轉職熱搜工作

協助深度學習模型應用及產品開發，包含：資料收集、資料清理、資料前處理、模型設計、模型訓練、模型佈署，模型效能評估等。開發影/音資料之分類、偵測、切割、生成等相關技術，並結合運用深度強化學習於規劃、排程等問題，應用領域包含：智慧城市、智慧通訊、智慧工廠等。

《工作內容》 1. 需求發掘與產品定義：釐清臨床痛點，並轉譯為產品規格與功能優先級。 2. 團隊協作與開發管理：擔任產品核心溝通樞紐，與RD、臨床專家密切合作，確保產品與文件按時按質交付。 3. 推廣與教育訓練：製作簡報、使用手冊，並協助教育訓練活動支援。 《職務亮點》 1. 高社會影響力：參與改善醫療流程，能影響臨床實務與公共健康。 2. 創新技術應用前沿：參與從 0 到 1 的產品創造過程。

1.承接政府及企業數據分析專案 2.人流、觀光、商圈及交通數據分析 3.提供數據洞察與決策建議 4.協助客戶需求訪談及提案規劃 5.推動電信大數據、AI及智慧城市應用服務

1.大學機械工程、化學相關科系 3. 有實際現場生產管理經驗 (擔任課長級以上，經驗五年以上佳) 3. 具備機械操作 維修經驗 4. 具備生產流程改善、作業標準經驗 5.有國外出差、駐廠經驗佳 6. 可配合長期國外出差

高鐵電力及道旁系統維修 學歷要求： 1).專科以上之電機(電子)(自動化工程)科系畢業，並有3年以上相關經驗之技術人員。 2).高中職以上之電機(電子) (自動化工程)科系畢業並具備至少一項政府認證之電氣相關技術證照(EX:變電設備裝修技術士、配電電纜裝修技術士、用電設備檢驗技術士、工業配線技術士、室內配線技術士及甲種電匠等)，並有3年以上相關經驗之技術人員。 3).高中職以上非電機科系畢業，需具備至少一項政府認證之電氣相關乙級技術證照(可接受類別同上)及3年以上相關經驗之技術人員。 若有以下相關證照尤佳： 急救人員、有機溶劑、缺氧作業、施工架組配作業主管

1.參與半導體先進製程設備之操作與現場生產作業，累積製程實務經驗 2.依標準作業流程（SOP）執行製程操作，確保製程穩定度與產品品質 3.接觸黃光、蝕刻、薄膜、檢測等多元製程設備，培養跨製程操作能力 4.執行銅電鍍設備相關作業，學習製程化學品之安全操作與控管 5.協助設備例行點檢、製程紀錄填寫及基本異常回報，提升問題判斷能力 6.於無塵室環境作業，遵循安全規範並穿戴完整防護裝備 ※無半導體機台相關經驗可，會提供完善的職前訓練

1.公司培育考照，考取電梯證照且可獨立作業者薪資可達4萬元以上，有證照且有經驗者，起薪視專業技能程度。 2.可完全獨立作業者，除本薪外參與其他工程皆有工程獎勵金可領取。 3.維修保養昇降機設備。 4.自主品質檢驗。 5.主管交辦事項。 6.可培訓，有經驗佳，工作認真負責、肯學習者。 7.制度健全，福利佳，工作表現優異，公司提供優渥激勵獎金。 8.歡迎中南部求職者，加入本公司工作行列。 9.上下班採取實體與線上打卡制度，每人分配專屬責任區域，個人分配電梯維保工作行程可自行安排，給予獨立作業。 10.每月需輪值5-7日，夜間或假日值班期間，採取在家待命即可，桃園地區每日安排二位待命人員，可相互支援。 11.歡迎有證照且能獨立作業者，或有心想習得一技之長的社會新鮮人加入，本公司薪資及福利較同業優渥許多，歡迎同業人才加入。 發展/遠景：公司秉持著「多角化」的經營方式，配合上年輕世代的開發邏輯與環境，將再造電梯風華。 多元化學習，希望成為公司每一位成員的另外一個避風港。 成就/樂趣：本公司秉持員工橫向交流，公司成員可跨部門學習，多元化學習，提供未來邁向管理階層之訓練。

弘新科技股份有限公司成立於2017年5月，致力於提供專業技術、設備及相關服務，並在高科技產品開發領域不斷深耕。並專注於火力發電廠、石油化學廠及能源產業設備需求，主要產品包括：鍋爐水水質調整加藥及取樣設備、空污防制脫硝脫硫系統、廢水連續排放監測系統，以及各類氣體（氫氣、二氧化碳、氮氣、天然氣）壓力流量控制設備，各石油化學製程之調配系統等。並提供的特製設備，專為應對高溫、極低溫、高壓、精密計量及無洩漏等特殊條件而設計，在能源及化學產業中發揮著關鍵之作用。 弘新科技憑藉累積相關製造經驗及實績，於2024年10月起承接台灣日機裝(Taiwan Nikkiso)工業部門之事業體，未來弘新科技除延續提供台灣日機裝原有系統設備外，亦將持續投入於綠能、零碳領域，致力開發更多永續經營的系統設備，為產業升級與友善環境貢獻一己之力，更能為社會及環境帶來正向貢獻。加入我們，您將成為推進環保使命的一份子，共同改善人類與自然的互動方式！ 1. 負責解析技術圖紙，準備焊接設備，選擇合適的材料並執行焊接操作，確保高品質焊縫。 2. 參與品質控制並進行焊接檢測，使用無損檢測技術確認品質，並及時修改焊接缺陷。 3. 定期檢查、維護和保養焊接設備，保障操作流暢與安全。 4. 與工程師共同合作，提出製程改進建議，提升工藝效率。 我們提供完善的福利制度，關愛每一位員工的發展與生活： - 週休二日及完整保險覆蓋（健保、勞保、職災保險) - 提供勞退提繳金及加班費，保障您的權益 - 員工團保計劃，為您的安全全面護航 - 良好工作環境，重視員工成長空間，提供學習與晉升機會 👉快來成為我們團隊的一份子，一起打造更美好的未來！

