轉職熱搜工作

### 關於我們：台灣房屋 成功團隊 我們不是單打獨鬥的個體，而是跨足宜蘭、羅東、礁溪、花蓮、台中等地的「13店大聯賣體系」！ 在這裡，我們不只講業績，更講究「團隊合作」與「共享文化」。 不論是熱血的球隊精神、在地公益回饋（如支持阿寶基金會、普達關懷協會等）， 還是定期的海外員工旅遊與榮耀頒獎典禮，成功團隊都是你最強大的後盾！ ### 我們在尋找這樣的你！ 不甘領死薪水： 想挑戰高獎金、掌握人生發球權的行動派。 轉職無懼： 歡迎各行各業菁英轉職（餐飲、服務、業務、軍退等），無房仲經驗完全沒問題！ 社會新鮮人： 剛畢業沒方向？我們帶你從零開始累積受用一生的房產與理財知識。 特質需求： 具備親和力、喜歡與人溝通、有團隊合作精神、抗壓性高。 ### 工作內容 客戶經營與開發： 開發潛在客源，建立並維繫良好的客戶關係。 不動產諮詢服務： 提供客戶專業的買賣、租賃、稅務及理財規劃建議。 物件開發與行銷： 進行房屋、土地的現場勘察與拍照，運用多媒體及 AI 工具進行物件行銷與包裝。 商談與締結： 協助買賣雙方進行價格商議、促成交易，並協助處理簽約後續流程。 ### 成功團隊的「超強優勢」與福利 💡 為什麼要選擇「成功團隊」？ 13店聯賣大體系： 一人委託、近兩百人聯賣，案源豐富、成交速度全台名列前茅！ 專屬學長姐帶領： 實施一對一專屬導師制度，手把手帶你度過新人期，不用擔心變成職場孤兒。 企業文化與溫暖： 這裡有帶領大家成長的「文化導航員」，注重團隊內部傳承與正面能量。 不定時額外獎勵：海外旅遊獎勵、不定期激勵競賽。 活動與聚餐： 尾牙、春酒、不定期店聚餐、國內外員工旅遊。 專業培育： 豐富的內訓與外訓課程、專業主管制定新人培訓

【定義卓越標準，驅動服務轉型】 你是現場技術的帶領者，也是團隊的知識樞紐。你不再只是解決現場的各種單點問題，需要以系統性、架構性的角度，結合應用技術通訊協定等專業技巧來解決各種跨系統難題，更將肩負將每份專案經驗，提煉為標準化、可複製的「專案制」服務產品。你的工作將直接影響公司核心戰略的成敗。 ★ 你的影響力與角色 ★ 技術權威： 處理跨平台、跨系統的複雜整合問題，確保專案技術關鍵可順利運行。 戰略貢獻： 主導制定駐廠服務標準作業程序（SOP）、預防性維護方案，推動服務產品化。 團隊教練： 擔任技術導師，系統性培養中、初級工程師，提升團隊整體戰力。 工作內容： 規劃並主導大型IoT或自動化專案，客戶端的最終調試、性能優化與客戶高階技術人員培訓、技轉等工作。 診斷並解決現場最棘手的系統級故障（如：IoT現場與MES的通訊整合異常、PLC與機械手臂、視覺系統等）。 分析專案的技術效能瓶頸，從控制邏輯與系統互動層面提出優化方案。 規劃與撰寫公司級別的技術標準、維修指南與知識庫文件。 作為技術教練，設計培訓內容，並定期指導團隊成員，傳承實戰經驗，有效提升團隊戰力。 與專案負責人協作，提供工作時程及所需資源的規劃預估，與各種跨領域團隊的技術溝通及現場協作。 與研發團隊密切合作，將現場需求轉化為新解決方案的開發輸入。 我們尋找的夥伴特質： 我們尋找的不只是資深工程師，更是具備系統思維、熱愛知識分享、並對「建立標準」有熱情的夥伴。你應能從複雜且混亂的資訊中找出規律並建立秩序，並樂於將自身經驗轉化為團隊的共同資產。

