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您正在找助理工程師的工作,共計10172筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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品管助理
月薪 30000~35000元 新北市林口區 工作經歷不拘1. 製造過程中之製程巡檢、抽驗、改善追蹤。 2. 原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。 3. 品質相關文件的製作、彙整、統計與資料之歸檔維護。 4. 建立檢驗標準書、測試報告編寫。 5. 協助品質管理系統之推行。 6. 品質異常時跨單位之溝通協調。 7. 主管交辦事項。展開 -
品管助理
月薪 40000~45000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘主要負責協助品管工程師或幹部,執行產品品質的檢測與記錄,確保生產流程符合標準。 核心工作內容 檢驗作業: 進料檢驗 (IQC):檢查採購的原物料是否符合規格。 製程檢驗 (IPQC):在生產過程中進行抽檢,監控品質穩定度。 成品檢驗 (FQC):針對完工產品進行出廠前的品質判定與測試。 1. 數據與文書處理: • 記錄並整理各項生產與檢驗數據,彙整成報表上報。 • 建立與維護品管相關知識庫(如作業流程、異常處理紀錄)。 2. 設備與環境維護: • 操作、清潔及基礎保養量測工具或包裝機械。 • 協助儀器校正工作。 • 無塵室作業環境清潔及監測。 • 樣品瓶清潔以及分類管理。 其它 作業環境監測,協助現場分析工作,儀器校正,取樣及送樣作業,執行主管分配任務, 主管交辦事項展開 -
音訊數位類比硬體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘1.電子電路板及電路圖研發.分析設計,可layout者 2.與軟韌體工程師搭配合作,提供電子方面技術和解決方法 3.有音源及部分電源相關實務經驗佳 4.需debug自行研發之工程樣機 5. 在產品開發時、生產、過程間,對內部同仁及外部廠商提供相關支援。 6. 建立、測試及修改產品原型。 7.可教導助理人員建立bom表 8.須對音訊產品有興趣且自主學習相關知識 8.上述有不足能力者幾可努力學習,遵從主管指示展開 -
廠務組長助理
月薪 29500元 台中市南屯區 工作經歷不拘1. 協助生產作業流程。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 進度追蹤。 4. 跨單位溝通與協調。 5.積極穩重、溝通協調能力強、正面思考者、團隊合作意識高。 6.能配合加班。 7.主管交辦事項。展開 -
(台南北門)配管技術工程師/技術員
月薪 35000~45000元 台南市北門區 工作經歷不拘1. 從事氣體管路自動及手動焊接操作 2. 於工廠內學習專業技能,工程助理。 3. 勤勞、好溝通、想要學習自動及手動焊接技術者。展開 -
【工程】工務行政助理
月薪 35000元 苗栗縣頭份市 1~2年工作經驗【工作內容】 1. 協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 2. 負責各項行政庶務工作(如:合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管)。 3. 負責接聽電話及訪客接待。 4. 協助工地物料管理(如:進貨驗收、庫存盤點)。 5. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。 6.定期回報工作進度。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【必要條件】 1.需配合出差及短期外派(外派時段另有津貼及獎金) 2.需有汽車駕照展開 -
飯店_工務助理(麗寶樂園度假區)
月薪 29500~31000元 台中市后里區 1~2年工作經驗1.工務維修聯繫、紀錄、追蹤。 2.工務文件整理、維護,以及保養合約的管理。 3.工務行政作業系統操作。 4.主管交辦事項。展開 -
日班助理工程員(排班制)
月薪 32000~37000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1.負責生產品質維護 2.各工作站需使用顯微鏡檢查產品 3.學習跨站生產設備操作能力 4.除薪資外,每月加班費另計,另有排班津貼展開 -
營建工程師(具工地施工計畫書圖整理、材料送審...等經驗)
月薪 50000元 台北市中山區 工作經歷不拘※ 工作內容: 1.具執行過1~2個工程案例經驗。 2.審查施工圖說計畫,確認現場執行程序。 3.施工品質查驗,符合合約規範與計畫。 4.掌握施工進度,達成合約期程。 5.參加工務會議。 6.現場安衛巡檢,回報工安狀況。 7.辦理工程估驗請款。 8.執行工程驗收。 9.其他上級長官交辦事項。 ※ 工作技能:計畫書圖整理、工程監督、採購發包、估驗計價......等。 ※ 福利及休假制度: 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給(具主任、機電、勞安、品管...等證照)。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼,汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道,十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙(或春酒)等活動,不定期聚餐。 (提供計程車車資補貼避免酒駕) 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金/助學金制度(到職滿一年)。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時排休制度(月休六天)及國定假日、特休假...等。 15.加班可以補休方式或採計加班費。展開
