轉職熱搜工作

這不只是「配方改進者」，而是塑膠製程與品質升級的關鍵推手。您將參與材料研發、技術導入到品質分析，走在產品成長與創新的最前線。 工作內容： 1.PVC、PE、PS等塑膠相關製品之研究開發、產品檢驗及配方改善。 2.新材料的評估、測試、分析與選擇。 3.新產品或技術的製程開發及導入。 4.開發及實施產品追蹤和品管系統，分析生產、品管、維護和其他操作報告。 5.其他主管交辦事項。 渴望掌握研發核心、參與技術創新、並具備職涯上升企圖的您。這是一條從研發出發、奔向技術與管理交界的實力養成之路。

【讓靈感成為味道，讓創意成為經典】 我們相信，每一碗麵都能講一個故事。 在這裡，研發不只是配方設計，而是將靈感化為現實的旅程。 我們四處尋味、實驗創新，從街頭小吃到異國料理， 讓團隊在一次次體驗中汲取靈感，為下一個驚喜風味而努力。 「創新」對我們而言，不只是技術突破，更是對生活的感受力。 我們希望每一位研發夥伴，都能帶著對食物的熱愛、對品質的執著， 讓產品成為消費者與品牌之間最真實的連結。 在這裡，你不只是研發人員—— 你是風味的設計者、創意的實踐者、也是幸福的傳遞者。 ________________________________________ 【你的任務｜What You’ll Do】 • 參與新品開發專案：從概念發想到商品上市全流程 • 負責實驗設計、感官評估與配方優化 • 進行製程條件確認與技術文件建立 • 跨部門協作，確保專案順利落地 • 進行市場與原料趨勢分析，提出創新風味或產品建議 ________________________________________ 【我們在找的人｜Who You Are】 • 對料理、食材、風味搭配懷有強烈好奇心 • 思考邏輯清晰、樂於學習、善於團隊溝通 • 具創新思維與執行力，願意從細節中追求完美 • 食品科學、餐飲或相關科系背景尤佳 • 若有食品開發、試量產或專案經驗更佳 ________________________________________ 【你會得到什麼｜What You’ll Gain】 • 完整商品化歷程：親手打造從概念到上市的每一步 • 導師制度與教育訓練：從研發基礎到專案帶案能力養成 • 跨部門合作經驗：與行銷、生產、品保共同推進專案 • 靈感探索活動：實地體驗、品評美食、參與風味研究 ________________________________________ 【在這裡，我們一起】 以專業創造品質，以熱情探索風味， 在每一次實驗中尋找靈感，讓創意成為經典。 加入我們，成為讓世界記住「那一碗麵」的人。

本公司專本顧問服務（如勞基法檢核、人力資源管理、政府補助申請、資源整合方案等）銷售給中小企業客戶，並在簽約後協助案源評估與推動，確保專案順利交付。 工作內容（可分為「售前 / 開發」與「售後 / 專案協助」兩大類）： 一、售前 / 業務開發階段 市場調查與潛在客戶開發 研究產業別、中小企業痛點與法規趨勢 掌握政府補助方案、政府標案與政策動向 挖掘潛在客戶 (如中小企業主、人資主管、財務主管、營運主管) 建立與維護潛在客戶名單與銷售管道 客戶溝通與需求診斷 與客戶進行初次會談、需求訪談 對客戶現況（例如人力制度、薪酬體系、法規遵循狀況、過往申請補助紀錄等）進行診斷 提供初步顧問建議方向，並引導客戶意向 提案擬定與報價 撰寫含策略規劃、實施步驟、時程、資源需求、費用預算的提案書 與內部顧問團隊合作確認方案可行性與風險 談判與溝通：價格、執行方式、付款條件、合約條款 簽約締結 跟進客戶決策流程 協助合約簽訂、付款里程碑確認 過渡給專案團隊並確保交接順暢 二、售後 / 專案協助與維繫階段 專案推動協調與監控 在專案啟動後，作為業務與顧問團隊之間的橋樑 監控專案進度、協調資源、處理客戶變更需求 與客戶保持定期回報、會議溝通，確保雙方對進度與成果共識 風險管理與品質把關 在專案過程中隨時監控可能的法規風險、資源不足、時間落後等問題 與顧問團隊密切配合，確保實施落實符合契約與客戶期待 後續維繫與續約 / 延伸服務推廣 完成專案後收集客戶回饋、成功案例 推動續約、追加服務或其他顧問項目 維繫客戶關係，建立長期信任與口碑 三、其他職責 參與公司內部策略會議、業務策略制定 協助公司在行業論壇、社群媒體、研討會等曝光與行銷 支援公司品牌建立、案例發表、客戶見證整理 整理市場、法規、補助政策情報，內部分享與教育培訓