【關於這份工作】 我們承接政府合法授權之包租代管專案，協助房東與房客媒合入住社會住宅、申請租金補貼，提供一站式租賃管理服務。 不同於傳統房仲——不收服務費、不涉及買賣，所有服務皆為政府合法計畫，讓你在穩定制度下發揮業務實力，幫助真正需要的人解決居住問題。 【工作內容】 ▪️專案推廣 推廣政府社宅與租金補貼資源，開發潛在房東與房客 透過電訪、拜訪等方式介紹政府包租代管專案 ▪️租賃流程管理 協助房東申請補助、房客辦理入住申請 辦理簽約、退租、點交及修繕安排等全流程事務 ▪️客戶關係維護 管理房東、房客與廠商三方關係，提供專業租賃諮詢 協助處理租屋糾紛，促進雙方溝通與問題解決 ▪️市場與顧問服務 提供房屋市場行情建議，強化客戶信任與黏著度 【我們提供】 ▪️薪資結構：抽成+業績獎金＋被動收入 收入多元穩定獎金透明成交獎勵無上限 ▪️績效回饋 公開透明升遷發展業務／主管雙向發展 ▪️晉升管道清楚 新人培訓導師一對一帶領＋完整教育資源 ▪️快速上手 企業文化『一家人』文化，團隊支持、彼此成長 ▪️彈性上下班 【我們希望你有這樣的潛力】 對業務工作有熱忱，樂於與人溝通互動 有責任感，能獨立作業並主動解決問題 對不動產租賃管理有興趣者尤佳 歡迎新鮮人／轉職者，公司提供完整訓練 ▪️由團隊主管親自面試，現場完整說明工作內容、獎金結構與發展方向，讓你入職前看清楚、做放心。 ▪️如果你喜歡從工作中找到成就感、想在穩定制度下做出成績，歡迎加入大管家，一起用專業幫助更多人安心居住。

## 1. 核心職責：專業與智慧的實踐 • 【精準開發與配案】：運用店內深耕的礁溪、頭城優質案件資源，進行高效率的客戶媒合，不浪費無謂的體力。 • 【身心靈心法議價】：學習並運用店東傳授的人性洞察與氣場心法，協助買賣雙方在平穩、和諧的氛圍下達成共識，減少傳統議價的對立與耗損。 • 【全方位房產諮詢】：提供客戶包含不動產價值評估、稅務規劃及區域發展趨勢等專業建議，建立「房產顧問」的職人形象。 ## 2. 協作模式：尊重邊界的夥伴關係 • 【自主進度管理】：本職缺核心為「高度自律」。您將擁有極大的時間支配權，無需進行無意義的行政回報，將精力集中於真正有產值的案件經營。 • 【導師制關鍵支援】：在案件推進的關鍵節點，店東將親自參與討論，從心理邏輯與策略維度提供破局建議，確保案件順利推進。 ## 3. 環境與福利：能量補充與成長 • 【低壓工作環境】：在背山面水的能量空間辦公，享有舒適的招待桌區域，讓工作本身成為一種能量的補充。 • 【不定期心法分享】：店東不定期分享關於身心靈、人性觀察與情緒管理的心法，協助夥伴提升心靈韌性，達成事業與生活的平衡。 ******本職缺特別歡迎：不喜歡連鎖體系束縛、追求工作尊嚴、具備高度自律性的資深同業。我們不看您的打卡紀錄，我們看重您的專業品質與人格特質****** 如果您也認同這份關於專業與修行的價值，我們誠摯邀請您，預約一次關於職涯與生活的深度對談。 在這裡，我們不只是招募員工，而是在尋找理念相近的合夥人。 祝福大家輕易豐盛，幸福滿滿！ 【預約對談資訊】 ● 電話： 03-9889377 (請洽張店長) ● 手機： 0972145524 ● Line ID： xzhzdx (為維持談話品質，請先透過 Line 或電話預約對談時間) 住商不動產-宜蘭礁溪路加盟店 我們在礁溪的山景前，期待與您相遇。

