轉職熱搜工作

1. 樣品收貨, 請款, 模具文件作業. 2. 樣品製作流程, 安排測試, 檢驗及新產品資料搜集. 3. 樣品出貨及數量管理. 4. 工程師及主管交辦工作.

1.負責銷售門市配件商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：基本故障排除、維修、軟硬體問題判斷報價）。 3.負責各大廠牌手機、平板電腦故障維修服務。 4.負責手機、平板電腦商品貼膜。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.完成公司指派事項。

【我們是】 我們做的是實驗室整體規劃， 從空間到設備與水電配置， 把需求畫成可以落實的施工圖。 【我們在找這樣的你】 ○ 熟悉 AutoCAD，具備室內或建築製圖經驗。 ○ 具備基礎文書、製作PPT能力。 ○ 做事細心、負責，能獨立作業，願意與團隊共同成長。 【工作內容】 ○ 擅於使用 AutoCAD，繪製實驗室規劃設計，將客戶需求轉化為圖面。 ○ 協助業務進行工程報價、廠商詢價、備料、排工。 ○ 與業務、工程師及施工團隊分工合作，確保專案順利完成。 ○ 主管交辦事項。 PS.有明確方向與討論機制，減少反覆修改與無效溝通。 【薪資與福利】 ○ 保障薪資（含全勤）32,000元以上，提供穩定收入。 ○ 不定時團隊聚餐，輕鬆交流。 ○ 三節 : 年終獎金、端午、中秋節禮金或禮品、生日禮金、結婚津貼、生育津貼。 ○ 聖誕節、尾牙、春酒等公司活動。 【我們希望你擁有】 ○ 有禮貌、良好溝通能力。 ○ 積極主動，願意學習與調整，能融入團隊。 ○ 具備時間管理能力，能分辨輕重緩急並擇優有效執行。 【為什麼選擇我們】 ○ 團隊氣氛輕鬆，，團隊成員互動自然。 ○ 團隊風格：不官僚、不死板，大家一起解決問題。 ○ 不是放生型環境，有有經驗的同事帶領，做事更有效率。 面試時可以攜帶相關作品，讓我們了解您的實務能力。

道路刨鋪工程現場作業 1.工程施工前施工宣導、現場與圖面確認、機具車輛安排。 2.道路刨鋪現場拍照及現場問題處理。 3.施工中試體取樣及試驗。 4.聯繫機關監造實驗室窗口並追蹤現場施工進度(計算車輛與出料噸數)。 5.施工日誌填報、施工自主檢查。 6.其他主管交辦事項。 7.具電腦標案內容分析。 8.具備細心、積極、良好溝通能力及經驗2年以上佳。

1.處理工務人員交辦的其他事項 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.協助處理發包估價等工程相關行政事務 4.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 5.依據發包圖內容詳細計算各種工料項目的數量並製作工程預算書、空白標單等 6.發包圖繪製包含詳細設計圖、大樣圖、訂定各種施工方法與材料設備的規格規範 有證照者佳,無證照可

1.研究調查土壤沖蝕、崩塌之成因及各種安定土壤措施 2.規劃及設計防治沖蝕、崩塌、水災等工程設施 3.研究集水區之自然環境並提供集水區適當經營管理方法，以確保水源充裕及水質清純 4.規劃與執行相關工程如：生態工程、社區營造工程、水保工程、土木暨水利與水土保持工程、坡地水土保持,治山防災工程 5.溪流整治、道路工程,結構工程等規劃,設計 6.簡易水土保持計畫、水土保持計畫、山坡地加強審查

1.技術文件傳譯及服務 3.協助客服人員處理公司內、外部行政作業。 4.處理客戶報價及問題回覆等服務工作 5 英日文雙語併通佳 6.一般行政工作。

1. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 2. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價單、企劃書、問題處理狀況）。

***本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.須配合業務至工地或港區監督與巡查。 2.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 教育部認可之國內外高中(職)以上學校畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件： 1.具有機械(工程)技師、造船工程技師、冷凍空調工程技師考試及格證書或重機械修護、機械停車設備裝修、機電整合、升降機裝修、電腦輔助機械設計製圖與機械加工乙級以上技術士合格證照者，筆試原始成績加10％。 2.具有移動式起重機操作、固定式起重機操作、堆高機操作單一級技術士合格證照、職業大貨車駕照、公共工程品質管理結業證書或採購專業人員基礎訓練及格證書者，筆試原始成績加5％。 3.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1)機械製造學概要 (2)機械原理及設計概要 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569