轉職熱搜工作

這是一份早餐店的工作，本店分為飲料台、炸物檯、組裝台、煎台，每一個工作岡位都需要學習，店內沒有純內場或純外場，工作內容並不輕鬆。餐飲的雜事到對待客人微笑，創造顧客滿意度，皆在每日工作範疇， 每年固定員工聚餐2~4次，適時培養彼此感情與默契，共同成長。 如果國定假日有安排上班，該給的就給，沒在客氣。 每天都有供餐一份，讓你不避苦惱自掏腰保準備膳食。 平日兼職 就是週一~週五上班 歡迎二度就業與想賺錢的工讀生 兼職薪資計算很簡易 甚麼都不會但勞動力十足-＞210/H 上手，能獨立做好工作台不用別人幫忙 -＞220/H 熟手，並且能夠協助教育新人-＞220-240/H 我們從來不用時間與考核來檢驗，我們只看你有沒有產值，是否能獨當一面來評估有多少資格領多少薪資，有本事的，我們歡迎，能力不足的，也期盼能更努力。

【工作內容】 1. 人才招募與任用 - 依各部門人力需求，辦理職缺刊登、履歷篩選、面試安排及錄取通知。 - 維護招募管道，追蹤招募進度與人員到職情形。 - 辦理新進人員報到、文件建檔及新人引導。 2. 人事行政作業 - 辦理員工到職、離職、調動及相關人事異動作業。 - 維護員工基本資料、人事檔案及人力統計報表。 3. 移工聘僱與管理 - 協助製造業移工引進、接續聘僱、續聘及離職等作業。 - 聯繫仲介公司，追蹤聘僱許可、居留證件、健康檢查及相關文件辦理進度。 - 協助移工到職安排、工作規範說明及日常溝通。 - 配合總務及用人單位，協調住宿、生活照顧、就醫及異常事件處理。 - 維護移工資料與管理紀錄，協助主管機關訪查及文件準備。 4. 其他人資業務 - 協助教育訓練、員工關懷及公司活動。 - 配合人資作業流程改善及主管交辦事項。 【任職條件】 1. 具人資、招募或人事行政相關工作經驗。 2. 熟悉Office，具資料整理及進度追蹤能力。 3. 具良好溝通協調能力，能與用人主管、員工及仲介公司合作。 4. 工作細心、具責任感，能妥善管理人事機密資料。 【加分條件】 1. 具製造業人資或現場人員招募經驗。 2. 具移工聘僱、仲介對接或移工管理經驗。 3. 熟悉勞動法令及外國人聘僱相關作業。 4. 具英語或其他外語溝通能力。

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