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轉職熱搜工作

您正在找助理工程師的工作,共計10186筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 技術人員

    月薪 35000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1. 生產、測試及組裝本公司產品,確保品質及效能達標。 2. 修繕與維護本公司產品,進行故障排除與技術升級。 3. 協助製定產品製造作業標準,優化生產流程。 4. 定期進行設備檢查和維護,確保生產穩定性。 5. 記錄產品維修與製造數據,提供改善建議。
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    供餐福利交通補助年終獎金
  • 資訊人員A-衛生福利部社會及家庭署-公彩回饋

    月薪 48000~60000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    資訊人員A: 1.資訊暨資安政策/法規/計畫更新及落實宣導與執行。 2.資訊暨資安發展規劃/管理及運作。 3.資安事件通報窗口。 4.資安專業證照管理及教育訓練。 5.資訊/資安採購案作業。 6.協助本部/本署/13家部屬機構資安稽核作業。 7.辦理機關資訊安全管理強化案(ISMS)。 8.資安事件通報及應變窗口。 9.機關資安相關工作或法規應辦事項推動。 10.其他長官臨時交辦事項。
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  • 彰化廠-控制室技術員(無經驗可、平均實領40K以上)

    月薪 30000~35000元 彰化縣芳苑鄉 1~2年工作經驗
    工作內容 1. 操作電腦與機台設備,確認製程管控合乎標準。 2. 接受主管其他單位指派支援之工作。 3. 邏輯性佳,具備細心、耐心、有責任感。
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  • 業務行政工讀生

    時薪 196元 新北市中和區 工作經歷不拘
    協助業務處理客戶所有的疑難雜症 ,文件的製作、機電工程維修案件之派工、機電工程案件之追蹤 1. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 2. 顧客連絡資料整理 3. 完成業務主管其他交辦事項
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 機電課-機電技術員【歡迎同業轉業加入!】

    月薪 35000~40000元 新竹市香山區 工作經歷不拘
    ※※【歡迎同業轉業!共創百年風華!】※※ 1.進行線路的舖設及連接。 2.廠內庶務維修性工作。 3.各種廠務機具、電機設備之安裝維護。 4. 維修電機設備,並定期保養。 5. 監督廠務工程的配置、測試、及安裝。 6. 維護暨管理工廠電力、空調、用水、廠務設備等系統。 7. 記錄、統計、分析廠務系統運作資料,如有必要,進而提案改善建議。 須配合假日值班(輪排),具PLC相關經驗佳 另表現優異者到職滿3個月將另予技效津貼。
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  • (台中) IT HELP DESK管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    1.負責公司資訊硬體管理及維護,與網路設備管理 2.熟悉PC硬體及WINDOWS作業系統問題排除 3.熟悉TCP/IP網路架構 4.分析、解決用戶端通訊問題 5.設定電腦周邊硬體系統的網絡連線
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  • 資訊人員

    月薪 30000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.設計網路安全系統,撰寫防火牆及電腦病毒防範軟體 2.用者電腦故障排除,軟體安裝、設定、系統操作,與分析網路資料傳輸與網路安全3.架構等特性,以設計、發展及維護網際網路系統之正常運作 4.安裝、修改、偵錯各種網路安全系統,以防制網路駭客入侵特定之網路 5.支援網路安全系統程式設計工作、及網路及通訊系統整合 6.對網路安全系統之運作、管理及周邊設備之採購作業,提供技術性建議
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  • 生管儲備幹部

    月薪 36000~40000元 彰化縣伸港鄉 2~3年工作經驗
    1. 預測銷售量,並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議,以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告,並對進度加以催查及管制。
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  • (越南)電鍍生產經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    1.需要擁有大型電鍍廠工作實務經驗,熟五金加工作業 2.電鍍製程的掌控 3.設備的維護與保養 4.細心負責及配合度高
  • 房務部 - 副理 Housekeeping Assistant Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    1.協助規劃並優化房務作業流程,督導及培訓同仁,確保運作效率與服務品質。 2.熟悉並執行客房緊急事件處理程序,妥善應對各類狀況。 3.確保每日貴賓房、特殊需求以及長期住客之服務標準符合公司規範。 4.定期巡視客房及房務區域,檢查清潔與營運狀況,維持最佳品質。 5.與工程部密切協作,協助處理維修需求,確保房況維持最佳狀態。 6.跨部門溝通協調,解決入住期間客房相關問題,並妥善處理客訴。
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