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【L‘arc Hotel】管理部工務組-工地主任(南科贊美酒店)
月薪 38000元 台南市善化區 3~4年工作經驗1. 與承包商及設計師共同討論及解決工作程序、介面和建築問題等事務。 2. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作,執行現場施工照片之拍攝。 3. 審查承包商之施工與進料之品質與數量,記錄並確認每日出工數及填寫工程 日報表。 4. 工安問題之辨識預防以及處理。 5. 施工規範製作及審核,數量計算及請款作業。 6. 主管交辦事項展開 -
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財務資訊人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘工作內容: 1.進行財務系統流程開發 2.分析決策所需之數據資訊,提供策略建議 3.健全集團管理制度,並提出優化建議方案 4.其他專案工作 必要技能: 1.具備財務相關知識 2.具備 VBA 程式撰寫能力 3.具備MS SQL資料庫設計能力展開 -
工務人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 台中市烏日區 工作經歷不拘1.負責分配之工地尺寸丈量,並配合繪圖人員提供現場尺寸數據。 2.現場監工、人員調度、工程進度安排、上下游廠商連絡等事務。 3.於施工現場協助、指導施工人員視圖並討論工序。 4.工地協調、溝通、於現場排除施工人員所發生之問題,拍照且回報公司工程進度。 5.核對廠商的合約數量及單價。 6.催促工地計價如期執行,與財務部門充分協調溝通。 7.固定周休日、上班日餐費津貼、享勞保、健保、勞退提撥金。展開 -
營造現場工程師
月薪 40000~60000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘1.協助工地主任交辦相關事宜 2.協助工地物料管理 3.協助工程進度掌控與聯繫 4.須會使用Autocad繪圖 5.工地實務經驗展開 -
人力資源專員(招募/教育訓練)(總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1.負責人才招募、甄選、邀約與面試安排,拓展多元招募管道。 2.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3.規劃並執行福利制度,協助舉辦公司活動(如:尾牙、教育訓練等)。 4.執行離職面談、原因分析及員工關懷。 5.規劃與推動人力資源制度與管理體系,進行制度建置與優化。 6.維繫良好的勞資關係,確保公司遵守相關法律法規,並積極處理員工投訴。 7.熟悉勞動法規,能協助修訂內部規章制度。 8.其他主管交辦事項。展開 -
國貿人員
月薪 40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘興毅科技有限公司是一家專注於輕鋼架工程、大理石、拋光石英磚及金屬天花板設計的專業公司。我們多年來深耕營建產業,從南投的鋁格柵工程到機場捷運第三航廈的金屬天花板工程,為城市建築帶來嶄新的面貌,期待您的加入,和我們一起建造獨特的未來! 主要工作內容: 1. 負責營建工程材料的品質檢查與管理 2. 監控材料進出口流程,確保符合相關法規及標準 3. 協調與供應商、工程團隊的溝通,確保材料供應順暢 4.有工程相關經驗尤佳 公司福利與發展機會: - 提供伙食津貼、週休二日 - 完善的健保、勞保、就業保險及勞退提撥金 - 鼓勵學習成長,員工在職教育訓練 - 享有特別休假,注重員工工作與生活的平衡 期待與熱情的您一同攜手,加入我們的行列,共同打造更加美好的建築未來!展開 -
總務_資深採購人員(機電營繕專長)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1.負責執行機電/工程/裝修/空調等品項之採購 2.廠商議定與管理 3.請購單位溝通協調 4.主管交辦事項
