轉職熱搜工作

1.職業健康管理與評估 　－協助規劃與執行在職員工健康管理及健康促進 　－進行新進員工健康評估與後續追蹤 　－辦理特殊健康檢查、健康管理與職災員工之健康管理與衛教指導 2.職業病與職災預防 　－協助職業病及職業災害資料，提供預防建議　－參與職業傷害調查與危害評估，提出改善措施 　－協助工作場所風險評估，與職業安全衛生室合作落實危害控制 3.健康促進活動 　－規劃與執行健康促進活動（如：減重） 4.跨部門溝通與專業合作 　－與勞工健康服務醫師、職業安全衛生人員及其他相關部門協作 5.資料紀錄與報表撰寫 　－負責健康管理系統資料建檔與維護 　－編製相關統計與主管機關所需之報表 6.完成主管交辦事項 *最高薪資內含績效獎金，惟視個人工作表現浮動調整。

還想做每個月只領兩三萬或三四萬的工作嗎? 每天做得辛苦卻換來只有兩三萬的薪水 不累嗎? 成功不是贏在起跑點 而是找對方向 選擇比努力重要 你有企圖心我有舞台 自己的收入自己決定！ 給自己半年的時間，改變自己的生活 享永久底薪 月成長獎金 業績抽成 業績不歸零 免帶資保金 值班3小時 時間彈性 自行安排 職缺名稱＞業務專員、儲備主管 工作薪資＞保障底薪28590元,上手後月收入五萬起,兩年後月收入十萬以上 （業績獎金無上限！） 工作待遇＞業績獎金、當月業績成長獎金、年終獎金、三節禮金、生日禮金、喜慶喪葬禮金、生育補助 工作內容＞陌生客戶開發、現有客戶關係維持、內勤工作、網路開發 注意事項＞完整升遷制度,無經驗佳、完善教育課程,每天在職訓練 休假制度＞固定休日、隔週休六、見紅休、旅遊假 業績未達標不扣薪 各種高額獎金等你拿 公司完善的教育訓練讓你面對客戶不害怕，只要敢開口對談，案件輕鬆成交獎金入袋 新型態企業管理，別再把當鋪當成地下錢莊，拒絕暴力討債，建立企業形象

成功不是贏在起跑點 而是找對方向 選擇比努力重要 你有企圖心我有舞台 自己的收入自己決定！ 給自己半年的時間，改變自己的生活 享永久保障底薪 28590每月獎勵金１２０００ 額外月成長獎金 每月業績抽成 業績不歸零 免帶資保金 值班3小時 時間彈性 自行安排 每周休　２天彈性排假　２天獎勵假 職缺名稱＞內勤專員、儲備主管 工作薪資＞保障底薪28590,上手後月收入５３４００,一年後９２４００ （業績獎金無上限！） 工作待遇＞業績獎金、當月業績成長獎金、年終獎金、三節禮金、生日禮金、喜慶喪葬禮金、生育補助 工作內容＞陌生客戶開發、現有客戶關係維持、內勤工作、網路開發 注意事項＞完整升遷制度,無經驗佳、完善教育課程,每天在職訓練 休假制度＞固定休日、隔週休六、見紅休、旅遊假 新人制度＞每周二、四　免費一對一課程學 業績未達標不扣薪 各種高額獎金等你拿 公司完善的教育訓練讓你面對客戶不害怕，只要敢開口對談，案件輕鬆成交獎金入袋 新型態企業管理，別再把當鋪當成地下錢莊，拒絕暴力討債，建立企業形象

你好！我們是F45信義團隊 我們的工作內容： 1. 瞭解如何利用F45的訓練讓學生們達到訓練目標和方向 2. 確實完成上課和下課前後的準備工作，和基本的上班SOP 3. 熟悉F45課程內容，了解課程重點與教學方式，如何用團課的方式呈現一對一教學 4. 營造包容、熱情的氛圍，激勵會員積極參與並完成課程 5. 與會員聯繫感情，關心個別運動與飲食問題 6. 透過電話、線上服務，協助客戶預約與解決問題 7. 客戶問題的持續追蹤與回應 8. 協助工作室營運與主管交辦事務 兼職上班時間： 平日（早）：7:20-14:00 平日(晚)：16:30-21:50閉店 周末班：早上8:30-13:30閉店 一周需配合4天（含假日早班）試用期為一個月 有任何合作方式可提出討論 應徵條件： 1.熱情有活力的,喜歡跟人聊天玩樂 2.重視團隊合作,並且願意學習和溝通任何事物 3.必須具備基礎健身證照,不需國際證照 只需要證明自己是一位合格的教練 我們非常重視團隊合作和跟學生們的互動 團隊不需要最強的教練，我們在找能跟團隊一起成長的教練 如果你/妳認為符合這些條件，並且有興趣 請投履歷聯繫我們，或撥打0939550817 曾先生

