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製程整合工程師 (台南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 工作經歷不拘【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=389&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. To be responsible for helping to drive leading edge process/device development and optimization of Flash/CMOS/RF devices in order to meet scaling, performance, reliability, and manufacturability requirements. 2. Identify and solve IC process and device problems. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.展開 -
品管工程師【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】
月薪 35000~45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1. 原材料抽樣 2. 原材料、成品(半成品)、安定性檢驗 3. 原材料、成品(半成品)檢驗程序制/修訂 4. 標準品標定與管理展開 -
確效工程師【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】
月薪 35000~41000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1. 製程(再)確效 2. 清潔確效 3. 空調確效 4. 滅菌確效 5. 設備確效 6. 無菌充填確效 7. 支援氣體驗證、展開 -
品保工程師【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】
月薪 35000~45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.GMP活動文件撰寫與核對 2.品質系統活動與改善: 協助偏差, 申訴調查, 矯正預防措施, 變更管理及評估, LIR/ OOS 等相關事宜 3.協助撰寫年度產品回顧報告 4.安定性計劃追蹤管理 5.協助內部稽核、官方稽核(查廠)、客戶稽核相關事宜 6.協助批次放行相關作業 7.配合生產確效作業,安排巡檢IPC人員並需要時執行產線之IPC巡檢 8.主管交辦事項展開 -
製程副工/工程師【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】
月薪 35000~46000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.生產偏差排除處理,後續調查及追蹤。 2.生產偏差數據蒐集及分析原因。 3.撰寫生產相關文件、CAPA偏差相關報告。 4.產品生產相關數據建立。 5.公司交辦之相關事項處理。展開 -
技術移轉部 (檢驗分析) 工程師【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】
月薪 35000~45000元 新竹縣新豐鄉 3~4年工作經驗1. 制定製程研究計畫。 2. 成品(半成品)、安定性檢驗。 3. 製程中各項檢驗項目。 4. 協助產品技術轉移及分析報告撰寫。展開 -
微生物檢驗工程師【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】
月薪 35000~44000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘微生物檢驗,包括: 1. 水質檢驗 2. 內毒素試驗 3. 水活性檢驗 4. 環境監控,包括微生物檢驗與懸浮粒子檢驗、培養基配置展開 -
原料秤量副工程師【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】
月薪 35000~45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1. 秤量作業管理。 2. 前處理作業管理。 3. 機台簡易維修,定期保養。 4. 儀器定期校正作業。 5. 環境區域清潔確認。 6. 執行送料作業。 7. 執行秤量資料上傳與下載展開 -
生產製造副工/工程師【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】
月薪 35000~45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1、 生產製造作業 - 固型製劑:造粒、混合、充填/打錠、膜衣、選別等製程設備操作 - 針劑:調劑、充填、凍結、締結、滅菌等設備操作 - 液劑及軟膏:調劑、充填 ( 視需求站別 ) 2、設備環境及設備清潔與維護 3、生產批次紀錄填寫 4、遵循PIC/S GMP 及SOP執行生產作業展開 -
先進封裝廠 廠務工程師 AP7(嘉義)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19373&source=1111 台積公司成立於1987年,率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式,自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展,以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民,台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美,致力成為企業社會責任的行動者。2024年,台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術,為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 水/電/氣/機: 1. 負責廠務水處理/電力/氣化/機械系統的規劃、建造、試車與運轉維護,並參與廠房的新建、擴建及改造項目。 2. 進行廠務水處理/電力/氣化/機械系統供應品質的風險分析,安全管理及系統改善管理。 3. 與設備、製程等部門密切合作,確保廠務系統運行品質穩定。 4. 負責系統異常的緊急應變與處置。 5. 跨組織溝通協調與問題解決。 儀控: 1. 負責廠務系統運轉供應品質的風險分析、工程安全與系統改善管理。 2. 負責廠務控制系統及資訊系統的運轉和維護(控制及監控設備、資訊安全設備)。 3. 負責與跨部門合作推動廠務數位化專案(品質管理、大數據、自動化+AI)。 4. 負責與跨部門合作,以統計管理方法確保廠務系統運轉品質與穩定。 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場,對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾,旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向,都能將其自身的觀點與經驗帶入工作,促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融,讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻,並為全球各戶提供卓越服務。展開