一、職務內容： 處方調劑、處方審核、藥品管理、藥物諮詢、臨床照護藥事評估、居家到府長照服務、社區衛教講座及其它藥事照護。 二、薪資： 1.年薪：至少95萬元以上，加班費、夜班津貼(包班費另計) 、三節獎金、其他獎勵金等另計。 2.底薪：依年資及考核，逐年調薪。 三、多元化專業訓練： 1.本院為彰基體系智能醫院，設有完備智能資訊系統，減輕調劑負荷及調劑疏失。 2.特色訓練： 優良藥師訓練制度，準醫學中心完整PGY教學。 3.每月舉辦專業課程，並邀請各領域專家分享藥學新知，且有在職及師資學分認證。 4.週週提供用藥小知職，隨時更新新進藥品知識、及臨床疑義處方釋疑。 5.提供公假公費補助在職進修，另有教學研究及論文發表獎勵。 四、福利： 1.平日休假彈性並採預假制，可預約年度特休，依照個人行程自由規畫休假。 2.休閒娛樂：院內設有健身房，並常舉辦登山、露營、路跑、有氧、瑜珈、球類...等相 關活動。 3.本人及眷屬，於彰基醫療體系就診享有優待。 4.提供三節獎金、彰基精神獎金、醫療品質獎金、生日禮券，國內、外員工旅遊補助及旅遊假，結婚、生育、傷病、 喪葬補助，子女獎助學金。 5.宿舍設施：可申請宿舍，含水電。 6.交通便捷：本院位於員林市中心，生活機能佳，且鄰近火車站、轉運站，快速道路及高速道路。 7.健康照護: 每年一次免費員工體檢(另有生日體檢假)。

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【工程員(醫務行政員)】 （一）學歷：國內、外大專院校(同等學歷)以上土木、建築、機械、電機、資訊管理等相關科(系)。 （二）具備證照：具建築師、土木技師、結構技師、土地代書、工地主任或(營造業)品管工程師等以上任一資格檢定證書。 （三）經歷：辦理軍事機關或公家機關工程採購業務經驗、工程履約管理、專案管理等5年以上經驗者。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 主要執行新建工程案專案管理，有關專案各項協調及相關整備事宜。 （二）職務內容： 1.綜理工程執行之技術性問題研究、修訂與精進。 2.擔任專案計畫主持人之代理人，協助管理建案規劃設計及預算執行，掌握全案成本、進度及推動（含協助其他計畫新建大樓建案）。 3.執行專案所需各項文書、行政作業以及一般行政業務輪替值勤。 4.執行院方交辦事項。 5.工作時間依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時，並配合醫務行政室及翔醫專案小組任務需求彈性調整。 6.工作地點為本分院須配合翔醫專案指定地點上班（提供住宿）。 六、薪資與福利：試用期以雇二等一級44,120起薪（含地域加給），正式進用以聘三等一級53,920起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、是非題、問答或申論題）、口試、術科。 （二）筆試命題範圍：政府採購法、專案管理及營建管理相關法規。 （三）術科：標案管理系統登載。 八、錄取標準：筆試40％、口試40％、術科20％，筆試、口試、術科成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

