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工研院產服中心_間時約聘人員_台北(R400)
時薪 190~200元 台北市信義區 工作經歷不拘1.文件處理與管理: 協助建檔、整理、歸檔、列印、掃描等 2.支援各部門事務: 協助會議行政、準備茶水、協助活動等 3.主管交辦事項: 完成主管交辦的各種工作展開 -
(科政中心)創新創業推動組學士以上計畫人員(派駐國科會)113049
月薪 35200元 台北市大安區 工作經歷不拘支援國科會產學及園區業務處之政策規劃與例行業務運作,並配合執行產學及園區業務暨臨時交辦事項。工作內容包括: 1.辦理產業高階人才培訓相關推動事宜。 2.辦理科學園區發展及產學合作相關事宜。 3.臨時交辦事項。展開 -
(科政中心)產業創新人才海外培訓計畫學士(含)以上計畫人員113065
月薪 36300元 台北市大安區 工作經歷不拘工作內容及任務:協助規劃執行國科會「產業創新人才海外培訓計畫」 1. 辦理相關海外人才培育案的徵件、審查、說明會、培訓活動、成果展示等活動。 2. 配合計畫,協助審查委員使用及維護審查系統。 3. 協助回覆計畫申請相關的問題。 4. 協助計畫相關資訊整理、行政管理等工作。 5. 具備良好邏輯思考能力及表達能力,並可機動支援臨時交辦業務。展開 -
(科政中心)工程領域或自然科學領域碩士級(含)以上之計畫人員114020
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘工作內容及任務: 1.工程科技領域之技術發展與政策研究文獻分析整理。 2.整理及分析國內外工程科技趨勢智庫報告文獻資料。 3.整理工程科技學術或產業技術表現計量資料。 4.製作工程科技相關會議議題簡報。 5.撰寫及彙整計畫報告。 6.處理臨時交辦工作。 7.派駐國科會工程處。展開 -
(科政中心)創新創業推動組學士以上科創計畫人員(團隊追蹤、管考、鏈結)113050
月薪 35200元 台北市大安區 工作經歷不拘工作內容及任務: 1.新創團隊個案追蹤輔導與協助團隊商業化事宜。 2.技術探勘與鏈結最適創業資源。 3.分析新創公司國內相關發展與數據分析。 4.例行性業務之綜整、活動支援等事項。 5.協助處理臨時交辦例行性業務及活動支援等事項。展開 -
國儀中心-行政服務與維運管理組-招募計畫人員1名 (聘期至115.12.31)
月薪 36300元 新竹市東區 工作經歷不拘1.協助各類文件資料整理、歸檔與撰寫。 2.協助預算管控、文件撰寫、及專案管理。 3.支援維運相關行政、庶務作業與庫存管理。 4.主管交辦之其他事項展開 -
助理工程師 (無經驗亦可)
月薪 45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 利用AutoCAD繪圖將機械設計圖像化。 2. 繪製設備部件2D圖面及檢算材料。 3. 學習機械產品、機電整合、廠房與設備之研究、發展、設計、技術、構建、裝設、操作。 ** 別擔心薪水少,就怕您不肯來,薪水是會調整的,肯學、肯做老闆看的到 **展開 -
【專案企劃組】專案助理-捷運忠孝新生站
月薪 30000~34000元 台北市大安區 工作經歷不拘【工作職掌】 1. 員工協助方案(EAP)之專案管理師的行政協助 2. 教育訓練相關行政工作 3. 文宣美編及寄發 4. 零用金管理、文具採買等總務事務 5. 其他臨時交辦行政協助事項 【徵求條件】 心理、社工、社會、企管、人力資源等相關科系之專科、大學畢業 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。 **擅長與人互動溝通、靈活思考,具備解決事情能力。 **電腦軟體應用工具:辦公室應用office365、作業系統win10、繪圖/影像處理、網際網路,須熟悉excel、word、power point、outlook等基礎文書處理技能。 【工作時間】 1.週一~週五,8hr/天,10:30-19:00 (公司營業時間為9:00-19:00,採兩班制,此職缺固定10:30-19:00) 2.若有工作活動需要,視情況調整時間 【薪資福利】 1.月薪30,000元~34,000 (面議,依能力爭取) 2.保障年薪14個月,目前發放14-16個月/年 含有「年中」、「年底」,兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理/社工/企管/人資專業進修課程時數每年20小時(公假) 【應徵資料】(請寄:hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作,而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹: 員工協助方案為協助員工、主管及組織,優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題,進一步避免工安意外之事故發生,最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本,創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識: 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定,在此核心價值下,團隊以員工協助服務搭建一座橋梁,讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區,在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題,有機會修正作法、提升工作表現,進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖: 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感,期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後,每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等,及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務:長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業,持續擴大服務團隊,招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~展開 -
行銷業務實習生|Sales Development & Marketing Intern
時薪 190元 台北市信義區 工作經歷不拘〔主要職責〕 l 針對國內外目標行業市場研究 l 識別潛在客戶,並透過電子郵件聯繫潛在客戶 l 與團隊合作達成目標 l B2B Demand Generation策劃與執行 l 與團隊成員協作行銷活動 〔可以學習到的技能 〕 l 基本銷售技能 l 製造業以及其他行業的基礎知識 l 對外行銷的操作技巧 l 活動策劃和項目管理技能 Job Description : l Conduct market research on various industries l Effectively identify potential clients l Approach prospective clients through emails l Work with team members to achieve marketing objectives l B2B Demand Generation Planning and Execution l Collaborate with team members to assist nationwide marketing events Throughout the internship, you will learn: l Essential sales skill towards a sales position l Basics about the manufacturing industry as well as other industries you might explore l Operational skills on outbound marketing l Skills in event planning and project management This is a six-month internship program with an opportunity to stay on full-time afterwards, based on evaluation.展開 -
(科政中心)政策研究組碩士級以上研究人員(計畫)114018
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘工作內容及任務: 1.擔任計畫聯絡協調窗口 2.文獻與報告撰寫整理,資料繕打與協助籌辦相關會議 3.協助計畫經費核報與相關行政事務 4.主管交辦事項展開