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班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1. 負責公司招募作業（職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄用通知）。 2. 新進員工報到作業及離職手續辦理。 3. 勞健保、團保加退保及相關申報作業。 4. 員工出勤、請假及人事資料管理。 5. 協助薪資計算及獎金制度管理。 6. 建立與維護公司人事制度、管理辦法及相關文件。 7. 協助教育訓練規劃與執行。 8. 勞動法令遵循與人資相關行政作業。 9. 協助主管推動企業文化及員工關懷活動。 10. 其他主管交辦事項。

1. 協助日常行政文書工作，包括文件整理、影印與報表製作。 2. 負責櫃檯接待，提供課程諮詢與試聽邀約，協助家長聯繫及客戶服務。 3. 管理學生出缺勤紀錄，協助學生資料整理及作業檢查。 4. 協助教材管理、教室與設備維護，確保環境整潔。 5. 協助活動場地布置與課程安排，支援招生活動籌劃。 6. 熟練使用Office軟體進行文書處理，具備基本電腦操作技能。 7. 接聽來電並進行詳盡記錄，展現良好的溝通與應變能力。 歡迎您加入我們，成為補習班行政櫃檯團隊的一員，共創優質的服務與學習環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

◎本職缺為全職且能配合排班者。 ◎履歷需附照片。 ◎具備牙醫診所櫃台經驗者優。 ◎無經驗可，有經驗者佳。 【工作內容】 1.協助醫師看診及器械準備。 2.器械消毒及診間清潔。 3.協助教導患者專業口腔衛教。 4.行政庶務處理。 【福利制度】 ◆ 獎金禮品類：1.年終獎金 2.端午禮金 3.中秋禮金+禮品 4.生日禮金 5.全勤獎金 6.生育禮品 ◆ 保　險　類：1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.退休金6％提撥 ◆ 休　閒　類：1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.員工聚餐 4.尾牙 ◆ 制　度　類：1.員工制服 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 ◆ 休　假　類：1.特休/年假 2.陪產假 3.產假 4.產檢假 5.婚喪假 ◆ 其　他　類：1.員工自費項目及購物優惠 2.員工眷屬自費項目及購物優惠 3.健康檢查 4.提供兩套全新制服 5.舒適的休息室及個人置物空間 ◆ 補　助　類：1.結婚禮金 2.院外課程進修補助 【工作待遇】 全職底薪35000元起(含全勤獎金)。

🏢關於我們與這個職位 如果您已經在單一案場擔任過多年的頂尖總幹事，渴望更大的舞台與職涯突破；或者您已經具備多據點營運管理的深厚經驗，這裡將是您大展身手的最佳跳板！ 「營運綜管幹部」是總公司與各社區案場之間最重要的橋樑。您將不再只看顧一個社區，而是掌管一個區域內多個案場的營運成效。我們正在尋找具備「強大抗壓力」、「靈活談判手腕」以及「能帶領並輔導總幹事」的將才，與總公司一起開疆闢土、穩固江山。 💼您的關鍵任務(工作內容) 1.跨案場營運督導與品質稽核(策略與落實) • 巡迴督導所轄區域內各社區案場，稽核現場物業服務、保全與清潔品質。 • 確保各案場嚴格執行總公司之標準作業流程（SOP）與財務紀律。 • 檢核各案場「區分所有權人會議」與「管委會例會」籌備狀況，並確保會議符合公寓大廈管理條例及相關法規進行。 2.高階客情維護與合約談判(公關與業務) • 定期拜會各管委會主委與核心委員，建立深厚信賴關係，掌握社區營運風向。 • 負責所轄案場之「合約續約」與服務費協商，達成公司賦予之指標。 • 協助開發潛在客戶，參與新案場之物業企劃書簡報與投標作業。 3.人才招募、輔導與團隊建立(領導統御) • 協助案場總幹事、秘書、保全等核心人員的招募面試與派駐。 • 擔任總幹事的「導師（Mentor）」，提供專業法規諮詢、實務指導，並協助排解現場人員的心理壓力。 • 控管區域內的人事成本與排班調度，降低人員流動率。 4.重大危機與客訴介入處理(救火與止血) • 當案場發生重大緊急事件（如：颱風災情、公安意外、住戶嚴重糾紛、媒體爆料）時，第一時間抵達現場指揮調度， 擔任最高層級的危機處理窗口。 • 協助總幹事處理棘手的法律糾紛或惡意拖欠管理費案件。 🎯我們希望您具備的特質與條件 • 必備證照：具備合格有效之「公寓大廈事務管理人員」認可證。 （具備防火避難、設備安全人員及防災中心服勤人員證照者尤佳）。 • 經歷要求：具備物業管理產業3年以上經驗。 o曾擔任大型社區或頂級豪宅總幹事3年以上，或具備物業總公司督導經驗者佳。 • 交通工具：需自備汽車或機車（需具備駕照並能配合區域內巡迴訪視）。 • 核心管理特質： o 商業談判力：能與企業老闆、高階主管背景的管委會主委同頻溝通，具備B2B的業務交涉能力。 o 宏觀與微觀並重：既能看懂各案場的財務報表抓出問題，也能親自下場指導秘書的服務儀態。 o 高抗壓與機動性：面對突發狀況能臨危不亂，迅速調動資源解決問題。

1.接送學生，上課前進行學生點名。 2.指導學生完成並複習學校課業，及引導學生 正確良好的學習態度及品性。 3.做好親師溝通，讓家長充分了解孩童學習狀況 及生活狀況。 4.補習班的環境清理維護。 5.協助主管交辦事項。 *要能輔導中高年級數學*

1.協助教學方面的事務，如試卷的批閱、學生問題回答、指導學生、監考、學生成績的統計紀錄、教材準備等 2.語言教學/學生補課事宜 3.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題