轉職熱搜工作

1. 準備臨床研究/試驗相關之文件 2. 執行臨床研究/試驗之行政與聯絡事宜 3. 受試者資料登錄、數據輸入及彙整分析 4. 協助撰寫研究/試驗相關之報告

●熟悉台灣環境部公布之自願減量143項方法學 ●透過ISO 14064-1 及 GHG Protocol 方法學推動業務 ● 協助推動國內「自主減量計畫」及「自願減量專案」 ● 協助建案碳足跡盤查與碳權申請 ● 撰寫碳交易申請文件並追蹤市場趨勢 ●跨部門技術協作 ●掌握國際永續趨勢與相關法規，研究國內外碳交易機制 （包含自願性碳市場與合規碳市場）。 ●分析碳定價政策、碳關稅等趨勢對企業之影響，協助企業進行碳管理改善並提出減碳建議與行動方案。 ●協助碳權專案方法學研究、溫室氣體減量量化、撰寫碳權申請與審查相關文件。 ●協調跨部門技術整合與減碳目標設定，促進內部溝通與合作。 ●協助新建工程項目進行碳足跡盤查、減量規劃及相關資料彙整。 ●支援其他永續或淨零相關專案、研究與客戶服務業務。

一、工作內容： 1.研究資料之收集、統整與分析。 2.協助執行研究計畫。 3.協助執行其他交辦事項。 二、所需條件： 1.學士或研究所（碩士）以上畢業。 2.具資料分析、經濟研究、統計專長尤佳。 3.以圖資、經濟、管理、統計等相關系所優先考慮。 4.負責任、態度積極且溝通能力佳，細心、邏輯思考能力佳、文字能力佳。 5.此為長期計畫，至少能工作一年以上，穩定性高者尤佳。 三、待遇：依國立臺灣大學專任助理薪點支給待遇標準表。 未調整前為：學士第一年NT$36,300，碩士第一年NT$41,500。 （計畫主持人可依曾任相關研究工作年資、個人工作內容、專業技能、預期績效表現等因素綜合考量，酌予調整） 四、工作地點：台大校本部（羅斯福路四段一號） 五、上班時間：09：00～18：00 ＃投遞履歷後，自隔日起三個工作天內通知面談時間，若資格審查不合恕不另行通知

1.辦理資通安全管理相關業務，包括資安法令遵循業務、資訊安全管理系統推動、資安稽核、改善事項追蹤、教育訓練、會議管理及工作進度追蹤等。 2.其他主管交辦事項，有機會跨領域學習，展現您的專業與才華。

1.清洗器材、制作樣品 2.幫研發人員合成樹脂、資料收集 3. 原料、成品分與檢驗 4.數據統計分析、實驗資料歸納整理 5.完成研發人員交辦事項 *無經驗可 *非相關經驗可 *薪資依相關科系學經歷增加

與海外客戶電話聯繫與書信往來，建立良好溝通關係 協助業務主管與現有客戶之聯絡維繫，查核訂單、核對國外客戶商業文件內之請購數量 與工廠、船公司、報關行及運輸單位聯繫，處理出貨相關事宜 公司內部跨部門溝通協調與合作，確保流程順暢 有機會代表公司參與國內外各大國際性展覽 協助執行品牌教育訓練與行銷推廣活動 規劃、執行並優化國際品牌官網文案及視覺內容 進行品牌市場分析、蒐集使用者資料並進行競品研究 【必要條件】 良好的英文寫作與溝通能力 熟悉 Microsoft Word、Excel、PowerPoint 具兩年以上行銷或國貿相關工作經驗 具國際行銷實務經驗者優先

