轉職熱搜工作

你，將成為技術專家，負責世界最先進光學量測及微影設備的安裝、維護、故障排除與技術支援，直接影響全球最尖端晶片的生產效率。 這不是一般FAE or CSE職務，而是一份能持續累積世界級技術實力、與全球工程團隊合作的國際化職涯。 ✨全球唯一掌握關鍵先進技術的國際級設備商 ✨加入並投身世界產業趨勢的浪潮 ✨完整培訓計畫並享有所有正職獎金福利制度 【你將參與什麼？】 ✔ 硬體安裝、驗證、維修、校正、效能最佳化 ✔ 故障分析與排除 ✔ 問題根因分析 ✔ 客戶技術支援與教育訓練 ✔ 與全球技術團隊合作解決硬體問題 【我們希望你具備】 大學以上相關科系： ✔ 機械工程、機電工程、自動化工程、工業工程...等相關背景(有的話加分) ✔ 新鮮人歡迎加入(無經驗也沒關係，完整培訓帶你友善上手) ✔ 可接受無塵室環境與輪班制度 ✔ 具英文溝通能力（可進行英文簡報） ✔ 願意長期投入高科技設備製造領域 【值得你加入的原因】 ✔ 世界級外商：加入全球半導體設備領導品牌，與世界級工程團隊共同打造高科技設備。 ✔ 技術成長速度快：從設備組裝、整合、測試到問題分析，完整累積高精密設備製造能力。 ✔ 明確職涯發展計畫與培訓制度。 ✔ 公司鼓勵 Internal Mobility，提供跨部門與跨國專案發展機會。 ✔ 新鮮人也有舞台：完整教育訓練制度，由專業資深工程師帶領，快速建立實務能力。 【加入世界級外商，你將享有】 ✨ 高競爭力薪酬 ■保障 14 個月年薪、平均 5 個月以上績效獎金，每年固定調薪，薪資與市場同步成長。 ✨ 不只升職，更能成為技術專家 ■完整雙軌職涯制度，可朝 Technical Expert、Project Lead、Team Leader 等方向發展，打造長期職涯。 ✨ 休假比你想像更多 ■到職即享按比例特休，另有 14 天全薪事假、30 天全薪病假 及週年紀念假，兼顧工作與生活。 ✨把你的健康放在第一位 ■高額團體保險（含眷屬保障）、年度健檢、駐廠醫護團隊，打造安心的工作環境。 ✨ 每天都像在外商園區上班 ■免費健康餐點、全天候飲品、健身房、運動課程、肩頸按摩，讓工作更有品質。 【工作地點】 ✔ 台中西屯 【工作環境】 ✔ 高科技無塵室 ✔ SOP 標準化作業流程 ✔ 國際化工程團隊 【輪班制度】 ✔ 採輪班制度 ✔ 日班／夜班輪替 【如果你正在找這樣的工作…】 ✔ 想進入世界級外商科技公司 ✔ 希望年起薪就破百萬 ✔ 想累積全球最先進設備技術 ✔ 希望未來往技術專家或管理職發展 ...直接投遞履歷! ▲ 不用擔心你的經驗是否足夠，我會協助你評估、找到最適合的機會！ ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com ▲【另有多項科技業職缺 歡迎私訊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)

【工作內容】 砂模製作、鋁合金熔鑄、其它金屬熔鑄 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

1. 有機與無機混成化學實驗與設備操作為主 2. 檢測膜材與銅箔基板之物性儀器量測 3. 數據整理、報告 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

1.協助CNC產品售後支援服務與功能測試。 2.協助CNC機台PLC及調機相關技術。 3.協助CNC機電整合電控設計相關技術。

【工作內容】 1.生醫製劑品質檢測分析方法開發 2.TAF檢測實驗室認證準備 3.ISO 13485診療醫材試量產與品管流程開發 4.負責生醫製劑品質檢測服務樣品前處理與上樣，結果數據分析與認證報告撰寫 5. 研究計畫執行：負責資料蒐集、實驗設計與執行、數據分析及報告撰寫，以推動前瞻性生醫研究。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

