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本職務人員為接受公司培訓，並執行各項工作任務，儲備未來擔任管理職 1. 工廠營運生產技術學習、操作、管理。 2. 公司營運事務學習、操作、管理。 3. 機械設備基礎操作與保養、與設備廠商溝通與學習設備知識。 4. 產線人員安排調度與協調。 5. 分析問題、解決問題，或嘗試解決問題。 6. 工廠內部及對外溝通。 7. 其他交辦事項

1.文件管理，數據檔案歸檔及建檔 2.具電腦操作能力(基本能力) 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail 4.輸入、處理並追蹤客戶報告，並將報告資料存檔備份 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.郵寄信件、行政庶務作業、外出拿樣品 7.工單、轉委託單、請款單之處理及整理 8.採樣工程師每日排行程

本公司為日本株式会社FMS http://www.fms-s.com/ 在台分公司。 日本正式員工募集，歡迎應屆畢業生。經驗不拘。工作地點為日本關東地區。 在科技及物流導向的時代趨勢下，運輸機器設備的維護工作是重要且不可或缺，專業的維護工程師養成培訓更不易，您想成為除日文精熟外且又擁有一技之長的專業人才嗎？竭誠歡迎您加入我們的行列～ ■本工程師的職務內容為日常生活所需之各行各企業，舉凡科技廠商，宅配物流、食品加工、成衣廠等等各行業廠房中之零組件，包裹、成品、原材料等倉儲運輸作業設備維護及保養協助，進而成為專業工程師的養成培訓。 ■依照客戶需求完成運輸設備平日之保養檢查、故障排除，老舊零件汰換，異常原因分析，以確保運送設備系統的作業順暢完善、進而保障現場操作人員工作環境之安全。 ■鑒於本公司新進員工多數為無相關工作經驗者，因此公司設置完善的教育訓練中心，除了基本的專業知識授課外，並透過詳細的教學影片及模擬機台的實際操作，使得新進員工能快速進入工作狀況，更能確保日後實際上線操作，自身的安全防護。 ■工作採輪班制，定期日中夜輪調。 8:00-17:00 (早班) 13:00-22:00 (中班) 22:00-7:00 (晚班) ■經面試合格錄取後，由公司協助辦理日本工作簽證及核發。 ■薪資及員工保險比照日本標準。 更詳細的招募內容，您可先行參閱日本FMS公司的徵才網頁： https://ycmatehan.wixsite.com/fms-s/home 以下是入社員工心得訪談的分享～(提供您參考) Q．想請問您選擇此份工作的理由？ A．我選擇這個工作的理由是個人很喜歡日本這個國家的文化以及歷史，以及經由獨自一人在異鄉工作來磨練、精進自己。 Q．在日本工作之餘休假時的生活您如何安排？ A．平常休假時大多都在電影院、遊戲中心、或是網路上推薦的名店體驗美食。 有長假或特休假時去知名的溫泉旅館或是遊樂園放鬆身心、抒發工作上的壓力。 Q．公司裡同事間的工作氣氛您覺得如何？ A．公司裡同事的平均年齡大約在35-40歲左右，從大學剛畢業的22歲新鮮人到年長55歲左右的年長者都有，這是個跟年齡沒有太大關係的工作。 我現在26歲、而我後輩的年齡比我大20多歲，但我不會感覺到比我年長的同事對我不尊重、倚老賣老，公司的同事都很純樸不太會讓我感覺到有很嚴重的昭和時期的想法。 Q．在這個工作中，到目前為止讓您經歷過的困難事是什麼？ A．剛進公司的前半年左右因為所有工作上的事都是第一次經歷，機器也是第一次接觸所以起初老實說有點挫折。但是經過最近幾年公司在教育訓練上建立了新的教育訓練制度，以及正式上工前的教育計劃能讓新進員工更快更簡單的理解工作內容，覺得可以大大減少新進員工學習上的挫折感，能更快速的上手。 Q．您對面試者最想說的一席話是什麼？ A．雖然我們從事的工作並不是多數人嚮往的那種光鮮亮麗的工作，但對於物流網來說我們是不可或缺的角色之一，我自己也以身為一位支撐著日本物流業的一員而感到光榮。

1. 確認STR下線合理性 2. 把關特殊作業需求,規劃產線執行 3. 問題點蒐集-作業問題點追蹤&改善 4. 製造面變更需求合理性確認 5. 執行面問題點蒐集 6. fanout進度追蹤

工業電子產品 國內助理業務（汐科園區） 1. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2. 出貨單、訂單之處理及整理，熟office文書處理軟體。 3. 顧客連絡資料整理/文件輸入、建檔與彙整管理。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援及行政事務處理。 6. 客戶問題的解決及解答 。 7. 積極主動及用心學習。

1.協助工程師收發文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案 2.文件翻譯及口譯 3製作報價單、 帳單、處理訂貨、出貨 4進出口業務 5其他主管工程師及交辦事項

1.製作出貨文件及出貨標籤核對作業 2.人員出缺勤假卡管理 3.文具/生產耗材/包材管理/PCB板管理 4.ISO 文件制訂、修改進版 5.檢驗治具尺寸驗證 6.進行儀器內、外校驗及文件製作 7.品管課各項文件歸檔整理 8.物料/製程檢驗圖新、舊圖面管理與統整 9.主管交付工作事項

1.協助新產品開發流程：包含樣品申請、測試、修改與確認。 2.與研發、生產、業務部門協調，追蹤產品開發進度。 3.建立與維護產品規格書、BOM（物料清單）及技術文件。 4.協助開發主管聯繫供應商，追蹤新料件或樣品狀況。 5.協助開發部門的文件處理與資料歸檔。 6.協助品質部門進行初期產品檢驗或測試。 7.協助主管交辦的臨時任務與專案。

文書作業與請款資料上傳。 QC檢核及現場相關業務。 工程師簽收。 業主及主管交辦事項。 ※部分區域須穿著無塵衣。 ※廠區內24H有空調無須日曬，內有餐廳、便利商店、等設施。 薪資與福利： 1.固定月薪： 薪資水準優於同業。 2.即時獎勵金： 除了月薪之外，每日依據工程進度與難度發放獎勵金。 3.工時彈性且精簡： 主管將定期評估員工績效，並據以調整薪資。 4.年度盈餘分紅： 每年年中與年底都會發放分紅，與您共享公司的經營成果。 津貼與補助： 1.三節禮金、生日禮金、全勤獎金、誤餐費。 2.職工福利金/禮品。 3.加班制度依照勞基法規定。 4.加班提供交通與伙食津貼。 5.提供免費的職訓課程，上課當天視為有薪假。 保險與休假： * 勞保、健保、勞退、特休等皆依《勞基法》規定。 其他福利： * 享尾牙、員工聚餐。 * 提供完整的教育訓練與職涯發展規劃。