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我們是新苗文教機構，致力於提供優質的學前教育服務，透過專業、貼心的教育方式，協助幼兒在成長過程中全面發展。我們的目標是培養健康、自信、快樂的孩子，與家庭攜手共創美好的學習環境。 工作內容： 1. 制定並執行幼兒園的園務方針與發展計畫，確保園所穩定運營與持續發展。 2. 規劃園所行政組織架構，分配教職員工作，辦理人事管理及調度，同時對各行政組織進行監督與輔導。 3. 招聘、甄選與聘任教職員工，包括對新進人員的指導與持續員工培訓，建立專業且具有凝聚力的團隊。 4. 規劃、管理招生事宜，包括進行招生宣傳、帶領參觀活動等，提高家長對園所的了解與信任。 5. 負責園內大型活動的企劃、策劃與執行，確保活動流程順暢與品質保證。 6. 做為園所代表，與外部各團體進行合作接洽，接待訪客、家長及其他重要客人，維繫良好的公共關係。 7. 嚴格監管幼兒的學籍、健康與安全事宜，定期督導並維持高標準的環境安全與衛生。 8. 積極回應家長意見，處理並協調針對園所的各項問題，持續提升家長滿意度。 9. 處理園所日常突發事件與危機管理，確保園所的應急能力與穩定性。 10. 以專業角度進班觀察與協助教學，協助教師正確引導幼童，促進其健康成長與學習。 11. 依照教育單位規定處理所有公部門公文，配合政策與規範執行相關事務。 12. 訂定並實行每學期的行事曆，監督並推動各項重要工作與計畫的實施與進度。 加入我們，成為打造幼兒美好學習環境的重要一員！在新苗文教機構，我們期待您的專業能力和熱忱，與我們一同致力於培養未來的小小巨人。期待您的加入，一起共創教育的美好未來！立即投遞履歷吧！

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-【工作項目】- 1. 拜訪台南地區國小學校，向老師介紹我們的教育出版品與教學資源。 2. 舉辦教學座談／教學推廣活動，協助老師實地了解教材。 3. 建立與維護老師關係，成為教育現場信賴的夥伴。 4. 協助經銷通路推廣與配合銷售活動。 -【除公司的福利制度外，我們業務同仁還能享有…】- 1. 免費iPad與數位工具，助攻拜訪與簡報效率。 2. 穩定的薪資結構，並且另設有業績獎金與出國獎勵制度，績效達成年年調薪。 3. 提供完整教育訓練制度，新人導師制、實地觀摩培訓。 -【工作特色】- 1. 翰林教育市場穩定、具長期價值——我們深耕國小領域數十年，服務對象明確、信賴度高。 2. 服務對象以國小教師為主，市場環境單純。 3. 不是純銷售，而是結合「教育理解」與「實用推廣」的顧問型角色。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s 翰林專注教育，深耕內需市場，是少數不受外銷與關稅衝擊的穩健產業。 如您對教育擁有熱情，期盼一份穩定又能創造價值的業務工作，我們誠摯邀請您一起加入翰林！

我們正在招募一位對製造業倉管工作充滿熱忱、樂於學習的夥伴！ 歡迎對領域有興趣、願意紮實學習的您加入我們的團隊，一同成長、穩定發展！ 【工作內容】 ✔ 協助日常進出貨搬運、上下架作業 ✔ 學習與操作堆高機（有前輩協助教導） ✔ 貨物點收、盤點與倉儲區域整理 ✔ 配合主管交辦的其他現場任務 ________________________________________ 【具備條件】 1.對倉儲與物流工作有興趣，態度認真、肯學習 2.具堆高機經驗尤佳，亦歡迎無經驗但有學習意願者 3.能配合搬運作業與現場實務工作 4.重視工作態度與配合度 【教育訓練】 ◎定期堆高機回訓安排：提升操作安全與效率 ◎提供倉儲、物流、設備操作等相關教育訓練課程 ★薪資依公司制度訂定，將依經歷與專長核薪。 ★無經驗亦可，願意接受培訓者尤佳。