你好！我們是F45信義團隊 我們的工作內容： 1. 瞭解如何利用F45的訓練讓學生們達到訓練目標和方向 2. 確實完成上課和下課前後的準備工作，和基本的上班SOP 3. 熟悉F45課程內容，了解課程重點與教學方式，如何用團課的方式呈現一對一教學 4. 營造包容、熱情的氛圍，激勵會員積極參與並完成課程 5. 與會員聯繫感情，關心個別運動與飲食問題 6. 透過電話、線上服務，協助客戶預約與解決問題 7. 客戶問題的持續追蹤與回應 8. 協助工作室營運與主管交辦事務 9.我們不需要加班 上班時間(排班制) 平日(早) : 7:20-16:30 平日(晚)： 13:30-21:50閉店 周末班：8:30-13:30閉店 見紅休8-12天的放假 應徵條件： 1.熱情有活力的,喜歡跟人聊天玩樂 2.重視團隊合作,並且願意學習和溝通任何事物 3.必須具備基礎體適能證照,不需國際證照 只需要證明自己是一位合格的教練 P.S 薪水制度經由考核來調整，並非固定薪水！ 試用期一個月薪資為33000~38000(按照相關經驗評估給予) 試用期考核過後會調整薪資，並進行相關面談 教練無業績壓力！薪水的調整幅度需要靠自己爭取 我們非常重視團隊合作和跟學生們的互動 團隊不需要最強的教練，我們在找能跟團隊一起成長的教練 如果你/妳認為符合這些條件，並且有興趣 請投履歷聯繫我們，或撥打0939550817 曾先生

選擇比努力更重要 ​一間有潛力、有制度卻不失自由度，你可以永續經營，不斷往上爬 主管不藏私，希望你能力比他更好的公司。 如果你對餐飲業有很多想法，也喜歡富有創意的上班氛圍，想加入具有發展性新創團隊。 我們的工作需要和陌生人說說話，如果你有一點害羞，可能要和梁靜茹借一點勇氣，希望你能和我們一起拚事業、和我們一起發大財、和我們一起苦惱等等到底要吃什麼、放假要去哪裡玩。 ​ ▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容▬▬▬▬▬▬▬ ​ 歡迎來到〝來點什麼＂ 1.櫃台點餐 面對來店客及外送平台人員點餐結帳以及聯繫內場 ​2.組合餐點 接收櫃台人員之信號製作餐點及擺盤 ​3.彼此協助 協助各站人員備料、備餐 ▬▬▬▬▬▬▬應徵條件▬▬▬▬▬▬▬ ​ ​ 1.無經驗可，有教育訓練課程（老闆跟王剛一樣在認真教你開店） 2.動作俐落，對餐飲有一定的熱誠 3. 親和力、良好溝通能力，處事細心與耐心 ​ 4. 重視團隊合作(這點hen重要)​ 來點什麼團隊重視互動，有任何想法都歡迎提出來做為討論​ ▬▬▬▬▬▬▬員工福利▬▬▬▬▬▬▬ 供餐福利：我們不想給少到若有似無的用餐津貼，只要是上班日，店內隨你吃！ 員工旅遊：我們將會視店內表現及整體營運狀況讓大家選擇國內或國外旅行！ 尾牙或春酒：做吃的怎麼可以少了尾牙呢?（與員旅擇一） 年終獎金：展現你的價值，公司負責展現誠意。 進修補助：只要對公司有關的任何進修行為．取得執照或憑證後將全額補助。 工作獎金：老闆隨喜，店內績效好，薪資沒煩惱！ 員購優惠：眷屬親朋好友來店打折，過年前再給你滿滿一波食材員購福利！ 住宿福利：絕大多數店型周邊配置專屬高級套房，用市價一半的錢租房子不好嗎? 員工聚餐：感情好公司吃吃飯喝喝酒挺正常的。 康樂活動：公司唱唱歌出去玩也是挺正常的。 【福利項目】 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日慶祝、節慶禮品/禮券 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 - 內部創業 【員工晉升】 依工作站考核通過調整晉升 - 正職人員 - 儲備幹部 - 店副理 - 店經理 - 區督導

品牌官網: https://web.drai.cc/ 公司官網: https://chisu.com.tw/ 我們在IoT聯網和商用冰箱聯網的市場上，有多項獨家優勢。 公司正在積極拓展，引入新血，這個職務沒有常態性加班，有同仁教導。 如果你不是...太簡單的，不想做；太難的，不會做。 願意積極學習融入、產生貢獻，在職場磨練出自己的競爭力、成為要角， 歡迎態度良好的您，加入我們的行列 * 這個職務工作內容如下： - 協助功能測試、異常排除、文件登記紀錄 (有同仁教導) - 協助商品出貨的設定和SOP文件製作彙整 - 數據資料的報表製作 - 聯絡客戶，訂單與出貨的溝通確認 - 物品清點、就定位 - 少出差 (國內當天來回)

1.指導監督技術員施工 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.處理工務人員交辦的其他事項 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查 7.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 8.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序

1.指導監督技術員施工 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.處理工務人員交辦的其他事項 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查 7.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 8.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序

1.指導監督技術員施工 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.處理工務人員交辦的其他事項 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查 7.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 8.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序