⭐正職職缺 ⭐ 無經驗可 ⭐年薪15個月💲💲💲 👉如需詳情歡迎截圖詢問 1111面試小幫手✅ 👉 LINE ID： @601jvorm ☎️電話：0989-911-112 07-958-1111 7665 【工作地點】高雄湖內 【工作內容】 1.進料檢驗.生產線檢驗.出貨檢驗 2.巡檢需久站(走動式) 3.現場異常問題處理及排除 4.熟悉office操作 5.其他主管交辦事務 【薪資待遇】 輪班：30,970~39,770元(配合加班約43000元) 固定夜班：約36960-41660元(配合加班約50000元) *須配合訂單量加班，訂單量大，一周約加班3-4天 【工作時段】兩個月輪班一次,也可固定夜班 早08:00-17:30 中17:30~01:50 晚23:50~08:10 【休假制度】 周休二日/見紅休 【公司福利】 1.正職人員保障年薪13.5+紅利合計15個月以上 2.三節(五一、端午、中秋)各1000元與生日禮券500元 2.免費供餐 4.每季休閒活動、年度國內旅遊 5.年度尾牙及摸彩 **視公司政策發放不同項目獎金(例如 : 突破獎金、保密義務津貼等) 屬非經常性獎金，整體平均年薪可達16個月以上 【工作環境】工廠明亮，但有噪音(可戴耳塞可不帶)、色粉、無空調高溫環境、甲苯、化學味道(會有油汙味)

1.參與半導體先進製程設備之操作與現場生產作業，累積製程實務經驗 2.依標準作業流程（SOP）執行製程操作，確保製程穩定度與產品品質 3.接觸黃光、蝕刻、薄膜、檢測等多元製程設備，培養跨製程操作能力 4.執行銅電鍍設備相關作業，學習製程化學品之安全操作與控管 5.協助設備例行點檢、製程紀錄填寫及基本異常回報，提升問題判斷能力 6.於無塵室環境作業，遵循安全規範並穿戴完整防護裝備 🔥 無經驗也OK！錄取率高、固定班別免輪班，趕快來應徵~ 🔥 想找穩定＋福利好？想進半導體產業、但沒有經驗？徵的就是你！ ━━━━━━ ✨ 心動重點 ✨ ━━━━━━ ✔ 無經驗可培訓，新手有人教 ✔ 乾淨無塵室 ✔ 固定班別可選，小夜班另有津貼 ✔ 福利完整、工作時間穩定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡工作地點 ➜ 派駐工業技術研究院（竹東中興院區） 💡休假制度 ➜ 固定週休二日、可休六日 💡工作內容 ➜ 依據標準作業流程（SOP）操作半導體製程設備，深入了解製程流程與設備運行機制 ✔ 有完整教育訓練，新手也能安心上手 ✔ 工作環境乾淨、安全、有制度 💡上班時段 & 薪資 📌日班(08:00-17:00) 📌小夜班(15:00-24:00) 💰薪資：月薪$36,000~$40,000(含伙食津貼) ☑️班別依部門需求與個人意願安排 ☑️小夜班另提供津貼，每月5,200元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨✨福利照過來✨✨ ✅ 員工餐廳｜10家以上餐廳多元選擇 ✅ 五星宿舍｜設備齊全、價格實惠 ✅ 交通車｜新竹縣市／外縣市皆有，通勤便利 ✅ 運動休閒設施｜游泳池、SPA、健身房、羽球、桌球、KTV 等 ✅ 學習發展｜每年語文補助1萬元、工作證照補助1萬元 ✅ 每年頒發兩次獎金｜年終獎金、績效獎金 ✅ 尾牙、員工旅遊、家庭日、中秋演唱會 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