【臺北醫學大學｜趙振瑞教授實驗室】主要負責實驗室受委託研究計畫之行政與專案執行工作 ● 主要工作內容： 1. 協助執行衛生福利部研究計畫 （含收案） 2. 計畫文件整理與彙整（成果報告、會議資料等） 3. 協助安排計畫會議 —— 包括會前準備、會後整理會議紀錄 4. 追蹤計畫進度與交付項目（時程控管） 5. 配合完成老師交辦的其他事項。 ● 必要條件： 1. 大學或碩士學位（科系不限，營養、公共衛生者佳） 2. 具備良好中文書面表達與文件整理能力 3. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 4. 細心、負責、能獨立作業並追蹤事項進度 ● 加分條件： 1. 曾參與政府研究計畫或學校計畫行政經驗 2. 有會議籌備、計畫管控或跨單位聯繫經驗 3. 能與專家學者溝通、協助彙整專業意見 4. 具備統計能力 ● 薪資： 依照【臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金暨博士後研究員教學研究費用表】。（https://tmu-hr.tmu.edu.tw/臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金/）每年定期調薪，年終1.5個月 【應徵方式】 意者請將應徵資料e-mail至 a03572@tmu.edu.tw (連宇致)

1. 計劃及執行動物實驗、規劃動物實驗進度等。 2. 規劃及操作分子及細胞實驗。 3. 研究文獻、實驗資料搜集、分析及報告。 4. 管理實驗室進度及人員分工等。 5. 其他臨時交辦事項。

徵聘單位：臺灣大學風險社會與政策研究中心 擬聘職稱：碩士級專任研究助理／研究專員／助理研究員 應徵資格： 1.應聘者獲國內外碩士學位，不限科系。 2.碩士論文研究與台大風險中心研究主題有關為佳（例如：永續治理、科技法律、科技與社會、能源經濟、環境政策、環境社會學、環境管理、能源政策、氣候變遷、科技治理、低碳創新等相關主題者）。 3.有能力進行資料清理、量化模型建立，以熟悉R、SAS、SPSS等任一種分析軟體尤佳。 4.曾經規劃或參與問卷調查尤佳。 5.對台灣企業研究及永續發展有研究興趣，願意與台大、中研院等研究團隊共同合作，並參與企業訪談。 6.需具有積極細心、善於溝通與團隊合作的能力。 7.具備獨立研究之能力。 若碩士論文非屬上述相關領域，應聘者需提出符合上述主題之工作經驗、文字發表、作品或其他能證明應聘者能從事中心相關主題研究者。 工作內容： 1.需要加入中心研究團隊，研究主題敬請參考台大風險中心官網，關於我們-執行中之研究計畫。 2.協助研究計畫執行，包含：田野調查及訪談、辦理焦點團體、問卷設計、政策議題分析、資料統計處理與分析、研究及成果報告撰寫等。 3.針對氣候變遷對台灣企業及社會的挑戰進行研究與分析 4.協助中心營運事務，包含籌辦規劃活動與會議。 5.其他庶務及交辦事項。 6.需具有積極細心、善於溝通與團隊合作的能力。 7.請先上中心網站瞭解中心過往活動與目前研究主軸與團隊。 薪資福利待遇： 碩士級第一年基本薪資為 41,500元（然可根據個人學經歷面議，可提敘年資外並彈性核薪），含勞健保及年終，視年資與工作績效享有獎金與三節禮金。 中心亦有升遷與優於國科會之調薪制度，入職第二年後得以提出申請。 若之前有工作經驗者，需提供正式離職或工作證明。 另外，工作環境溫馨，免費咖啡、零食、不定時點心聚餐！ 休假： 比照政府行政單位休假日。且滿半年後將有寒暑休額外休假日。 工作地點： 臺灣大學風險社會與政策研究中心（臺北市羅斯福路四段一號 頤賢館514室） 意者請備妥履歷、自傳、推薦函和有利甄選之文件，寄ntursprc@gmail.com。 起聘日期： 114年8-9月起聘。 擴編徵才，截止日期至114年7月31日，經初審後通知第一階段面試者，共有二階段面試。如遇合適人選則會優先進行面試與調整起聘時間（初審條件不合者恕不另行通知，敬請見諒）。 聯絡資訊： Tel: 02-3366-8422 Fax: 02-2365-7409 Email: ntursprc@gmail.com