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您正在找助教的工作,共計5480筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【寵物公園】門市銷售顧問 -台中逢甲門市(小夜班)

    月薪 35000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    ▍萬達寵物事業股份有限公司,目前旗下品牌有: 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」, 我們正積極在全台各地展店,創造更多機會! 【工作內容】 這個行業以服務為核心,工作職責會有所不同,但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤ 協助顧客挑選合適的寵物用品,解答問題並提供專業建議。 ➤ 維持店內整潔和商品陳列(包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理) ➤ 與顧客建立良好關係,提供親切專業的服務 ➤ 處理日常行政事務,確保寵物門市順暢運作 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班,有固定的編制店上班,但會因為需要支援友店而跨店上班。 ✧ 每日排班9小時(含一小時休息時間,小夜班至凌晨3點)。 ✧ 月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 加班申請制度事先知會主管,依法核發加班費 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構:保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$35,000起,通過試用期後$38,000起,月均獎金2K~10K。 √夜班津貼,23:00後每小時50元,每月已排班天數津貼約4000-5000 √ 經驗與能力可調整起薪,跨區調度有額外津貼 √ 到職滿三個月即享10天特休 √ 福利依公司簡介說明 *具有相關經驗或是其他連鎖產業主管經驗者,可另洽詢提高起薪,歡迎與我們了解洽詢。 ▍【企業優勢】 ★ 完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★ 新人引導適應:到職有完善的新人課培訓期,有導師進行工作指導與養成,協助適應與上手,階段式人才培育養成。 ★ 寵物員購優惠:商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★ 晉升管道暢通:每半年固定評估、只要您準備好了,歡迎挑戰職涯晉升與加薪,持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★ 勇於溝通對話的文化:給予各級人員表達心聲溝通對話的機會,我們未必凡事都能做到盡善盡美,但我們鼓勵溝通與對話,小步快跑,持續優化與進步,變得更好。 ★ OMO線上線下全方位整合的零售通路,打造專業的寵物管家。 ↪︎歡迎對毛孩有熱忱的你加入,立即申請加入我們!↩︎
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  • 【饗賓集團|料理心職人】西餐|中餐|日式料理內場幹部菁英招募【桃園區】

    月薪 60000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗
    料理,是一門專業,管理,是一份影響力。 饗賓相信,每一道料理都是一件作品,每一位料理職人,都有機會成為帶領團隊的管理者。 如果你擁有扎實的料理技術,也期待挑戰更大的舞台,歡迎加入饗賓集團,與我們一起創造令人感動的餐飲體驗。 我們重視每位夥伴的成長,提供完善的人才培育、透明的升遷制度及多品牌發展機會,讓每位料理職人持續精進專業,邁向管理職涯。 【招募職類】 西餐/義式料理職人:熟悉排餐、義大利麵、燉飯、冷熱前菜及品質管理。 中餐料理職人:熟悉爐子、砧板、川菜、粵菜等中式料理。 日式料理職人:熟悉板前、壽司、生魚片、燒烤、炸物等技術。 【工作內容】 1.負責各站別餐點製作及品質管理。 2.落實食品安全、衛生管理及標準作業流程。 3.食材備料、庫存管理及成本控制。 4.協助教育訓練,培育及帶領團隊夥伴。 5.與內外場保持良好溝通,提升營運效率。 6.持續精進料理技術,優化顧客用餐體驗。 7.配合集團展店、新品牌發展及幹部培育計畫。 【工作地點】 桃園地區,將依各品牌與門店實際缺額進行工作地點分配。 【我們期待的你】 正向思考,勇於面對挑戰並解決問題。 追求卓越,不斷精進專業與自我突破。 永不放棄,堅持做到最好。 勇於創新,持續突破料理與管理思維。 創造價值,為顧客、團隊及品牌帶來更多可能。 【加入饗賓,你將擁有】 多品牌發展舞台,提供跨品牌、跨領域的職涯機會。 完整人才培育制度,從料理職人到管理者皆有系統化培育。 明確升遷制度,陪伴每位夥伴持續成長。 【與饗賓,一起創造更多可能】 饗賓始終秉持「以人為本」的理念,相信人才是企業最重要的資產。 我們相信,顧客是朋友、同仁是夥伴、產品是作品;每一道料理,都承載著對品質的堅持與對顧客的用心。 如果你期待的不只是成為一位優秀的料理職人,而是希望帶領團隊、創造影響力,歡迎加入饗賓集團,與我們一起創造更多價值。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
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  • 🔥【新北林口|華亞科技園區|工安人員/工安助理|月薪40K起|具經驗者面談薪資另議・週休二日】🔥 ✨ 專業能力受重視 × 無經驗可培訓 × 表現優異有調薪機會 ✨

