轉職熱搜工作

負責產品變更、試作、產品驗證、問題分析、專案推進。 1.負責產品變更評估、試作及進度追蹤。 2.執行產品測試並整理分析結果。 3.製作樣品、進行產品驗證及資料整理。 4.分析產品問題並協助改善。 5.協助客戶技術問題處理。 6.跨部門合作，推動產品開發及變更。

1. 實驗室裁片測試 2. 鞋廠線上產品使用問題排除 3. 會議專案跟進 4. 產品測試及推廣 5. 公司內部橫向溝通協調 ※英文需TOEIC 500分以上，能夠與人對話的程度佳。

1.協助客戶產品開發與製程改善。 2.政府專案推動與規畫執行。 3.使用AI工具進行資料整理與技術文件撰寫。 4.跨部門溝通與協作。 本職缺學歷請從高中寫起才為有效履歷，先行接收履歷， 合適人選將排定面試時程以電話聯絡，敬請等候通知，謝謝!

1.材料應用加工測試 2.材料性質檢測與分析 3.新產品製程技術支援與改善 4.高分子材料與接著劑配方合成 5.與產品開發及生產相關單位溝通協調 6.產品技術服務與客戶溝通說明

1.主導新產品開發專案，涵蓋構想、實驗、量產導入與客戶應用。 2.與日本總公司及跨國團隊合作，規劃開發進度、技術路線，解決製程與材料上的關鍵課題。 3.直接與國際客戶（汽車、半導體大廠等）對接，理解需求並提出解決方案。 4.分析成本結構，進行材料選擇與製程最佳化。 5.培養與指導工程師、助理工程師，帶領團隊成長。 6. 具英文或日文(擇一)語言能力， 英文：需具備良好的口語與書面溝通能力，能與客戶及跨國團隊交流。 日文：具備日文能力尤佳，可直接對應日本總公司或客戶。 7. 工作熱情細心, 注重工作品質。

1. 執⾏新產品開發、改良或Trouble shooting，包含實驗合成、物性檢測及量產規劃。 2. 配合技術服務及業務單位了解客⼾需求，評估產品開發或性能調整。 3. 統合既有技術及知識，提升產品質量或附加價值，或開拓新產業應⽤。 4. 完成主管交辦事項。

1.執行中央部會/地方政府標案或補助型計畫等專案計畫。 2.透過廠商拜訪、工廠訪視、技術研討、交流活動與1對1諮詢等業務拓展方式，找出國內創新創業或傳產轉型之高潛力客戶。 3.協助企業進行成長策略之前期調研，包含：產業研究、新創趨勢、高值材料、數位轉型、淨零排放等相關簡報製作與素材產出。 4.透過補助型計畫等資源整合，協助業者進行策略規畫、市場調查、新產品開發、優化改良、專利智權分析、通路拓展與量產上市輔導。 5.了解企業客戶需求、拜訪客戶並持續跟進、深入經營客戶及合作夥伴關係。 6.依據擬定之策略，協力企劃與執行客戶深度輔導專案行政作業，包含：計畫書撰寫、期中期末報告、計畫審查...等。 7.配合部門或組別業務範疇，支援辦理相關活動，如：會議、展覽、工作坊、課程...等。 8.【工作地點】塑膠中心高雄分部：80660高雄市前鎮區中山三路132號2樓(高雄市政府勞工局勞工教育生活中心內)

主要職責 • 負責化學藥劑、材料之測試、分析與品質管理。 • 協助制定製程相關化材參數與使用標準。 • 提供客戶端化材生產條件建議或異常分析。 • 與供應商合作進行新材料導入（測試 / 評估）。 • 支援內部及客戶端的化材技術諮詢與教育訓練。

一、資格條件: 相關科技大學、技術學院大學部或專科部化工、化學、化材、纖維、光電、電子、電機、機械、高分子等相關科系畢業。 二、工作性質: 1.協助研發人員進行相關實驗、取樣分析及數據收集與整理。 2.各項物、化性檢驗(分析)儀器、對抗品逆向工程所需儀器設備操作。 3.配合織物回收、5G樹脂、高分子可塑劑之放大送樣、化工製程優化。 4.TAF認證實驗室之儀器校正人員。 三、工作時間:常日班08:00-17:00(必要時須配合輪班) 四、薪資福利:41,000元〜45,000元。 五、休假方式:週休二日(必要時須配合輪班) 六、應徵方式: (一)請於8月21日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入「研發員」)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 七.應徵者洽詢電話:樹林管理課 范小姐:02-26806311 分機:2201或(T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生:03-3284191 分機:191 或(T1專線415-191)。

1. 半導體材料開發 2. 追蹤及整合研發專案與技術管理進度 3. 與研發、工廠單位溝通客戶需求 4. 提供客戶技術說明及專案進度報告 5. 分析市場產品技術 6. 團隊管理與資源分配 7. 其它主管交辦事項