你知道嗎？足部是人體的第二顆心臟，但卻常被忽視。 我們是健康與休閒產業的先驅，致力於傳授足部健康保養，並將這門技術推廣至更多人，讓更多人透過專業護理改善生活品質！ 現在，我們正在尋找【足療健康 講師】，與我們一起傳遞這門珍貴的技術！ 這份工作適合誰？ ✔ 熱愛健康養生產業，希望用專業幫助更多人 ✔ 有教學熱忱，喜歡與人交流、分享專業知識 ✔ 有腳底按摩、足部護理、美容相關背景者加分 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓，助你成為專業講師！ 你的主要職責 🔹 教授足部保健與護理（足底按摩、修護指甲、足部經絡疏通等） 🔹 培訓新進足部護理師，傳授專業技術 🔹 為顧客提供健康諮詢與改善建議 🔹 參與企業培訓課程，將健康理念推廣至更多人 薪資福利：高收入＋穩定發展！ 📌 培訓期間：基本薪資 + 獎金 📌 正式上線：高底薪 + 績效獎金 + 教學獎金 📌 優秀導師薪資可達 60K-100K+ 📌 內部進修計畫，讓你的專業與職涯不斷升級 📌 晉升機制透明，可發展為高級講師、健康管理顧問 🚀 與我們一起推動健康美學！🚀 這是一份專業、穩定、高收入的工作，更是一份能改變生活的事業！ 加入我們，一起推廣足部健康理念，讓更多人享受美與健康的平衡！

我們是專注於人造纖維製造的領先企業，致力於提供高品質人造纖維產品，服務範圍涵蓋不同產業所需的高性能材料。我們堅持技術創新與品質優化，為客戶提供最佳化的生產和服務體驗。 本職務為技術職，透過分階段的學習和培訓，協助助理工程師快速成長，並提供清晰的升遷機會。以下為相關工作內容： 工作內容： 1. 參與人造纖維產線的日常運作，具體包括生產流程監控、設備操作、產品品質檢測及異常報告。 2. 協助完成生產線之日常維護作業，確保機器設備正常運作。 3. 學習與掌握物性的基本概念，並支援週邊設備的更換與操作。 4. 培養應對及解決生產線異常狀況的能力，熟悉相關處理流程與作業。 5. 協助執行新產品開發試產過程，進行技術數據記錄與改進建議。 6. 分析並參與生產規格調整與優化討論，提出改善策略。 7. 定期檢視並更新操作手冊或技術指引，提升團隊作業效率及穩定性。 8. 支援跨部門溝通需求，確保生產與品質要求無縫對接。 ※ 本職位需配合夜間出勤（需待命），將提供相對應之加班費及交通津貼，完整保障您的權益。 我們傳承深耕多年的導師制度，幫助您快速融入團隊並穩定成長。如果您對提升生產技術水平及累積紮實經驗感興趣，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭！ 立即投遞履歷，期待與您攜手共創佳績！

鐵板王是一間高效率、高節奏的鐵板便當品牌。 我們重視團隊合作、出餐節奏與技術培養。 這份工作不是一般輕鬆型餐飲打工， 但會真正學到高效率出餐技術與現場控場能力。 ⸻ 工作內容包含： * 鐵板出餐操作 * 炒肉／配餐製作 * 食材備料 * 外送與流程協助 * 維持工作區域整潔 ⸻ 我們怎麼培訓新人 ✔ 無經驗可 ✔ 有完整教學流程 ✔ 有固定導師帶領 ✔ 不會一開始就丟尖峰時段 ✔ 從基礎開始學習 ⸻ 薪資制度 培訓期 月薪 32,000 ～ 38,000 完成基礎訓練後， 依能力調整薪資。 ⸻ 正式鐵板技術員 月薪約 40,000 ～ 50,000 以上 依： * 技術能力 * 出餐穩定度 * 尖峰處理能力 * 團隊配合度 進行升薪與升遷。 ⸻ 升遷制度 鐵板王不是只找打工人員， 而是培養未來的核心幹部。 升遷路線： 培訓員 → 鐵板操作員 → 鐵板熟手 → 幹部 → 店長 工作時間 11:00～14:00 15:00～21:00 中間休息一小時 每兩小時安排短暫休息 ⸻ 休假制度 月休8天（排休） ⸻ 公司福利 ✔ 勞健保 ✔ 員工餐 ✔ 績效獎金 ✔ 完整升遷制度 ✔ 穩定排班 ✔ 工作流程明確 ⸻ 工作環境 我們持續改善： * 冷氣系統 * 抽風系統 * 出餐流程 降低油煙、悶熱與過度勞累問題。 ⸻ 我們適合這樣的人 ✔ 想學一技之長 ✔ 不怕忙碌節奏 ✔ 願意學習 ✔ 想提升收入與能力 ⸻ 不適合這樣的人 ✘ 只想輕鬆打工 ✘ 無法接受忙碌環境 ✘ 不願意學習流程

