轉職熱搜工作

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 專業驗光：依據顧客用眼習慣及生活需求進行驗光流程與度數確認 4. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 5. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧視光科系畢業者$40,000起 ‧持有驗光生證照者，薪資為$48,000起 (含證照津貼8,000元) ‧持有驗光師證照者，薪資為$50,000起 (含證照津貼10,000元) ‧擔任驗光所所長者，薪資為$58,000起 (含所長津貼18,000元) *以上薪資皆含北區津貼2,000元 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-11 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部、門市主管或是驗光所所長的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 專業驗光：依據顧客用眼習慣及生活需求進行驗光流程與度數確認 4. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 5. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧視光科系畢業者$40,000起 ‧持有驗光生證照者，薪資為$48,000起 (含證照津貼8,000元) ‧持有驗光師證照者，薪資為$50,000起 (含證照津貼10,000元) ‧擔任驗光所所長者，薪資為$58,000起 (含所長津貼18,000元) *以上薪資皆含北區津貼2,000元 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-11 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部、門市主管或是驗光所所長的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 專業驗光：依據顧客用眼習慣及生活需求進行驗光流程與度數確認 4. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 5. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧視光科系畢業者$40,000起 ‧持有驗光生證照者，薪資為$48,000起 (含證照津貼8,000元) ‧持有驗光師證照者，薪資為$50,000起 (含證照津貼10,000元) ‧擔任驗光所所長者，薪資為$58,000起 (含所長津貼18,000元) *以上薪資皆含北區津貼2,000元 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-11 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部、門市主管或是驗光所所長的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

虎留香創立於2024年，以貼近台灣人口味的螺螄粉打開市場，上市半年內達成業績400％成長。我們專注於打造具備風味層次的休閒食品，從螺螄粉延伸至酸辣粉、酸菜魚粉等多款新品，持續挑戰味蕾邊界，只為了讓更多客人體驗到「一口虎留香，整碗都喝光」。現在，我們將熱騰騰的湯粉料理從包裝走向現煮，從貨架送到餐桌上，以不同的樣貌接觸到更多的虎粉。 我們正在打造一組全新的團隊，這次不「虎」爛，加入我們一起將虎留香送達城市每個角落。 【你需要負責的工作內容】 1. 負責整體廚房日常營運與管理 2. 訂單管理、平台接單、備料出餐流程設計與優化 3. 管理人員班表與工作分配，人員訓練及招募管理 4. 