【府丞建築】現場實戰副官募集：工務助理/培訓人員 （具經驗者佳，不具經驗可由培訓做起，具備證照尤佳｜保證年薪13個月＋逐案完工獎金制度） 關於我們：用建築，實踐美好生活的共同期待 我們是一家專營建築統包服務的團隊，走過十年、步履穩健，從建築設計、成本估算到現場施工，提供完整且堅持品質的建築服務。我們深信「每個人都值得更美好的生活」，因此我們以專業與用心投入每一個環節，致力於打造細緻且充滿溫度的建築作品。 府丞的業務範圍涵蓋新建工程、室內裝修、老屋改修及古蹟修復。我們不只蓋新房子，更熱衷於運用現代工法賦予舊建築新生命。 【近年代表作品】 台南五福商店（現 LE LABO 台南形象店，融合老建築與現代美學的當代地標） 湯德章故居修復工程（承載歷史情感與精緻修復工藝的經典作） 臺鐵臺南站（室內空間及入口車寄處改善、候車空間更新及月台指標優化工程） 現在，府丞正在邁向「數位化與系統化管理」的全新階段。我們導入自研的數位管理系統、標準 SOP，並利用科技（如 3D 建模、AutoCAD 系統化管理）來提高工地效能。我們正在尋找的，不是一個只會聽命行事、盲目趕工的傳統「監工」，而是想跟著我們一起建立營建新標準、能獨當一面的「現場指揮官」。 我們能給你的舞台 全方位的專業解鎖： 從精細的高低差混凝土澆置、鋼筋綁紮、多階段防水工程，到古蹟修復的細膩工藝，你將接觸到最全面、最扎實的施工技術，絕非單一重複的流水線作業。 現代化的管理思維： 在這裡，你不用在傳統工地的混亂溝通中摸索。我們用系統化的邏輯管理進度、出勤與專案損益，讓你用聰明、透明的方法展現管理長才。 清晰的發揮空間與高額回報： 我們極度重視企圖心。只要你願意展現解決問題的能力與責任感，你將擁有充分的授權來主導專案、調度工項，並直接反映在極具競爭力的專案分潤上。 你的核心任務（工作職責） 現場協助進度推行：協助工案之現場進度執行，落實施工標準作業流程（SOP），精準控管施工品質、勞安與進度。 工程調度與介面協調輔助：輔助下包廠商界面協調、工項進出場時程編排，確保多工種交錯時的高效運轉。 數位化工程紀錄： 運用現代化/數位化工具進行工地現場紀錄與圖面落實，讓工程管理透明、數據化。 跨團隊核心溝通： 扮演業主、設計端與下包廠商之間的專業橋樑，用邏輯與專業解決現場突發狀況。 我們在尋找這樣的你（條件特質） 必要經歷： 具備營建現場管理相關經驗 3 年以上（具備營建相關證照尤佳）。 渴望成長與挑戰： 對營建業有熱情，不甘於只做傳統工程師，想學到能帶得走的現代管理技術，並在職涯中留下令人驕傲的代表作。 邏輯清晰、具備企圖心： 面對複雜的工序（如老屋翻新、複雜界面變更）能保持冷靜，樂於接受挑戰並尋求最佳解。 重視團隊與細節： 認同務實與耐心的特質，願意一同落實、優化標準作業流程（SOP）。 福利制度與實質回報 我們深知優秀的工程人需要相對應的尊重與回報，因此我們建立了一套「努力看得見，回報超有感」的薪酬機制： 薪資待遇： 月薪 NT$33,000(培訓人員) -40,000（依經驗與能力面議，我們絕對願意給予實力派人才最具競爭力的待遇）。 穩定保障： 保證年薪 13 個月，給予夥伴最務實的安心感。 具體製度化的「完工獎金」： 我們重視個人努力與成果，採逐案發放完工獎金制度。只要你控管好品質與時程，付出的堅持就會直接反映在收入上。 (實績分享：在府丞，曾有工務助理加入團隊短短兩年，憑藉著個人努力與完工獎金，就還清了一半的就學貸款。) 工作時間： 遵循公司排班制（隔周休二日）。 人性化管理與團隊溫暖： 公司關心每位夥伴的成長與身心健康。我們不定期舉辦聚餐、年終尾牙等活動，在緊湊的工程節奏之餘，也能一起分享工作之外的溫暖與喜悅。 負責人想對你說 「營建是一門結合力與美的藝術，老屋翻新與古蹟修復更是一場與歷史的對話。在府丞，我們不用傳統工地的打罵混亂文化來管理，我們用系統、用專業、用對品質的敬畏心來前進。如果你已經累積了實力，不想再做盲目趕工的傳統監工，而是想在一個有現代思維、有高額完工獎金激勵的團隊裡主導專案、實現美好生活，歡迎你帶著你的企圖心，加入我們。」 應徵方式： 請檢附個人履歷及曾參與之工程專案經歷（若有相關證照請一併附上），透過 [應徵連結 / 電子信箱] 與我們聯繫。期待與志同道合的您見面，聊聊我們的下一步！