轉職熱搜工作

英文教學(3-15)，運用適當教學策略與方法，指導學生學習，並評估學習成效 ※若非相關科系，需GEPT全民英檢(中高級)資格。 歡迎 所有求職者

🔥【安親課輔老師｜月薪32,000元起｜穩定日班｜教育成就感滿滿】🔥✨ 穩定日班 × 友善環境 × 每天陪孩子成長真的很有感 ✨ 如果你喜歡和孩子互動、享受陪伴他們進步的過程，這份工作會讓你每天都很有成就感，也做得長久。 【你會愛上的理由】 🔸 固定日班12:00～19:30，生活節奏穩定好安排 🔸 教學環境單純，團隊氣氛友善 🔸 能陪伴孩子成長，工作有意義不只是上班 🔸 有經驗者薪資可再談，發展空間佳 🛠【工作內容】 1️⃣ 協助國小學童完成作業、加強課業複習 2️⃣ 維持班級秩序，培養孩子良好生活習慣 3️⃣ 觀察學習狀況並回報 4️⃣ 與家長基本溝通，追蹤學習進度 5️⃣ 協助中心活動與簡單教學支援 🎯【職務要求】 🔸 喜歡孩子、有耐心、願意陪伴成長 🔸 具安親班／課輔經驗者佳 🔸 教育相關科系優先（非必要） ⏰【上班時間】12:00～19:30（日班） 💰【薪資待遇】月薪32,000元起（依經驗調整） 🎁【福利制度】 🔸 勞保、健保、6％勞退（基本保障完整） 🔸 三節禮金＋年終獎金 🔸 特休制度完善 🔸 任職滿一年員工旅遊補助 📍【工作地點】台中市太平區中興路15號 📞【應徵聯絡方式】 📩 線上投遞履歷 📞 電話：(04)2279-1997 許主任 👉 有經驗者也歡迎直接來電，優先安排面談！ 👉 想找一份穩定又有溫度的工作？這份真的很適合你 🔥 現在就投履歷，把陪伴孩子成長變成你的日常！ 🔥

🔥【課後輔導老師｜月薪32,000元起｜穩定日班｜教學成就感滿滿】🔥✨ 固定日班 × 友善環境 × 陪孩子成長的工作真的很有感 ✨ 如果你喜歡陪伴孩子、享受看見他們進步的成就感，這份工作會讓你每天都很踏實，也很有意義。 【你會愛上的理由】 🔸 固定12:00～19:30，作息穩定好安排 🔸 教學環境單純，團隊氣氛融洽好相處 🔸 每天陪伴孩子成長，工作有溫度不枯燥 🔸 有經驗者薪資可再談，發展空間佳 🛠【工作內容】 1️⃣ 指導國小學童完成作業、協助課業複習 2️⃣ 班級秩序管理，培養孩子良好生活習慣 3️⃣ 與家長基本溝通，追蹤學習與成長狀況 4️⃣ 協助班內活動，參與孩子學習歷程 5️⃣ 具高年級課輔經驗者優先考慮 🎯【職務要求】 🔸 喜歡孩子、有耐心、願意陪伴學習 🔸 具安親班／課輔經驗者佳 🔸 教育相關科系優先（非必要） ⏰【上班時間】12:00～19:30（日班） 💰【薪資待遇】月薪32,000元起（依經驗調整） 🎁【福利制度】 🔸 勞保、健保、6％勞退（基本保障完整） 🔸 三節禮金＋年終獎金 🔸 特休制度完善 🔸 任職滿一年員工旅遊全額補助 📍【工作地點】台中市太平區中興路15號 📞【應徵聯絡方式】 📩 線上投遞履歷 📞 電話：(04)2279-1997 許主任 👉 有經驗者歡迎直接來電，優先安排面談！ 👉 想找一份穩定又有成就感的工作？這份真的很適合你！ 🔥 現在就投遞履歷，加入我們一起陪孩子成長！ 🔥

1. 負責學生點名畫位，確保學生準時到班並確認座位安排。 2. 維護班級秩序，透過有效管理提升學生學習專注度。 3. 批改考卷、作業及聯絡本，協助學生解答問題及強化學習內容。 4. 參與考試出題、解題，提供高效應試輔導與學科支援。 5. 定期安排補課計劃，確保學生學習進度不受影響。 6. 協助招生宣傳活動，提供家長專業升學建議與班級相關諮詢。 7. 處理日常行政事務，支持班級教學運作與其他臨時交辦事宜。 8. 整頓教室環境，保持班級整潔並提供學生良好學習空間。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~ ※享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。

工作內容： 1. 有自編講義者佳 2. 國小學校月考進度重點 3. 私中班入學考試重點 4. 檢討講解試卷 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 科見美語40年來,在全國建立了24 所直營分校,也培育出超過百萬名的學員,靠著紮實且豐富的教學經驗,在英語教學業界累積出了厚實的口碑,也創造出科見美語的核心競爭力! 因為用心,所以專業!! 是科見美語不變的堅持~~也因此榮獲多項殊榮 : * 天下雜誌兒童美語評鑑調查五項第一 * 蟬聯Cheers雜誌成人英語學習機構調查評比第一 * 連續20年榮獲中華民國外語教學類金字招牌 因著家長的信賴與需要,科見文理部也已發展20年,這些年競競業業的陪伴許多的莘莘學子,每年都有學生如願的考上前三志願的高中,期待更多優秀的夥伴一同加入科見的大家庭,讓我們成為孩子升學路上的重要推手!!

1.專業兒童美語課程授課 2.課程準備工作 3.學員程度評量與學習狀況掌握 4.課後教學成效追蹤 5.定期教學經驗交流