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招募Title: * 最佳小老師 領班一職* 工作內容: -招呼貴賓 & 培養專業fine dining 桌邊服務 -熱枕 & 效率 & 溫暖細心為紅花數十年的特色 -美感佈置維護及setting餐桌的工整統一度 -迎賓貴賓安排帶座位 -定期與主管開會研討&開發新菜單及開發客源 -協助中高階主管處理工作上該交辦事項 -控管指導值日生每日該辦事項 -餐飲SOP教育訓練及接應變化球 -倉貨控管 & 酒水控管 & 硬體環境清潔控管等相關分配職務 -階級試左右手, 輔助協助教育訓練指導 -Bar&甜點周邊服務 -酒水認知及介紹推薦 *月休9天(8天+1天特休)(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 做事積極有效率反應快 邏輯思考優 頭腦清晰 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!! *客戶經營，現場桌邊專業服務品質(包含接待/吧台/各區域) *具備現場營運服務訓練尤佳

招募Title: *擔任主任一職* 工作內容: -招呼貴賓 & 培養專業fine dining 桌邊服務 -熱枕 & 效率 & 溫暖細心為紅花數十年的特色 -美感佈置維護及setting餐桌的工整統一度 -迎賓貴賓安排帶座位 -定期與高層開會研發菜單及開發客源 -中高主管招待權限 -協助公司級主管上層處理工作上交辦事項 -餐飲SOP教育訓練及接應變化球 -倉或控管 & 酒水控管 & 硬體環境清潔控管等相關分配職務 -階級試高層左右手, 協助教育訓練指導 -Bar&甜點周邊服務 及 食材控管 -酒水介紹推薦 *月休9天(8天+1天特休)(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *酒水Wine Tasting專業課程指導 *年終獎金 *生日禮金 *優渥小費制 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 做事積極有效率反應快 邏輯思考優 頭腦清晰 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!!

學習能力落後問題諮詢 輔導學習能力不足兒童 兒童學習能力訓練 輔導資優生能力均衡發展 享有完整實習訓練 上班時間：週一至週五下午1：00至晚上9：30，週六上午8:30至下午5:30 (實際上班時間需面談，配合公司調配上下班時間)

✨ 在 KidZania 轉化你的專業，成為孩子眼中的全能Zupervisor！ ✨ 在 KidZania，你將負責引導 2-17 歲的兒童與青少年參與各項職涯與體能體驗活動。你的背景，在這裡有了新的意義。 特別歡迎： ✧ 幼教／幼保相關科系：發揮你的專業，成為孩子探索世界、啟發潛能的最佳導師。 ✧ 航空／客服／接待背景：化身資深機長或空服員，帶領孩子模擬登機、翱翔天際。 ✧ 護理／醫療相關科系：變成最溫柔的老師，帶領小醫生們探索生命與照護的奧秘。 ✧ 餐飲／烘焙經驗：變身明星主廚，陪伴孩子親手烘焙出人生第一個麵包。 ✧ 體育／運動相關背景：成為金牌教練，引導孩子挑戰體能、爆發敏捷力。 ❚ 如果我不是這些背景，也可以加入嗎？ ❚ 當然沒問題！我們非常歡迎沒有相關經驗、但對孩童陪伴與現場互動充滿熱忱的你。 只要你樂於溝通、渴望舞台，我們有扎實的教育訓練，將會帶領你輕鬆上手。 【工作內容】 1. 體驗活動引導與陪伴： 負責場館內各項主題（如運動競技、表演藝術、城市服務等）體驗活動的主持、觀念講解與流程帶領，提升孩童的參與感。 2. 兒童安全照護與環境維護： 密切觀察孩童參與狀況，嚴格執行安全規範；負責場館設備與儀器器具的日常維護與盤點，確保體驗過程符合最高安全標準。 3. 突發狀況應變處理： 面對現場合同的各類突發狀況或顧客反饋，能以耐心、同理心與應變能力即時化解問題。 【條件特質】 1. 加分條件： 體育運動相關、幼兒保育、休閒康輔等相關科系背景，或熟悉基礎體適能動作標準者優先考慮。 2. 活潑大方、口語表達清晰流暢，具備良好的現場氣氛帶動能力與親和力。 3. 面對快節奏的現場環境與突發變動，能保持條理並靈活應變。 【薪資】 正職：NT$ 32,000 ~ NT$ 40,000 兼職：NT$ 200 ~ NT$ 220 / 小時 ※ 我們非常歡迎正職或兼職的夥伴一同加入！請務必在投遞履歷的「自我推薦信/備註」中，明確註明想應徵的是「正職」還是「兼職」。

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