轉職熱搜工作

工作內容： 專業諮詢與評估： 針對預約客戶進行深度的生活型態與健康需求訪談。 客製化健康策展： 根據客戶體質，規劃專屬的「自然醫學調理方案」（包含營養建議、植萃應用、生活衛教）。 陪伴式健康管理： 建立長期的信任關係，追蹤客戶調理進度，並視狀況動態調整方案。 全通路服務整合： 協助診所、醫院及線上通路的客戶體驗優化。 價值傳遞與銷售： 透過專業諮詢解決客戶痛點，達成產品銷售與業績目標（我們相信，好的業績來自於幫客戶真正解決問題）。

1.安排病人報到手續，填寫問卷，環境介紹，檢查規則 2.睡眠多項生理檢查裝置及結果判讀 3.非侵襲性陽壓呼吸器(連續正壓呼吸器,雙陽壓呼吸器)壓力調整 4.執行多次入睡睡眠生理檢查裝置及結果判讀 5.病患相關問題回答與衛教(包括呼吸器的設定與衛教) 6.居家睡眠儀器寄送，資料下載及結果判讀 7協助衛教教材製作 8睡眠相關問題評估 9.協助掛號完成 10.管路清洗及消毒器具 11. 評鑑資料準備

1.協助非侵入式治療如陰道雷射與排尿速度檢查 2.執行低能量震波治療 3.空閒時間協助泌尿科門診業務 4.交辦事項、患者衛教與追蹤病患狀況

長照個管員(需要有經驗1年以上) 工作說明:1.個案發掘,轉介,需求評估,服務資格核定,照顧計畫擬定,連結服務,並進行後續品質監督及結案工作,2.照顧者,長照專業服務提供照顧指導

1.負責矯正設計 CAD矯正療程設計 2.負責SOV數位隱形矯正 CAD矯正療程設計 3.溝通能力佳，需能與醫師溝通 另有獎金 福利制度 生日禮金 生日假 產假 陪產假 員工聚會活動 員工在職教育訓練 年度尾牙 三節禮金 年終獎金 員工旅遊

1.負責矯正設計 CAD矯正療程設計 2.負責SOV數位隱形矯正 CAD矯正療程設計 3.溝通能力佳，需能與醫師溝通 另有獎金 福利制度 生日禮金 生日假 產假 陪產假 員工聚會活動 員工在職教育訓練 年度尾牙 三節禮金 年終獎金 員工旅遊

❤️加入品安，一起把照顧做得更有價值！ 我們相信： 好的照服員，值得更好的薪資、更完善的保障、更有溫度的團隊。 品安居家長照機構秉持「人本、品質、安康」理念，打造小而精緻的工作團隊，不追求人數規模，而是重視每位同仁的專業成長與工作品質。 我們希望每位夥伴都能安心工作、穩定收入、持續成長，並在照顧工作中獲得成就感。 ⭐【薪資福利】 ✔ 時薪200元起(依照工作表現、專業資格及服務內容提供各項獎勵) ✔ 每月紅利獎金，包含：CMS獎勵金、特殊功績、營運獎勵金 ✔ 久任獎金：300至2500元不等，服務愈久獎勵愈高。 ✔ 介紹獎金：新個案開案、介紹居服員皆可領獎金。 ✔ 三節獎金：春節、端午、中秋，依年資、工作表現及營運狀況發放。 ✔ 生日禮金：生日當月提供生日禮金或禮券。 ✔ 讚美獎金：受到個案、家屬、A個管、醫護團隊肯定，公開發放讚美獎勵。 ⭐保險保障 ✅除依法投保：勞保、健保、就業保險、勞退提撥 ✅團體意外險、機車第三人責任險補助、照服員責任險補助 ✅健康照護：服務滿一年提供年度健康檢查補助。 ✅教育訓練：新人完整職前教育積分課程、長照20積分課程補助 ⭐工作特色 ✅固定督導陪伴、LINE即時支援、每季團督、不定期聚餐及員工旅遊、歲末聯歡 ✅尊重您的專業、友善職場 ⭐我們希望找到這樣的夥伴 ✅喜歡與長輩相處、願意學習、重視團隊合作，期待在長照長期一起發展 ❤️歡迎加入品安，一起提供有溫度、有品質的居家照顧服務。