控管成本與報表數據 5. 遵循食品衛生與安全規範，定期進行內部稽核，確保環境安全符合規範 6. 協助新品導入與標準流程建立 7. 客戶服務及投訴處理 8. 店舖行政作業及帳務 【我們希望你有的經驗跟特質】 1. 具備 2 年以上餐飲營運經驗，有獨立管理、店長、連鎖店管理經驗尤佳 2. 對外送市場、雲端廚房型態有基本認識或高度興趣 3. 熟悉出餐節奏、備料排程與庫存管理邏輯 4. 有責任感、願意動手，能主動發現問題並解決 5. 重視食品安全與出餐品質，具備實務標準化能力 【加分條件】 1. 具分店管理經驗 2. 具獨立思考能力，能提出並做出提升業績的規劃及行動 【其他補充】 1. 需偶爾配合品牌活動出勤 2. 上班地點為百貨美食街 3. 上班時間為10:00-23:00 (排班制) 4. 店鋪享有專屬的業績獎金制度與排班津貼，其他福利則依門市規範 月薪44K起，薪資依能力調整 。 本職缺為組織擴編之長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。 ★持中華人事主管協會門市店長營運認証，優先面試★

1.熟電腦操作 2.電商平台訂單受理(匯出、資料整理、Excel、鼎新Cosmos ERP) 3.商品檢測與出貨(包裝、超商寄件) 4.電商後台操作維護管理(商品拍照、上下架、內容修改、變價、定期更新、活動執行設定等相關作業) 5.電商後台問題回覆及退換貨處理 6.電商後台帳務核對 (核對無誤後由財務部核對沖帳) 7.電商庶務後勤支援及主管交辦任務達成 ※會騎車者優先錄取 ※能配合平日彈性加班者優先錄取 (依勞基法計算加班費) ※經培訓升遷為「商品企劃專員」者另有獎金 【個人特質】 ※喜愛網路購物或擅長搜尋比價者佳 ※熟悉電商平台操作或對3C有高度熱誠者佳 ※重視團隊合作及正向樂觀態度者 ※具細心、思緒清晰、有責任感、承壓能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 譯通擁有專業的六大部門，分工確立升遷制度完整 電子商務中心：行銷部(零售、經銷、廣告、美編社群、品牌週邊)、企劃部(B2C平台) 倉儲管理中心(進貨、理貨、出貨、出口) 客戶服務部門 維修技術部門 人資管理部門 財務會計部門 各部門不僅有獨立的作業系統，及專業的作業流程，並且可以有效的合作與跨部門溝通， 已達成高效率水平為目標。

1.熟電腦操作 2.系統建立作業(各式單據建立、報表匯出、資料整理、Excel函數、鼎新Cosmos ERP、鼎新CRM) 3.商品檢測整新與出貨(清點、包裝、超商寄件) 4.維修客服服務受理(電話、官方Line、Email、追蹤、報價) 5.客戶現場維修接洽與服務 6.維修站官網維護管理(報修資料、會員資料、資訊更新等相關作業) 7.帳務核對及開立發票 (核對無誤後由財務部核對沖帳) 8.客服庶務後勤支援及主管交辦任務達成 ※會騎車者優先錄取 ※能配合平日彈性加班者優先錄取 (依勞基法計算加班費) ※有意培訓升遷為「維修客服專員、儲備主管」者優先錄取 【個人特質】 ※喜愛科技新知或對3C有興趣者佳 ※熟悉行政文書流程管理或擅長Google操作(試算表、表單)者佳 ※重視團隊合作及正向樂觀態度者 ※具邏輯、禮儀、同理心、溝通協調、通權達變、責任感及承壓能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 譯通擁有專業的六大部門，分工確立升遷制度完整 電子商務中心：行銷部(零售、經銷、廣告、美編社群、品牌週邊)、企劃部(B2C平台) 倉儲管理中心(進貨、理貨、出貨、出口) 客戶服務部門 維修技術部門 人資管理部門 財務會計部門 各部門不僅有獨立的作業系統，及專業的作業流程，並且可以有效的合作與跨部門溝通， 已達成高效率水平為目標

