轉職熱搜工作

★學習扶助：幫助台東經濟弱勢、學習落後兒少提升基礎英文能力 ★受訓增能：接受職前訓練及在職進修（於上班時間進行） ★教學規畫：國中小英文科教材研究、教學方法發展 ★師資培訓：培育負責區老師，引導教學方法及班級經營技巧 ★班級管理：管理負責區師生，包含巡迴督導、學生輔導等 ★溝通協調：與學校端、家長端連結，維持合作關係 ★行政作業，包含報表提交、報告撰寫等 ★多元關懷：1.給予兒少生活及生涯上之關懷引導 2.舉辦多元活動，豐富兒少視野 ★其他主管交辦事項

1.配方開發：負責食品新品研發、配方設計、風味調整與樣品試作。 2.產線對接：配合產線量產試車，調整製程參數，解決實驗室到大生產線的落差。 3.技術開發：針對現有產品進行製程或成本優化，研究新加工技術與原料。 4技術移轉：標準作業程序、系統文件等導入文件製作，與生產、品管部門協作完成技術轉移。 5.其他專案承接及主管交代事項。

【為偏鄉孩子創造機會、翻轉未來】 ★ 閱讀扶助：協助台東地區經濟弱勢、學習落後之兒少培養閱讀興趣與理解能⼒，提升語文表達與思考能力。 ★ 受訓增能：職前與在職訓練，持續精進閱讀教學、輔導陪伴及課程設計等專業能⼒。 ★ 課程規畫：研究國中⼩閱讀教材與策略，設計多元閱讀課程與學習單，推動閱讀習慣培養。 ★ 師資培訓：協助培育與指導閱讀課師，分享教學方法、班級經營及學生引導技巧。 ★ 班級與學習管理：巡迴督導所屬區域閱讀班運作，了解學⽣學習狀況，提供適性輔導與支持。 ★ 閱讀推廣與活動設計：規劃主題閱讀活動、故事分享、創作展演等，豐富學⽣閱讀經驗。 ★ 多元關懷： 1. 關懷兒少學習與生活發展，提供生涯引導與情緒支持。 2. 規劃多元體驗活動，開拓視野、強化自信。 ★ 行政作業：負責報表填報、課程紀錄、成果報告撰寫等行政工作。 ★ 溝通協調：與學校端、家⻑端及團隊合作夥伴保持良好連結，促進教學與關懷成效。 ★ 其他主管交辦事項

工作內容 【職務內容】 1. 新產品開發： 根據市場需求與消費者趨勢，設計並研發創新食品配方。 2. 現有產品改良： 分析現有產品的配方與製程，提出改良方案以提升口感、品質與保存期限。 3. 原料測試與篩選： 負責食品原料的篩選、評估與實驗室測試，確保符合食品安全與公司品質標準。 4. 產品試驗與驗證： 制定並執行產品試驗計畫，進行感官評估與功能測試，確保新產品達到法規要求。 5. 跨部門協作： 與生產、品保、營銷等團隊緊密合作，協助新產品順利轉化為量產，並監控生產過程中的品質管控。 6. 市場趨勢研究： 追蹤行業新技術與市場動態，定期參與食品展覽與研討會，提供研發方向建議。 7. 主管交辦事項

1.做好日常管理工作，如監控開發時程、改善設計品質、減少產品失敗風險。 2.設計指導、檢討修正並負責研發專案的推進。 3.協調相關部門配合合作，以利研究開發案能順利進行。 4.負責所管轄研發人員的工作監督與績效考核。

1.執行RSI的全球永續發展和合規策略，涵蓋社會/勞工、職業健康安全/ 6S、消防/電氣/建築安全、品牌保護/C-TPAT、環境(Higg指數)、生產相關認證(FSC、GRS、OCS)及社區社會責任專案計劃。 2.參與與執行全球生產廠區的內、外部合規稽核。 3.進行多部門跨職能協調合作，包含工廠合規、工廠行政、生產計畫、業務和人資部門等。 4.及時且有效地追蹤所有的稽核糾正措施及協助指導缺失改善。 5.蒐集、彙整、分析永續發展相關數據與提供報表 6.規劃與執行品牌客戶驗廠作業 7.參與國際品牌客戶策略會議及認證稽核。 8.彙整與研究企業社會責任與永續經營之重大議題，提供改善建議與精進方案。

※※※ 無相關經驗者 請勿投此履歷 ※※※ 1. 具保養品/化妝品製造及研發相關經驗，能獨立作業 ，具溝通協調能力佳者 2. 保養品/化妝品配方研發、劑型開發、化妝保養品模擬樣品分析 3. ISO/GMP 品質管理文件建立及系統規劃 4. 處理PIF及產品登錄 5. 產品品質把關 6. 其他條件：化妝品科系畢業尤佳 ，熟清潔劑、保養品相關產品尤佳 7. 完成主管交辦事項 ※具化妝品相關證照者尤佳 ※具獨立化妝品開發配方者佳 ※SA人員及相關專業證照者另有獎金 ※依能力敘薪

1.領導研發團隊，負責產品開發、功能改良與技術創新及相關法規審核及查驗。 2.主導新產品研發專案，從配方設計、試量產、開發成本分析並建立優化研發流程與標準作業規範（SOP），提升研發效率與品質。 3.指導與培育研發團隊人才，強化技能與跨領域整合能力，提升整體技術水平與問題解決能力。 4.定期彙報研發成果與專案進展，提供技術洞察與策略建議。 5.掌握產業技術發展趨勢，進行新技術評估與可行性分析。 6.進行製品質量控制及改良，提升最終產品穩定性與有效性。 7.熟悉GMP與PIF等相關法規及實務。 8.其它主管交辦事項

1.擬定研發單位策略、訂定研發整體目標，並負責帶領單位，達成年度目標。 2.協調相關部門配合合作，以利研究開發案能順利進行。 3.研發專案推行、技術移轉。 4.研發人才的培訓。 5.推動研發部門的中、長期策略規劃。