【核心職責】 1.高階架構設計與戰略對齊 (Strategic Design & Alignment)： • 負責設計金融高可用的分散式系統，涵蓋負載平衡、多級緩存與分散式事務 (Saga/TCC)。 • 溝通與協調：將複雜的技術架構轉化為業務價值語言，與 PM、業務部門及高層主管達成共識，確保技術演進符合企業數位轉型戰略。 • 簡報與視覺化：製作專業的架構設計藍圖與技術方案簡報，於架構評審委員會 (ARB) 進行提案與辯論，引導決策。 2.架構現代化與轉型引導 (Modernization & Facilitation)： • 負責定義與維護企業技術標準，確保各專案符合架構治理 (Architecture Governance) 原則，並管理架構變更。 • TOGAF企業架構框架，ADM (架構發展方法) 循環，主導從架構願景 (Phase A) 到技術架構 (Phase D) 的規劃與落地。 • 簡報與溝通：針對不同層級的利害關係人 (Stakeholders)，製作符合 TOGAF 視圖與視角 (Views and Viewpoints) 規範的架構文檔與簡報，確保技術與業務目標對齊。 3.雲原生治理與自動化標準 (Cloud Native & Standards)： • 具備 Kubernetes 多租戶環境與 Service Mesh 網路架構知識，協助審視專案架構設計和公有雲架構規劃。 • 技術佈道：制定全行開發規範（如 API 規範、資安合規、CI/CD 流程），透過培訓與分享會引導開發團隊採用現代化工程實踐（如 GitOps、TDD） 。 4.其他任務支援： • 依主管指派，支援相關專案推動與臨時性任務，確保組織運作與策略目標順利達成。 【必要技能】 1.程式開發：精通 Java (Spring Cloud)、Go 或 Node.js，具備 JVM/Runtime 調優與性能瓶頸分析能力。 2.分散式中間件：理解 Kafka/Pulsar 存儲原理、Redis 緩存策略及資料庫 (PostgreSQL/NoSQL) 調優。 3.基礎設施：掌握 Docker/K8s 編排、Service Mesh (Istio) 與公有雲 (AWS/GCP/Azure) 架構。 4.理論與實踐：能在 CAP 定理間進行 Trade-off 決策，並熟悉絞殺榕模式 (Strangler Fig) 等重構戰術。 【夥伴特質】 1.高階簡報與表達 (Executive Presentation)： • 具備將深奧技術（如：併發鎖機制、數據最終一致性）轉化為簡潔圖像或圖表的能力，能針對不同受眾（開發者人員 vs. 非技術主管）調整簡報內容。 2.跨部門衝突協調 (Conflict Resolution)： • 在「開發進度」與「技術債修復」產生衝突時，能以數據為基礎進行說服，尋求雙贏的技術折衷方案。 3.團隊賦能與教練 (Technical Mentoring)： • 擔任團隊的技術導師，不直接下令，而是透過 Code Review、架構工作坊與 Design Review 引導團隊提升設計思維。 4.共識建立與引導 (Facilitation)： • 具備引導大型技術會議的能力，確保在意見分歧的情況下，仍能凝聚共識並產出具體的行動項 (Action Items)。 【團隊與發展】 1.跨部門合作與影響力累積：在與各單位互動的過程中，逐步累積將技術方案對齊實際需求的經驗，成為促進專案共識與協助推動中長期發展方向的重要橋樑。 2.成長支持與發展建議：我們重視成員的融入與成長，提供協助新人適應的引導安排，並分享多元的發展方向與學習建議，協助成員在實務歷練中逐步累積專業深度。 3.開放的知識交流環境：這裡有一群樂於交流的技術夥伴，透過不定期的技術分享與交流機會，營造彼此支持的工作氛圍。歡迎希望在技術領域持續精進的你，與我們一同參與數位變革。

化學處理外商在台招募【水處理化驗人員】，歡迎想挑戰在多元化的團隊；與全球同事合作的；追求快速成長環境的你應徵。 1. 水質樣本分析及化驗 2. 化驗相關文書作業處理 3. 遵循Ecolab安全準則及事件匯報規範 4. 跨區實驗樣品分析支援 5. 配合工廠 QESH ISO 9001 政策及稽核