-【工作內容】- 1. 編輯流程作業 (1) 邀約作者寫稿、審查稿件，安排插畫，發排稿件、校對稿件，書籍檢視 (2) 流程進度管控 (3) 內容品質管控 2. 產品評比 (1) 市面出版產品檢視，進行優缺點分析 (2) 進行內部產品品質改善研究 3. 市場調查 (1) 進行學校拜訪或線上問卷調查 (2) 依市場調查意見，進行產品改善 -【為什麼你選擇加入我們】- ★ 安全的工作環境，可讓你安心並愉快的專注工作。 ★ 專業輔導員與輔導師制度，引導你快速融入工作，需求援助時，可立即獲得幫忙。 ★ 只要你符合資格，有意願，可升等或作為管理職培育人選。 ★ 除了各項獎金，還有更溫暖的福利，子女獎助金、升學禮品、購書優惠以及特別的公司活動、活躍的內部社團，讓你感受一起打拼的美好。 ★ 當你看到自己精心製作的優質產品，被學生與家長認同，更會有滿滿的成就感！ -【關於翰林編一部】- 我們提供國小學童課外補充知識與試題演練。長期以來，透過不斷的研發與改善流程，致力於提供最專業、最優質與最適合國小學童學習的內容，期待學童因我們的產品提升學科能力，獲得優異成績，更有信心朝向國中學程邁進。 加入我們，您將可以在此盡情發揮您的長才，為教育貢獻一份心力。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

【工作內容】 1.學生事務 。協助教保員完成幼童發展紀錄 。協助辦理園內活動、美化佈置 。班內環境清潔與維護 2.保育事務 。協助照顧並保護2-6歲幼童在學期間安全 。正向教導並鼓舞幼童自我表現及參與團體生活 。有愛心、耐心，給予個別幼兒適性輔導 。協助幼童建立生活自理能力 。配合教保員，執行課程教案 3. 其他 。主要協助並配合教保員完成工作任務 。自主更新、收集幼教相關資訊以利教學 備註： 1.到職日期於面談時詳談 2.面試時請攜帶相關科系畢業證書或相關資格證書 3.薪資依學經歷、證照條件於面試後核定 【福利制度】 法定項目：週休二日、勞健保、產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、員工體檢 其他福利： 1.獎金獎品：三節獎金、生日獎金、職員禮贈品、績效獎金、年終獎金 2.教育培訓：在職訓練、教師培訓 3.職員福利：提供午餐、員工旅遊、尾牙餐敘、春酒餐敘、不定期員工聚餐、入學優惠

★職務說明： 本職務為現場技術導向之儲備幹部，需從實際加工與機台操作做起，熟悉製程後，逐步培養現場管理、品質與人員帶領能力，未來可晉升為組長／領班／現場主管。 ★工作內容（培訓階段） 一、前期（技術與製程學習） 1.操作傳統車床或 CNC 車床 2.依圖面進行加工、尺寸量測與品質確認 3.學習製程安排、工時概念與效率控管 4.協助首件確認與製程穩定度追蹤 5.協助處理加工異常（尺寸、刀具、機台） 二、中期（管理能力培養） 1.協助安排現場工作進度與人員分工 2.協助教育訓練學徒與半技師 3.協助落實6S、工安與現場紀律 4.協助品管、製造單位溝通協調 三、後期（主管接班培養） 1.可獨立負責小組加工進度與品質 2.協助現場改善提案（效率、良率、工時） 3.協助主管進行人員管理與績效回饋 ★任職條件 1.具車床相關經驗（技師以上佳） 2.願意從現場實作開始，不純行政 3.具責任感、溝通能力與帶人潛力 4.有意往組長／領班／現場主管發展者