工作職務內容說明： 核心: 餐飲設備維修+保養+ 安裝+報價 肯蹲穩馬歩下苦功學習維修知識 努力跑維修案 自修求知慾強 合作力強 勤腳 必須會開車 自備機車 保證起薪佳 並有設有每月 維修業蹟獎金+設備進場獎金+ 咖啡機安裝獎金+ 主管加給獎金 餐廳規劃餐飲業咖啡店： 各式設備安裝 整場進場 維修 保養 檢測 報價 濾心定期更換 有固定客 開店餐飲設備大鋼如下: 安裝機器 教機講解 濾心的定期通知更換 客戶的定期保養內容 常修設備: 半自動咖啡機 磨豆機 鬆餅機 熱水機 油炸機 洗杯機 開水機 製冰機 烤箱 等最常態開店設備 冷凍冷藏冰箱等設備（有經驗可加給） 公司有資深工程人員帶領做 + 指導 半學徙可（1年以上經驗） 本公司修繕設備較為多元學習 我們是： 開店設備整合商 要能接受新設備桃戰 設備多元性 日新月異 非單一維修的項目 工作常態內容方向如下: 1.執行保養維修作業，以提供客戶滿意的售後維修服務。 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養或維修。安裝設備 3.檢視該設備操做功能異常狀況，並以予說明維修情怳 4.負責維修報零件入庫與訂零件 料件室庫存核對零件備品運用 5.提供顧客 設備維修單的內容更新與報價與連絡。 (機器設備或維修零件等) 報價單, 維修報告書 6.負責公司原有客戶定期保養更換濾心耗材服務 (亦有中南部出差2-3天) 平均3個月約一次 7.學習理解 公司設備現況銷售品項 及公司行業特點及 維修保養的達成要求 (中古機整新整理（有獎金） + 包裝上架 ) 8.須配合公司部份業務 很偶爾, 夜間加班安裝設備服務 (百貨商場 或 設備進場 夜間) 9.配合公司業務須求需, 很偶爾部份出差巡迴中南部保養維修案 (2~3天) 平均3個月約一次 10 維修工作多元, 溝通協調很重要 零件管理很重要 分類零件很重要 有料件室 公司備有工程維修專簿 工程師 可主動查詢運用 11 假日安排維修輪職安排 （毎月固定） 有出勤者 當給雙倍薪資 12 填寫維修工程日誌 安排前一日工作進度 和主管匯報 成就樂趣 : 試用期(3個月)過後 依表現狀況調整薪資 並領有高業績獎金 +安裝獎金+ 整機獎金+維修獎金 有完整加班費 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 冠榮公司全面導入KPI績效個人目標制度。 不是形式。制度升級，是公司邁向更高層級。 正式開始：正式員工後 累積計算：正式員工後開始統計 個人績效所有數據都會透明、清楚、可核對。 正確的數字與標準，會完整公告於員工手冊 📌 KPI將直接影響 1️⃣ 日後的 加薪依據 2️⃣ 年終獎金之外 的 額外加給比例 3️⃣ 除個人業績外， 另設立 個人KPI達標獎勵金制度 做得多，不會被忽略。 做得好，一定會被看見。 1 學習技能新知設備 + 公司己有既定客戶 + 容易取得保養業績 毎月 2有商業冷凍冷藏冰箱清洗、維修保養作業 2.機組組裝 及 線路裝配工作 3.新舊機保養、整新裝配 以上有經驗 加薪任用 福利： 享勞健保同勞基法規定,有績效獎金,年終獎金, , 國內教育訓練課程 員工福利：員工國內旅遊、三節禮金、婚喪喜慶禮金/賀禮/慰問金、員工聚餐。 其它: 解決問題的滿足感： 作為維修設備工程師，你將面對各種技術挑戰，從故障排除到改進設備性能。當你成功解決一個棘手的問題時，那種成就感是無可比擬的。老闆也是工程-看的見 保持設備運作順暢： 你的工作直接影響客戶開店設備的運作。當你能夠確保餐飲設備正常運行， 維修效率高，公司的維修機台能夠按時確實 交付給客戶，這種成就感是非常實在的。老闆也是工程-看的見 隨著工作年資的累績增加 你技術不斷進步意味著你需要不斷學習新知識，跟上最新的設備和工具。這種持續學習的過程本身就是一種樂趣。老闆也是工程-看的見 你的薪水也會水漲船高 作為維修設備工程師： 你需要與其他專業人士（例如設備設計師、技術人員）密切合作。有效的溝通和協作是成功的關鍵，這也是一個有趣的部分。學習說話溝通要領 通常工程師都不太會表達 總之，作為一位維修設備工程師，你將在保持設備運行、解決問題和持續學習的過程中獲得成就感和樂趣。如果你喜歡解決問題、熱衷於技術挑戰，這條職業道路可能非常適合你！🛠️🔧go go

