轉職熱搜工作

1.國小課業規劃與輔導 2.檢查學生回家作業 3.輔導學生行為常規 4.親和力佳,能獨當一面 5.樂於家長服務及溝通者 6.可長期工作者 🌟本職缺歡迎無證照但有意願進修者；應屆畢業生亦可唷～ 只要您對教育懷抱熱忱、樂於學習與成長，我們都誠摯邀請您加入我們的行列。

🌟 尋找教育領航者｜小學部英文專任教師甄選開跑！ 🌟工作內容 1.國小英語Language Art授課 2.擔任英文班導師 3.課室管理、班級經營、親師溝通 4.國內外英語教學相關科系畢業(曾留學或旅居國外之經驗尤佳) 5.具兒童心理輔導及班級經營管理能力 6.英語聽說讀寫流利，並能全程以英語授課 可上班日：2027.07.19

1.飲料之調製。 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.外送服務。 試用期1個月，前1-3個月先工讀/時薪196元，考核通過後為正式正職人員 ＜其他福利＞ ◆慰勞夥伴 -節慶禮金/禮卷(視營運績效) ◆各式活動 -不定期餐聚/員工活動 ◆其他補助 -員購優惠 -婚喪補助 ◆教育訓練 -新進同仁訓練、在職教育訓練(專業職能及管理能力)

一、學歷及工作內容 1.國內外大學以上畢業，電腦文書處理(word、Excel、PPT)相關能力佳者優先進用。 2.協助校本課程教學精進行動計畫之綜整、執行、管理、流用及成果報告彙整。 3.協助教學實踐研究計畫案報部、申請業務。 4.協助教師發展暨學習資源組相關業務。 5.協助高等教育深耕計畫之綜整與管理，包含請購、核銷、管考、流用、計畫書與成果報告彙整等。 6.協助辦理高等教育深耕計畫推動委員會之相關業務。 7.協助高教深耕計畫相關方案之執行、管理及成效統計。

🌟 尋找教育領航者｜小學部輔導專任教師甄選開跑！ 🌟 職能要求 1.具有國小學生輔導工作實務經驗者 2.具備熱忱、耐心與彈性，善於團隊與跨系統合作 🌟 職務說明 1.個案輔導與紀錄、個案管理 2.親師生諮詢 3.小團輔實施計畫與活動、輔導講座與班級輔導 4.心理測驗施測說明解釋 5.協助教師研習/講座、協助親職教育活動 6.協助特教學生輔導業務 7.校園危機事件處理 8.協辦學務處行政工作 🌟 依據公立教師薪資制度敘薪(44K起)，面議

✦✦✦✦✦工作內容✦✦✦✦✦ 1.規劃執行招募管理作業，產出相關人力報表。 2.開發招募管道及維護人才資料庫。 3.定期與用人單位研討選才議題，促進人力優化方案。 4.員工關懷提出留才因應方案。 5.協助教育訓練資料彙整與分析。 6.執行人員派訓及追蹤教育訓練成果。 7.執行其他HR專案。 ✦✦✦✦✦福利亮點✦✦✦✦✦ 1.員工購物療程優惠 2.新品上市優先體驗 3.國內外旅遊 4.不定期聚餐/下午茶 5.在職進修補助 ☀ 在您投遞履歷前，我們想提醒您☀ 我們期待找到認同企業文化、擁有招募經驗的資深夥伴，無人資相關工作經驗勿投遞。

📦 【你的工作任務很真實，也很有意義】 ▸書籍教材的檢查、包裝、出貨，每一本都像是寄出的希望 ▸協助整理書架、補書、上下架，讓空間更有秩序 ▸協助教材進貨，以及包裝的耗材進貨&歸位(須能搬重物) ▸清點庫存或過版教材裝箱挪位子存放等(須能搬重物) ▸支援辦公室日常整理&環境清潔與行政文書之協助，讓團隊更流暢 ▸須至鄰近郵局櫃台郵寄包裹(很近，走路可到) ▸主管交辦的各項小任務，可能繁瑣，但不可或缺 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🔍【我們在尋找這樣的你】 ☑ 高中職以上學歷 ☑ 細心、有耐心、願意配合團隊，有責任感加分！ ☑ 不怕搬動書籍，有基本體力 ☑ 熟悉考試書籍尤佳（但不是必備） ☑ 能穩定配合一年以上者優先 請注意:採月排班制，遇六日假日固定休假 每周排班至少3-4天(上班時段10:00~18:00；或10:00~17:00 (或視出貨量調整為13:30~18:00) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 如果你在尋找一份實在、有溫度、穩定且可成長的兼職工作， 我們在這裡，等你加入。 📩 歡迎投遞履歷，我們期待見到你的認真與活力！

人資的工作，是從每一位同仁加入公司的第一天開始，陪伴員工在組織中的每一個重要階段。 如果你喜歡與人互動、做事細心負責，對人力資源工作有興趣，並願意持續學習與累積專業，我們歡迎你加入人資團隊。 有HR相關經驗很好；如果經驗還在累積，只要願意學習、主動思考，我們也期待與你一起成長。 【您需要做的是】 1. 員工招募、甄選、任用及到離職相關作業。 2. 員工出勤、請假及差勤管理作業。 3. 薪資核算、獎金及相關人事費用作業。 4. 勞健保、勞退、團體保險、補充保費及相關申報作業。 5. 外籍移工相關人事管理及行政作業（具相關經驗者佳）。 6. 協助教育訓練、績效考核及人資專案之執行與資料彙整。 7. 人事資料、員工紀錄及人資系統之維護管理。 8. 協助人資相關行政作業及跨部門溝通。 9. 其他主管交辦事項。 【我們期待您具備】 ★細心、負責，具良好的溝通協調能力。 ★主動積極，遇到問題願意思考並尋找解決方式。 ★對人力資源工作有熱忱，喜歡與人互動。 ★具人力資源相關工作經驗者佳。 ★熟悉勞動法令、薪酬作業或外籍移工管理經驗者尤佳。

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