我們是台北醫學大學傷害防治研究所張鳳航教授的研究團隊 ※工作地點： 各合作醫院(例如臺北醫學大學附設醫院、萬芳醫院、台大醫院、雙和醫院、台大-北護分院、慈濟醫院為主。若個案有居家上課需求則以大台北地區社區為主。 ※工作內容： 進行研究設計之介入（每位個案每週須上兩次課，每次45分鐘），課程內容為經設計過之衛教課程。課後需填寫簡單的觀察記錄，一位個案需上10-12堂課（一週上兩次），開始接案前都會做該相關訓練。 ※工作時間： 一週需安排兩天或以上之上課時段且有間隔天數，可以只有半天，例如：1.3、2.4、3.6上午、1.5晚上等，提供有空的時間，我們會再安排合適的個案給接案者，假日，晚上亦可工作。 ※薪資： 論件計酬 於合作醫院上課一堂課400元，包含幫個案上課45分鐘+完成個案治療紀錄。另有上課地點除了各醫院外，也可能會以居家方式進行，居家上課按件計酬一堂課500元，若因特殊原因需要進行線上視訊上課則為一堂課300元。

主要任務在於協助研究、維持實驗室運作、確保數據品質 工作範圍： 1.實驗操作與技術工作 - 執行基本實驗 - 配製溶液、緩衝液、培養基 - 操作儀器 - 協助進行樣本處理 2.數據與紀錄管理 - 詳實記錄實驗步驟、條件、結果 - 整理與分析初步數據 - 協助材料承認、協助撰寫SOP - 實驗紀錄、日報或工作報告草稿 3.實驗室維護與安全 - 維持實驗室整潔、廢棄物分類與處理 - 協力遵守與執行實驗室安全規範 4.行政與後勤協助 - 管理收發樣品、試劑批號與有效期限 - 協助準備會議資料、研究進度簡報 - 協助ISO品質系統作業活動 5.研究支援與學習 - 閱讀文獻、整理研究背景資料 - 協助設計或優化實驗流程 - 與研究人員討論結果、提出觀察或改進建議

【研究概述】本實驗室由羅偉成副教授主持，研究主軸聚焦於疾病負擔評估，以及生活型態與環境因子對健康之長期影響。研究核心在於以疾病負擔指標為整合平台，結合比較性風險評估、疾病推估模型、機器學習與存活外推方法，系統性量化各類健康風險對人口健康與社會成本之長期效應，並提升研究成果之政策應用價值。近年來，實驗室團隊承接多項政府與研究機構計畫，補助單位包括國衛院、國科會、健保署及國健署等。 【工作內容】 1. 協助執行國科會計畫及相關研究行政與學術工作。 2. 本實驗室與臺灣疾病負擔中心、臺大公衛學院流行病學與預防醫學研究所，以及中央研究院統計科學研究所長期合作，將有機會參與跨機構研究計畫之執行與學術討論，與多位學者交流合作。 【其他】 團隊工作氛圍輕鬆活潑，羅老師個性平易近人，並高度重視實驗室成員之生涯發展，積極鼓勵研究發表與持續進修，包括參與國內外學術會議、進修課程及專業訓練等，並於資源許可範圍內提供相關補助與支持。

【具備能力】 1.具備國文科專業能力。 2.具備獨立研究、簡報及行政能力。 3.具有良好文字、口語表達能力及溝通協調能力。 4.有中等學校教師證並有高中教學經驗尤佳。 5.熟練電腦文書處理或統計分析軟體尤佳。 【職務說明】 1. 執行國文科試題研發相關計畫。 2. 執行國文科宣導相關計畫。 3. 撰寫國文科試題解析、試題分析及相關報告。 4. 協助辦理本中心各項考試試務工作。 5. 其他主管交辦事項。 【應備文件】 1.履歷表。 2.具有教育部認可之碩士（含）以上學位之畢業證書及成績單。 3.中文自傳。 4.個人學術論文或研究報告。 【學歷】具教育部認可之國內外大學國文科或相關系所碩士（含）以上學位。 【備註】 1.收件方式： (1)郵寄(以郵戳為憑)：10673台北市大安區舟山路237號 大學入學考試中心人事單位收。 (2)1111人力銀行網路履歷。 (3)電子郵件：khr860@ceec.edu.tw 2.經本中心初審合格者另行通知面談。 3.本中心聯絡人: 盧小姐 02-23661416#860

負責產品：CLA架橋劑 1.現有產品改良及優化。 2.新專案合成實驗，數據分析與紀錄。 3.實驗用料準備、實驗室環境維護。 4.其他主管交辦事項。