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轉職熱搜工作

您正在找助理工程師的工作,共計10226筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 室內設計師(新竹辦公室)

    年薪 800000~3000000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    室內設計師(新竹辦公室)
  • 室內設計師(台北辦公室)

    年薪 800000~3000000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    室內設計師(台北辦公室)
  • 【總部】區域管理主任 Account Supervisor

    月薪 35000~38000元 台中市龍井區 5~6年工作經驗
    這份工作適合高度自律的你,我們不用打卡上下班,採取部分遠端工作,並提供優於勞基法的年假制度! 歡迎高度自我管理.喜歡彈性工時.喜歡挑戰.非常善於溝通協調管理廠商與人員的,最重要是充滿熱忱與積極主動的你! 負責所轄區域內客戶與現場營運之整體管理,擔任客戶與內部團隊之主要溝通窗口,確保各項工程/服務案依規定、安全與品質標準順利執行,並維繫良好客戶關係。 工作內容: 1. 負責所屬區域客戶之日常管理與服務窗口聯繫,維護客戶關係,並定期與客戶開會簡報。 2. 統籌區域內特殊清潔或專案之日程安排與協調、下包商聯繫、施工監督、進度追蹤、品質控管與現場協調等等 3. 案場各式廠商尋找, 比價, 議價等流程 4. 管理並監督現場人員與合作廠商之作業狀況,確保符合公司規範與合約要求(例如: 遵守安全規定(PPE 配戴、作業流程、陪同規範等)。 5. 管理、督導、協調現場清潔人員狀況與每日人力出席確認與代班安排。 6. 負責招募各式物業人員 (例如: 清潔人員招募, 助理, 機電, 櫃台招募等等)。 7. 人員勞健保相關勞基法工作協助、合約制定、員工清冊管理與建立、電子檔掃描與各式員工相關建檔工作。 8. 處理客戶關係維繫、案場異常狀況與突發事件,並提出改善對策並提出改善計畫報告書與追蹤執行成效。 9. 協助確認作業文件、工單、驗收與製作完工相關報告之完整性與正確性。 10. 跨部門溝通協調(如工程、機電、安衛等單位),確保各式工程與專案順利推進。 11. 定期巡視各案場並維持案場滿意度。 12. 協助主管各式文件製作與制定。 13. 主動提出改善方案與開發客戶等行銷想法。 14. 定期向主管回報區域營運、客戶狀況與風險評估。 15. 其餘主管交辦事項 如果您對管理工作充滿熱忱,且具備良好的協調,領導與溝通能力,我們誠摯邀請您加入我們的團隊。 同時,這份職務將提供一個能展現您的專業技能與管理能力的舞台。 立即加入我們,期待您的加入!
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    員工旅遊交通補助進修補助彈性上下班員工聚餐
  • 國立臺灣大學土木工程學系水利組/水工試驗所/ 碩士級研究助理 游景雲老師

    月薪 41500~48942元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.協助計畫資料蒐集、彙整與分析 2.研究計畫執行與撰寫 3.建構相關模式 4.研究計畫對校內外溝通聯絡窗口 5.態度認真負責、具團隊合作精神且善於溝通協調。 具下列水利專長之一為佳 III 熟水文水理模式分析 II.熟水資源系統分析,最佳化分析,數值方法 III.水文分析、統計分析 薪資請參考國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表 視能力年資予以調整
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  • 震動機助手(連絡電話☎️:0938-310370(陳先生))

    月薪 40000~80000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    1. 協助震動機師傅完成工地作業,例如指揮板樁對位、監控設備運行狀態。 2. 負責鋼板樁數量清點,記錄與回報現場施工物料使用情況。 3. 完成主管交辦的指定作業事項,準確回報每日作業進度。 4. 執行震動機及相關施工機具的例行性保養與清潔。 5. 監控工地操作安全,確保施工區域符合安全規範。 6. 配合施工流程調整,執行臨時加派任務。 7. 支援現場施工團隊協作,解決突發設備問題,提升工作效率。 8. 協助進行施工品質檢查與改善,確保符合工程標準。 待遇 4萬/月薪( 起薪 ),每日出勤加1千/天。 ( 不同能力、不同起薪,可面議,有意跟公司長期培訓者,日後視工作能力調薪) 有興趣者請先來電預約應徵時間 連絡電話☎️:0938-310370(陳先生) line:0938-310370
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    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金年薪14個月以上
  • 安裝師傅/外務業務

    月薪 32000~60000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約收款 4.帳篷帆布組裝架設
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • AI資訊研發與應用人員

    月薪 36000元 花蓮縣吉安鄉 1~2年工作經驗
    1.科技專案提案、執行、提案計劃書/報告撰寫、管理 2.AI產業技術模組開發或輔導 3.協助產業AI或數位升級轉型
  • 【AI數位金融】防詐科技應用組主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 9~10年工作經驗
    【關於團隊】 AI數位金融事業群 - <AI 應用發展部> 是一個結合創新與技術的前沿團隊,充滿挑戰自我與突破現狀的熱情。我們專注於應用人工智慧技術,為遠銀內部提供AI人機協作解決方案,致力於解決業務及流程痛點以提升效能提升。團隊擁有協作共享的文化,鼓勵創意與實驗,您將有機會參與從0到1的AI應用導入專案,感受成果落地的成就感。部門採用靈活混合辦公模式,讓您在平衡生活與工作的同時,與遠銀共同持續探索AI發展的無限可能。 【職責內容】 1.設計並導入防詐系統,包括反詐欺平台、機器學習模型及大數據分析工具。 2.利用 AI 及機器學習技術,提升自動化風險判斷能力,並針對異常交易即時偵測與應變。 3.配合主管機關執行防詐相關業務,包含資料提供、專案配合及議題交流等事宜。 4.進行跨部門協作,規劃與推動防詐措施相關專案。 5.追蹤國內外最新防詐技術趨勢並提出創新應用方案。
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  • 【AI數位金融】AI技術研究員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    【團隊定位】 1.協助全行 AI 整體發展規劃,包括 AI 中台(統一資料、模型管理與服務治理)、AI Server Pool(高性能算力資源調度)以及 AI 治理框架(合規、風險與倫理審查)。 2. 結合創新與技術的前沿部門,專注於為遠銀內部提供 AI 人機協作解決方案。 3. 鼓勵跨功能共享、創意實驗,並可參與「從 0 到 1」的 AI 專案落地。 4. 採用彈性混合辦公模式,兼顧生活與工作。 【職責內容】 ✅ AI 協作開發(Vibe Coding):與團隊緊密合作,使用 Vibe Coding 方式加速 PoC 系統開發。 ✅ 前沿技術探索:掌握並落地 RAG、MCP、Function Calling、Agent、A2A 等 AI 技術與框架。 ✅ 需求可行性評估:協同業務、資訊安全等部門,分析 AI 需求並判斷技術可行性。 ✅ PoC 原型構建:快速搭建資料收集、模型訓練與評估環境,完成可測試的原型。 ✅ 需求規格撰寫:針對 AI 解決方案制定功能、性能與合規需求規格,形成技術藍圖。 【加入我們,你將收穫】 ⭐ 從零到一的 AI 專案實戰機會,親手將創意落地。 ⭐ 跨功能分享:與業務、資訊安全、法規合規等多部門協作,擴展視野。 ⭐ 彈性工作模式:混合辦公,兼顧專業發展與生活品質。 ⭐ 成長資源:內外部技術培訓,持續提升專業能力。
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  • 水電半技

    日薪 2500元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    歡迎對水電工程有熱枕者,與公司一起從工作中獲得專業技能.