    月薪 33000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    🔥【新北林口|華亞科技園區|工安人員/工安助理|月薪40K起|具經驗者面談薪資另議・週休二日】🔥 ✨ 專業能力受重視 × 無經驗可培訓 × 表現優異有調薪機會 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐【專業有價值】具工安經驗者,依實務能力與主管面談議薪 ⭐【入行好機會】無經驗月薪40,000元起,公司提供工作指導 ⭐【能力被看見】重視工作表現,優秀人才有調薪機會 ⭐【工作有保障】固定日班、週休二日,另享多項獎金福利 ⭐【累積實務經驗】參與工程現場安全管理,提升專業能力 🛠【工作內容】 ➥【施工安全管理】執行現場安全巡視、檢查及異常事項回報 ➥【工安文件作業】施工表單申請、檢查紀錄及相關文件整理 ➥【安全衛生教育】協助教育訓練及施工安全宣導 ➥【現場人員管理】工地人員清點、進出場資料確認 ➥【工具箱會議】參與每日施工前安全會議,落實安全規範 ➥【工安協調作業】配合工程進度,協助現場安全管理及溝通 ➥ 其他主管交辦之工安相關事項 📌【職務需求】 ✔【具經驗者】具施工現場工安管理經驗,熟悉安全衛生作業者尤佳 ✔【無經驗者】願意學習、細心負責,對工安工作有興趣 ✔ 具備Word、Excel、PowerPoint基本操作能力 ✔ 須同時具備普通小型車及機車駕照 ✔ 可配合公司工程需求外派 💰【薪資待遇與發展】 💵【無經驗者】月薪40,000元起 💵【具經驗者】薪資另議,面試時依工作經驗、專業能力及實際工作經歷,與主管面談議定薪資待遇 📈【調薪機會】到職後依工作能力及實際表現評估,表現優異者有機會於次月調薪 🌟【實際調薪案例|你的能力值得被看見】 公司曾有夥伴到職後,因工作表現優異、專業能力獲主管肯定,經評估後獲得薪資調整! 我們重視的不只是工作年資,更看重你的專業能力與實際表現,讓認真付出的夥伴有機會爭取更好的薪資待遇。 ※ 實際薪資與調整幅度依個人能力、主管評估及雙方議定。 ⏰【工作時間與休假制度】 🕗 工作時間:08:00~17:00,需配合工程進度加班 📅 休假制度:週休二日 🎁【員工福利】 ✓ 年終獎金、三節獎金、工程完工獎金 ✓ 年資滿一年提供工作鞋 ✓ 年資滿一年享有體檢補助 ✓ 年資滿一年享有6小時補助 ✓ 結婚補助、生育補助、喪葬補助 ✓ 勞保、健保、意外險、員工團體保險 ✓ 在職培訓及進修補助 ✓ 員工旅遊、員工聚餐 ✓ 公司提供工作制服 📍【工作地點】新北市林口區|華亞科技園區,可配合公司工程需求外派 📞【應徵方式】 ☎️ 聯絡人:賴小姐 📅 面試時間:週一至週五 📩 歡迎透過1111人力銀行線上投遞履歷! 🚀【不論你是工安老手,還是準備踏入工安領域的新夥伴!】 只要你重視施工安全、具備責任感,歡迎加入團隊,讓專業能力與工作表現成為你爭取更好待遇的實力!
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  • 帶班導師

    時薪 196元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘
  • 補習班導師

    時薪 200元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘
    📚 一起陪伴孩子成長的教育旅程啟航吧! 如果你熱愛教學,喜歡與孩子互動,這裡將是你大展身手的舞台! ✨ 你將負責: 1. 陪學生背英文單字 2. 為學生提供個別化的輔導 3. 負責班級管理,維持良好的課堂秩序 4.本班應用ai科學軟體檢測學生學習效果,輔導老師須學習並應用 🌟 加入我們,成為孩子記憶中的重要引路人! 展現你的耐心與同理心,用專業來撐起未來的希望! 教育路上,和我們一起創造屬於你的影響力!
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  • 國中班導師

    月薪 31000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    導師工作內容: 1. 輔導學生國中課業內容。 2. 與任課老師協調授課進度與試卷安排。 3. 確認學生上課品質與課後複習狀況。 4. 與家長溝通協調學生學習狀況。 5. 參與招生季節跑校發傳單。 6. 安排學生到班加強與協調解題老師時段。 7. 參與企劃與推廣寒暑假加強活動。 8. 管理學生學籍資料與其他等細項事務。
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  • 行政帶班導師

    月薪 29500~30000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘
    帶班點名,照顧學生,輔導課業,行政櫃台。
  • 補習班導師(中、高年級)

    月薪 29500~34000元 台中市烏日區 1~2年工作經驗
    1. 規劃安排指導學童作業,協助輔導加強課業,並做課業的複習 2. 代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4. 主題式課程教學,並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 5. 課室管理與班級環境清潔維護 6. 節慶活動支援 7. 學生接送(會開車) 8.工作環境單純
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    交通補助進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 📚★【青埔校】補習班導師

    月薪 29500~30000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    針對升學考試科目編寫教材並教導學生學習,評鑑其學習成果,並解決學生的疑惑