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【工作內容】 每日換酸作業 線上化學品倉庫維護 廠區間送貨作業 物料治具清洗 *歡迎無相關經驗者，提供完整訓練制度 【工作時間】 1. 日班：07:20~19:30 夜班：19:20~07:30 2. 四班二輪(每半年輪調一次日夜班) 3. 月休15天(加班費另計：做1天領3天) 【薪資條件】 1. 無經驗起薪31,800~38,300元(機台認證通過後) 2. 有相關工作經驗者起薪會再依年資加給 【面試題庫報您知】 英文考試：可透過以下連結，下載英文題庫 http://www.winfoundry.com/穩懋半導體英文題庫.pdf

1. 負責製程管制及改善 2. 負責提升製程良率 3. 新產品測試生產管理 4. 線上製程參數檢點與稽核 5. 機台基本的調機與排除異常 6. SPC OOC處理

三節獎金 加班休假等依照勞基法 入廠/職等 津貼補助 輪班津貼補助 有相關機台經驗薪資面議 1. 負責半導體日系/美系 設備的安裝與調試，無塵室設備的架設與測試機台的配置。 2. 執行半導體製程設備的日常維護與故障排除，確保設備穩定運行。 3. 定期培訓操作人員，確保操作標準化並提升相關技術能力。 歡迎有熱情的您加入我們團隊，與我們一起致力於半導體技術的革新與突破！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.依設計需求完成案件設計 2.協助設計案件debug 3.協助新機台測試載板開發 4.案件討論 ★歡迎電子電機相關科系之應屆畢業生，或曾有Layout相關經驗之求職者投遞 ★若您非相關科系畢業，但具備基礎電路學之概念，也歡迎投遞 【薪資說明】 1.本職缺薪資範圍係以大學學歷(相關科系)初估，含設計獎金月薪平均可達4萬以上，且有資格領取超額獎金之人員保證年年調薪 2.本公司鼓勵多產多得，除每季依產出計算點數並發放獎金外，每年再依點數達成狀況進行調薪

1. 量產流程建立與優化 ♦︎ 建立光學模組、內視鏡、精密器械之組裝流程、測試流程及製程確效 ♦︎ 設計製程參數、工站配置與組裝順序，提升效率與品質一致性 ♦︎ 分析製程問題，提出改善措施以降低不良率與重工率 2. 治具設計與設備導入 ♦︎ 開發組裝治具、校正治具、光學測試治具等量產工具 ♦︎ 評估並導入設備（如影像量測儀、治具工站、自動化設備） ♦︎ 建立 IQ/OQ/PQ 文件，確保設備符合醫療器材要求 3. 製程能力分析與品質管理 ♦︎ 使用 SPC、FMEA、DOE 等方法進行製程分析與風險控管 ♦︎ 與 QA 合作制定檢驗規範與製程品質監控機制 ♦︎ 支援工程變更 (EC) 及量產端問題回饋 4. 新產品導入（NPI） ♦︎ 協助研發產品過渡至量產階段，建立生產 SOP／WI ♦︎ 評估材料、製造方式、外包加工可行性 ♦︎ 推動良率提升與製造成本降低專案 5. 其他主管交辦事項

我們正在尋找具備電磁模擬專業技能的工程師，負責探針產品的高頻特性分析、訊號完整性模擬以及機械結構最佳化設計。 可部分遠端工作 ## 具備下列能力優先考慮： ### 電磁模擬與分析 - 使用Ansys HFSS進行3D電磁場模擬與分析 - 執行高頻傳輸特性模擬，包含Eye Diagram分析 - 進行高速晶片傳輸路徑的電磁相容性(EMC)分析 - 分析探針結構的電氣特性：電流傳輸、電阻值、阻抗匹配等參數 **訊號完整性設計 - 執行高速數位訊號完整性(SI)和電源完整性(PI)分析 - 最佳化探針接觸點的電氣性能設計 - 進行傳輸線特性阻抗控制與匹配設計 - 執行串音(Crosstalk)和反射損耗分析 ** 機械結構模擬 - 分析探針內部彈簧結構的機械強度與彈性特性 - 執行有限元素分析(FEA)評估結構應力分佈 - 進行疲勞壽命分析與HTOL(High Temperature Operating Life)測試模擬 - 材料耐化學性與抗腐蝕性分析 ** 產品開發支援 - 與硬體工程師協作進行探針結構設計最佳化 - 提供測試規範與驗證方法建議 - 撰寫技術報告與模擬分析文件 - 參與產品設計審查與技術評估 **經驗要求 -具備2年以上電磁模擬相關工作經驗 -有高頻電路設計或測試探針開發經驗者優先 -具備半導體測試設備相關經驗者加分 -有材料特性分析或可靠性測試經驗者優先 **個人特質 -具備良好的問題分析與解決能力 -能夠獨立作業並與跨部門團隊協作 -注重細節，具備嚴謹的工程態度 -具備良好的中英文溝通能力 -對新技術學習具有高度興趣

1. 負責矽晶圓製程設備機台的維護及效能精進。 2. 計畫和執行分析及缺陷等改善專案。 3. 建立新設備所需規範作為採購及系統需求之依據。

[工事內容] 1. 機台PM保養清潔， 2. 協助客戶工程師進行部件更換 3. 協助完成設備點檢/保養 4. 主管交辦事項 [主述要求] 1. 長期固定人員，非約聘/臨時工。 2. 因為服務業，需注意自身態度與行為。 3. 安全考量，需配合穿戴各項安全防護用具。 [福利待遇] 1. 依所能提供之服務貢獻做薪資調整 2. 年終0.5～2個月，由主管及客戶評鑑，做為評定標準 3. 業務/專案獎金 - 依負責及能提供資料調整