轉職熱搜工作

🚀 加入半導體高科技產業前線！ 🚀 沒經驗也沒關係，我們提供帶薪培訓＋專人指導，讓你從零開始學一技之長，穩定又能成長，成為職涯的新起點！ ✨ 工作內容【安裝員｜監視者】 🔹設備組裝：協助自動化設備的機構組裝、定位與測試 🔹設備安裝：協助機械、電機、軌道系統等設備安裝 🔹高空作業：需配合在2米高度進行作業（備有合格登高設備） 🔹無塵室作業：需穿著全套無塵服（Bunny Suit）作業 🔹主管交辦事項：配合現場進度執行相關任務 ⏰ 工作時間 常日班：07:30 – 16:30（含中午休息1小時） 🌟 我們在找這樣的你 🔹想學技術、追求穩定收入 🔹願意挑戰高科技產業新領域 🔹歡迎技職新鮮人或轉職勇者 🔹有機電、裝配或無塵室經驗者佳 🔹身體狀況良好，能長時間久站、走動及適應高處作業【請自我評估】 🎯 加分條件 持有「一般安全衛生教育訓練證明」（職安卡）者優先 具台積電 F22 廠區工作經驗者佳

我們是一家專注於半導體封裝測試治具製造的公司，客群涵蓋相關領域的領先企業。 工作時間： 16:00~00:00 工作內容： 1. 操作CNC銑床，進行準確的工件加工，確保符合技術圖紙及加工規格要求。 2. 培養並運用技術圖紙解讀能力，參與加工工件量測，協助提升產品生產品質並參與製程改善活動。 3. 根據工程師的指示進行設備操作，並負責機台日常清潔、檢修及簡易維修作業。 4. 掌握生產過程的品質控制，進行加工過程的監控與調整。 5. 執行工件性能測試及量測，記錄加工數據並完成相關報告。 6. 優化工具與材料使用，確保生產效率和資源的最大化利用。 7. 參與工作場所安全管理，熟悉並遵守相關安全規則與標準。 8. 願意學習並具備上進心，與團隊合作完成主管交辦的其他事項。 9. 中班津貼400元/天 我們期待每一位夥伴的加入！如果您對金屬加工充滿興趣，願意接受挑戰並學習全新的技術，歡迎立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！我們期待與您一同創造精密加工的未來。

1.從事電子廠/光電廠等相關科技廠管路工程測試人員. 2.有工作熱忱,積極上進肯學習不怕吃苦的人尤佳. 3.工作地點:台南科學園區 4.無經驗可,公司備有完善教育訓練培訓人才 5.需配合輪調其他園區

負責專業電子設備之系統軟體開發及維護 (主要為 Windows 桌面應用程式) 具 C# / C++ / Java 開發經驗者佳 具軟體物件導向觀念者佳

1. 具自動化視覺檢測設備開發經驗 2. 基本光學(相機、鏡頭、光源)選配取像能力 3. 熟C#物件化程式架構 4. 具Halcon或其他光學平臺，程式開發能力為佳 5. 二年以上工作經驗

工作內容： 1. 負責PC軟硬件系統的安裝與設定，並協助機台的系統調整與操作熟悉。 2. 進行機台異常排除、問題診斷，包含上位及下位機台通訊整合測試。 3. 協助進行系統數據收集、編製表單及報告，確保資料紀錄準確完整。 4. 即時抓取並分析LOG，協助異常問題排除及故障排查。 5. 前往客戶現場參與試運轉調整或駐廠工作，確保項目運行順利。 6. 於無塵室環境中進行裝配工作，包含設備測試、電腦組裝及其他相關任務。 7. 建置及規劃測試環境，擔任測試支援的關鍵角色。 8. 操作Windows10、Excel、Outlook、PowerPoint、Word等基本軟體工具，提升工作效率。 9. 熟悉並運用基本電腦軟硬件、網路及系統概念，協助團隊執行各項技術任務。 歡迎加入我們，成為技術團隊的一員，在半導體與自動化的前沿領域中一同成長與突破！期待您的加入，共同創造卓越的價值與未來！立即投遞履歷吧！

1.機構/電子電路/光學系統設計 2.機構/電子電路/光學系統模擬分析 3.治具機構/電子電路/光學系統研究 4.元件進貨檢驗規格制定

1.需穿無塵衣 2.檢查管線異常是否有洩漏或封口不實的問題 3.處理管線問題 4.無相關經驗或無相關科系亦可 5.有提供宿舍 ***可立即上班者優先錄用*** **滿一年者享年終獎金二個月，中秋禮金半個月，未滿一年者依比例發放**

自動化系統開發及整合 1.Web系統/自動化系統開發及整合：依據產品、生產線撰寫合適生產流程以及作業機台的程式 2.MES資訊系統導入 3.資料視覺化/圖表化：開發控制系統及智慧型人機介面 4.應用人工智慧技術提升生產線效能 **【加班費與獎金另計】**

1. 負責量產良率監控、異常分析與改善，提升整體製程穩定性與產品良率。 2. 進行製程參數分析、失效模式解析與缺陷來源追蹤，提出改善對策並推動落地。整合製程、設備、品保、製造及研發等跨部門資源，解決量產導入與爬坡過程中的良率問題。 3. 建立並優化良率分析方法、SPC／DOE／8D／FMEA 等工程工具之應用與改善機制。針對新產品導入（NPI）、量產轉移（Transfer）、產線 Ramp-up 等階段，規劃良率驗證與風險控管。 4. 彙整良率數據與改善成果，定期進行技術報告與跨部門簡報。 5. Senior／Staff 角色需進一步主導專案改善、跨站別協調，並可帶領工程團隊執行關鍵改善任務。