工作職務內容說明： 核心: 餐飲設備維修+保養+ 安裝+報價 肯蹲穩馬歩下苦功學習維修知識 努力跑維修案 自修求知慾強 合作力強 勤腳 必須會開車 自備機車 保證起薪佳 並有設有每月 維修業蹟獎金+設備進場獎金+ 咖啡機安裝獎金+ 主管有加給獎金 餐廳規劃餐飲業咖啡店： 各式設備安裝 整場進場 維修 保養 檢測 報價 濾心定期更換 有固定客 開店餐飲設備大鋼如下: 安裝機器 教機講解 濾心的定期通知更換 客戶的定期保養內容 常修設備: 半自動咖啡機 磨豆機 鬆餅機 熱水機 油炸機 洗杯機 開水機 製冰機 烤箱 等最常態開店設備 冷凍冷藏冰箱等設備（有經驗可加給） 公司有資深工程人員帶領做 + 指導 半學徙可（1年以上經驗） 本公司修繕設備較為多元學習 我們是： 開店設備整合商 要能接受新設備桃戰 設備多元性 日新月異 非單一維修的項目 工作常態內容方向如下: 1.執行保養維修作業，以提供客戶滿意的售後維修服務。 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養或維修。安裝設備 3.檢視該設備操做功能異常狀況，並以予說明維修情怳 4.負責維修報零件入庫與訂零件 料件室庫存核對零件備品運用 5.提供顧客 設備維修單的內容更新與報價與連絡。 (機器設備或維修零件等) 報價單, 維修報告書 6.負責公司原有客戶定期保養更換濾心耗材服務 (亦有中南部出差2-3天) 平均3個月約一次 7.學習理解 公司設備現況銷售品項 及公司行業特點及 維修保養的達成要求 (中古機整新整理（有獎金） + 包裝上架 ) 8.須配合公司部份業務 很偶爾, 夜間加班安裝設備服務 (百貨商場 或 設備進場 夜間) 9.配合公司業務須求需, 很偶爾部份出差巡迴中南部保養維修案 (2~3天) 平均3個月約一次 10 維修工作多元, 溝通協調很重要 零件管理很重要 分類零件很重要 有料件室 公司備有工程維修專簿 工程師 可主動查詢運用 11 假日安排維修輪職安排 （毎月固定） 有出勤者 當給雙倍薪資 12 填寫維修工程日誌 安排前一日工作進度 和主管匯報 成就樂趣 : 試用期(3個月)過後 依表現狀況調整薪資 並領有業績獎金 +安裝獎金+ 整機獎金+維修獎金 有完整加班費 （固定或變動薪資 因個人資歷或績效而異） 冠榮公司-導入KPI績效個人目標制度。不是形式。是制度升級，是公司邁向更高層級的設定 累積計算：正式員工時開始統計 個人績效所有數據都會透明、清楚、可核對。正確的數字與標準，會完整公告於員工手冊 📌 KPI將直接影響 1️⃣ 日後的 加薪依據 2️⃣ 年終獎金之外 的 額外加給比例 3️⃣ 除個人業績外， 另設立 個人KPI達標獎勵金制度 做得多，不會被忽略。 做得好，一定會被看見。 1 學習技能新知設備 + 公司己有既定客戶 + 容易取得保養業績 毎月 2有商業冷凍冷藏冰箱清洗、維修保養作業 2.機組組裝 及 線路裝配工作 3.新舊機保養、整新裝配 以上有經驗者 加薪任用 福利： 享勞健保同勞基法規定,有績效獎金,年終獎金, , 國內教育訓練課程 員工福利：員工國內旅遊、三節禮金、婚喪喜慶禮金/賀禮/慰問金、員工聚餐。 解決問題的滿足感： 作為維修設備工程師，你將面對各種技術挑戰，從故障排除到改進設備性能。當你成功解決一個棘手的問題時，那種成就感是無可比擬的。老闆也是工程-看的見 保持設備運作順暢： 你的工作直接影響客戶開店設備的運作。當你能夠確保餐飲設備正常運行， 維修效率高，公司的維修機台能夠按時確實 交付給客戶，這種成就感是非常實在的。老闆也是工程-看的見 隨著工作年資的累績增加 你技術不斷進步意味著你需要不斷學習新知識，跟上最新的設備和工具。這種持續學習的過程本身就是一種樂趣。老闆也是工程-看的見 你的薪水也會水漲船高 作為維修設備工程師： 你需要與其他專業人士（例如設備設計師、技術人員）密切合作。有效的溝通和協作是成功的關鍵，這也是一個有趣的部分。學習說話溝通要領 通常工程師都不太會表達 總之，作為一位維修設備工程師，你將在保持設備運行、解決問題和持續學習的過程中獲得成就感和樂趣。如果你喜歡解決問題、熱衷於技術挑戰，這條職業道路可能非常適合你！🛠️🔧 go go