立、維護及持續改善品質管理系統(QMS)相關業務 2. 制定、修訂及管理品質政策、品質手冊、SOP及品質文件相關業務 3. 規劃、導入及管理文件管理系統(DMS)及品質文件生命週期相關業務 4. 執行品質風險管理、偏差管理、CAPA及品質系統監督相關業務 5. 規劃及執行內部稽核、外部稽核、GDP/GPVP品質監督及查核因應相關業務 6. 推動品質治理(Quality Governance)、跨部門品質協調及品質教育訓練相關業務 7. 主管交辦事項 【建議具備的五大特質】 ✔ 良好的細節管理及分析能力 ✔ 良好的人際溝通能力 ✔ 良好的英文溝通能力 ✔ 具團隊合作精神,能跨部門完成共同專案 ✔ 願意接受挑戰和改變,以因應市場競爭及快速變動 【福利制度】 1.優於法令規定之休假制度 2.年終獎金及盈餘分紅 3.獎勵資深員工之久任獎金 4.健全的教育訓練制度 5.各項福利補助及措施 6.年度健康檢查及流感疫苗施打 7.守護員工健康之特約醫護諮詢 【面試方式】 二階段面試 第一階段將安排直接向共事主管進行面談,瞭解雙方需求,建議多提一些關於你想知道的問題,若初步有共事的想法,將安排第二階段深度面談。 如果對本公司經營理念、主要產品/服務項目、福利制度等,歡迎可到「公司介紹」頁面瀏覽。 如果看到這裡,希望加入我們一同努力,歡迎投遞履歷,並簡要說明想應徵的原因。展開 -
【製程改善類】YIP 良率整合工程師 (S3廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高可達20,400☆
月薪 42000~80000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.良率解析及改善對策進度掌握,成效追蹤 2.製程良率數據分析報表與報告 3.製程異常與生產履歷解析層別 4.跨單位溝通協調及整合 ––––––––––––––––––––––––––––––––- *常日班,不需輪班 *歡迎理工科系畢業人才加入。 *英文能力佳者,加分。 *會VBA/JMP/C+/VB/SQL 猶佳展開 -
【製程技術整合類】製程技術整合工程師 (新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 45000~80000元 新竹縣新豐鄉 5~6年工作經驗1.規劃及整合RDL、CMP、TGV、Metallization等整製程流程 2.技術開發: Fine Line RDL (L/S≤2 um)開發、Glass CMP平坦化及表面粗糙度控制、High AR TGV整合、Process Window最佳化 3.參與設備、材料供應商共同進行DOE及技術驗證 4.跨部門協調研發、製造、品保及構裝工程團隊 5.管理技術開發時程,及新材料、新設備、新製程導入 6.跨國合作與專案管理展開 -
【僑外生技術師專區】★2026年畢業生免工作證★ 製造、品保、設備(楊梅廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 41000~70000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘製造技術師: 1.生產線機台操作 2.成品及半成品檢驗 3.報表整理 品保技術師 1.操作實驗室機台進行可靠度實驗、看顯微鏡、報表整理 2.化學藥劑品質檢驗分析(需記憶多種化驗方式,有人教導) 設備技術工程師: 1.生產設備維護、保養 2.協助設備異常排除 ★選擇可固定日班、固定夜班 及輪班 ★做四休二~~12小時制~~ 日班:08:00~20:00 // 夜班:20:00~08:00 ★無經驗可,歡迎社會新鮮人加入 ★學習意願高、對生產線工作有興趣者佳 ◎提供完善新人職前教育訓練課程,歡迎無經驗者加入 ◎提供冷氣宿舍展開