❤️加入品安，一起把照顧做得更有價值！ 我們相信： 好的照服員，值得更好的薪資、更完善的保障、更有溫度的團隊。 品安居家長照機構秉持「人本、品質、安康」理念，打造小而精緻的工作團隊，不追求人數規模，而是重視每位同仁的專業成長與工作品質。 我們希望每位夥伴都能安心工作、穩定收入、持續成長，並在照顧工作中獲得成就感。 ⭐【薪資福利】 ✔ 時薪200元起(依照工作表現、專業資格及服務內容提供各項獎勵) ✔ 每月紅利獎金，包含：CMS獎勵金、特殊功績、營運獎勵金 ✔ 久任獎金：300至2500元不等，服務愈久獎勵愈高。 ✔ 介紹獎金：新個案開案、介紹居服員皆可領獎金。 ✔ 三節獎金：春節、端午、中秋，依年資、工作表現及營運狀況發放。 ✔ 生日禮金：生日當月提供生日禮金或禮券。 ✔ 讚美獎金：受到個案、家屬、A個管、醫護團隊肯定，公開發放讚美獎勵。 ⭐保險保障 ✅除依法投保：勞保、健保、就業保險、勞退提撥 ✅團體意外險、機車第三人責任險補助、照服員責任險補助 ✅健康照護：服務滿一年提供年度健康檢查補助。 ✅教育訓練：新人完整職前教育積分課程、長照20積分課程補助 ⭐工作特色 ✅固定督導陪伴、LINE即時支援、每季團督、不定期聚餐及員工旅遊、歲末聯歡 ✅尊重您的專業、友善職場 ⭐我們希望找到這樣的夥伴 ✅喜歡與長輩相處、願意學習、重視團隊合作，期待在長照長期一起發展 ❤️歡迎加入品安，一起提供有溫度、有品質的居家照顧服務。

•直接電話洽詢張先生 ☎️市話 : 07-3955319 📞手機 : 0939090350 ✔️ 招募對象，我們在找的就是你！（以下條件擇一） 1. 擁有照顧服務員訓練結業證明書 2. 持有照顧服務員職類技術士證（單一級） 3. 高中（職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業 📍 服務區域 三民區、前鎮區 楠梓區、小港區 💰 薪資福利，先瞧瞧這些大禮包！ 薪資福利 🧧64折帳制(A、B、G碼) 🧧勞健保🧧勞退🧧團保🧧雇主險 🧧免費入職體檢🧧年度健检 🧧自我推薦獎金🧧介紹獎金 🧧特休🧧開案獎金 🧧另有缺工補助獎金 🧧單一級證照津貼🧧尾牙聚餐 🧧節慶獎金或禮品🧧進修補助 🧧員工旅游(國外旅補助)🧧 留任獎金 🧧工作達標獎金🧧長照積分課 🤩 別猶豫，馬上聯絡我們！ 期待在關愛的道路上，見到你的身影！💕

本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使得雅德思集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會，歡迎各路才幹共襄盛舉! 我們需要的牙醫診所副店長： 1. 負責協助上級達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 了解診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 3. 培訓轄下資深牙助及一般牙助，掌握各店人力缺補狀況。 4. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善協助處理醫療糾紛。 5. 確實追蹤各日報表繳交進度及檢核基本之正確性。 6. 協助主管進行人事考核、出缺勤調度與管理。 7. 視現場人力調度狀況，有時須跟診。 8. 需具備相關經驗最少3年以上年資。 我們需要的牙醫診所店長： 1. 負責達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 參與總部及轄下診所重要會議。 3. 宣導與執行總部之各項政策於診所。 4. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 5. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 6. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善處理醫療糾紛。 7. 打造優質服務團隊，培訓轄下副店長等幹部，掌握各店人力缺補狀況。 8. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 9. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表。 10. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 11. 內外部資源協調，提升診所營運績效與人員工作效率。 12. 需具備相關經驗最少5年年資。 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 排班制，每月固定44診次。(例如:午晚班即為2診) 3. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要您有能力，是人才，即可晉升!