轉職熱搜工作

1. 監測數據處理與分析：包含感測資料的清理、轉換、統計與可視化 2. WEB API 資料介接：串接外部與內部系統資料，確保即時性與正確性 3. 數值分析與模型應用：使用統計、數學或工程方法進行數據解讀與趨勢判斷 4. 系統功能開發與維護：協助前端或後端開發，支援資料呈現與分析功能 5. 與跨領域團隊合作，完成監測與分析相關專案 6. 其他主管交辦之任務

收案與臨床資料收集：協調臺大醫院病人招募，採集血液檢體與病歷數據。 實驗室檢體整理：管理基隆長庚醫院檢體與送樣分析。 數據統計：使用R分析代謝物與死亡、重大血心管事件、心臟功能、發炎指標的關聯性。 協助計畫進度管理與IRB文件維護。 【應徵條件】 學歷：醫學、生命科學、護理、生物醫學工程等相關科系學士/碩士。 經驗： 具臨床研究或分子生物實驗經驗者優先（如ELISA、代謝組學）。 熟悉統計軟體（SPSS、R、Python）或生物資訊分析者加分。 特質：細心、具團隊合作精神，對轉譯醫學研究有熱忱。 【應徵方式】 請於2025年6月15日前將以下資料寄至 wantsenghsu@gmail.com 個人履歷（含研究相關經驗） 自傳（說明參與動機與未來規劃） 推薦人聯絡方式（如有） 郵件標題：[應徵研究助理]姓名_畢業學校

1.執行組內各項任務與計畫(感測技術、雷射／光學系統、光譜或影像量測設備)，包括公務、專題及專案計畫之推動與執行。 2.負責關鍵核心設備與實驗環境之維護管理，並辦理相關文件建置與管控。 3.支援與服務學研單位（含研究生培育），拓展學術合作網絡，並參與學術論文發表。 4.進行各平台之關鍵技術研發、實驗數據彙整、統計分析及其推廣與應用。 5.參與跨單位、跨群／組合作，並提供必要之技術支援。 6.辦理其他臨時交辦事項。

1. 系統維護技術 2. 資訊安全維護與強化 3. 系統效能監控與故障排查 4. 後端程式開發與API設計 5. 影像模型訓練與優化 6. 與跨領域團隊合作，完成監測與分析相關專案 7. 其他主管交辦之任務

【一、職務說明】 1.研究計畫之執行、協調與整合 (如研究進度掌控、資料蒐集與人員聯繫等)。 2.文獻搜尋彙整、資料整理分析與學術期刊文章撰寫。 3.文書處理及其他交辦事項。 【二、職務類別與工作性質】 1.研究助理/全職，可立即上班者尤佳。 2.不需負擔管理責任。 3.每週40小時、須配合專案執行不定期外縣市出差。 【三、工作待遇】 1.起薪依據「國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表」第3年年資標準支給：學士畢業者為37,950元；碩士畢業者為43,388元；且視經驗與表現，可再議加薪或每年調薪。 2.視經驗與表現，可提供公費參加並發表研究成果於國內、國際學術研討會之機會。 3.享勞健保、勞退金、年終獎金(1.5個月/年)。 【四、工作地點】 國立臺灣大學土木工程學系系館（台北市大安區羅斯福路四段一號）。 【五、學歷科系要求】 1.學歷：須學士(含)以上、碩士畢業尤佳。 2.科系不限，但至少應具備下列其中一項專長： (1)(遙感探測)影像分析 (2)地理資訊系統 (3)機器學習 (4)程式設計 (5)統計分析 【六、其他條件】 1.英文讀寫流暢者尤佳。 2.熟稔中英文繕打、Office軟體操作(如WORD、POWERPOINT等)。 3.可長期工作者尤佳。歡迎所有求職者(應屆畢業生、中壯齡、二度就業者等)。 【七、聯繫窗口】 即日起至2026年12月31日止，應徵者請將(1)履歷表、(2)畢業證書及(3)其他有利申請資料(如英文檢定證明、過往論文發表紀錄)等文件，連同簡要自傳與申請動機論述，於主旨標示【應徵專任研究助理-○○○(個人姓名)】，寄至yalunstsai@ntu.edu.tw；經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 發佈日期：2025-08-01 00:00:00

1.繪製並協助修改相關機械圖面。 2.研發、生產測試及尺寸量測。 3.彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 4.3D & 2D 繪圖軟體操作及識圖。 5.具拆圖及BOM展開能力，並能與廠商直接對接下料。 6.協助主管交辦事務。

1.Windows 作業系統建置、管理與維護。 2.電腦軟硬體安裝、維護、簡易故障排除。 3.伺服器系統建置、管理與維護。 4.網路設備建置、管理、維護。 5.資安系統建置、優化。 6.儲存設備的管理與維護。 7.協助系統建置、導入與維運。 8.VMware虛擬主機建置、管理與維護。 9.協助防火牆設定、管理與維護。。 10.熟悉office基本應用。 11.主管交辦事項處理。

應用系統、網站及多媒體光碟之專案執行、企劃與維護。 1. 與客戶進行專案需求訪談，整理並分析需求內容。 2. 協助撰寫專案需求規格書，確保規範完整性與可行性。 3. 撰寫具體服務建議書，提供專案建議與解決方案。 4. 初步規劃專案簡報內容，協助專案提案展示。 5. 執行專案管理任務，確保進度與資源安排；進行系統測試與驗證，記錄測試結果並回報問題。 6. 負責系統及應用程式部分維護，執行優化作業確保效能穩定。

1.協助招募: 1-1.根據各部門用人需求，透過各種渠道刊登職缺說明，協助搜尋潛在人選，發掘並吸引最合適的候選人，電話訪談、面試安排。 1-2.協助新人報到相關作業，強化新人報到體驗，鞏固新進員工對公司的認同感並快速融入團隊。 2.協助教育訓練。 3.協助主管人力資源相關專案進行。 4.完成主管交辦事項。 *具備英/日文能力者尤佳。 *需於企業管理、心理、人力資源、勞工相關科系大三大四,或碩士在學者。 *實習期間一年，可依照個人狀況彈性安排上班時間，每周至少2.5天。 –––––– ★關於我們★ 日商華大林組為日本建設營造公司大林組的直屬海外事業處， 大林組為日本百年企業，海外據點遍布世界16個國家地區。 日商華大林組專攻土木事業，為台灣的公共工程貢獻服務， 在台工程實績涵蓋高鐵、捷運、隧道、高架橋、LNG等。 了解更多：https://www.obayashi.com.tw/?u=Y2FzZSwxNQ== 集團官網：http://www.obayashi.co.jp/