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1.依公司各部門業務需求，進行合約撰擬、審閱、用印。(勞動契約、員工工作規則、企業戶契約、修審相關契約、規章及法律文件) 2.就勞資爭議、訴訟等案件提供服務，並撰擬訴訟書狀。 3.依據勞動檢查提供相關法律服務、舉辦勞資會議(如，訴訟、調解、勞動檢查等)之處理與預防。 4.提供公司各部門法律建議與控管法律風險。 5.依法更新公司各項作業及管理規章。 6.規劃及執行法令遵循教育訓練。 7.協助員工薪資強制執行程序。 8.其他有關法律事務及主管交辦事項或專案處理。 9.其他主管交辦事項。

1. 簡易合約文件撰擬、審閱與修訂。 2. 合約用印、追蹤及審閱合約流程，以確保標準作業程序。 3. 建立與維護合約/商標資料庫，以保持資料庫之完整性與即時性。 4. 進行法律研究，分析相關法律法規及政策，提供合規建議。 5. 與外部法律顧問及相關機構進行聯繫及協調。 6. 收集及整理法律相關資料，建立法律檔案系統。 7. 辦理其他法務案件或主管交辦事項。

￭協助教務業務及與學務協調班務事宜 ￭協助與其他部門溝通協調 ￭國際化工作環境，具語言證照或餐旅背景優先錄取 ￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。. ￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙總

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工作項目： 1. 臨床研究協助收案、個案管理及檢查排程、試驗計畫之進行。 2. 檢體收取等各類臨床試驗相關業務。 3. 其他主管交辦事項。 薪資待遇： 依「國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表」及學歷敘薪。

應徵資格 Requirements 1.具教育部認可之國內高等教育、教育心理、資訊、統計、應用數學、經濟、商管等相關領域博士學位。 2.熟統計分析軟體，具統計分析、資料整合、大數據分析、人工智慧，及英語等能力(具測驗統計、教育統計 相關背景者尤佳)。 3.具備獨立撰寫專題研究報告之能力，及研究計畫撰寫及報行經驗。 4.具備校務研究、大數據資料探勘、人工智慧或相關工作經驗者尤佳。 5.熟諳電腦文書處理及簡報製作(Word、Excel、PowerPoint)。 6.具良好溝通協調能力、團隊合作能力、能獨立作業。 工作內容 Work Content 1.校務研究相關議題之蒐集、研析與專題研究。 2.校務數據分析、報表整理、分析成果彙整及報告撰寫、決策支援資料之呈報。 3.校務研究相關策略、方案及應用機制之規劃與推動。 4.其他與校務研究推動相關之交辦事項及協助本校永續報告書編撰。 5.具PowerBI開發經驗尤佳。 6.其他臨時交辦業務。 檢附證件 Required Materials 1. 履歷表(含學經歷、自傳、照片、聯絡方式)。 2. 學歷證書影本。 3. 英語能力證明。 4. 相關證照或有利文件證明影本。 每月薪資 Monthly Salary 63,000元起 聯絡訊息 Contact Information 謝宓娟 ( 04-26328001轉分機:11801 / 電子信箱: mjshieh@pu.edu.tw ) 備註： 1. 請以電子郵件將履歷及相關資料(依序合併為1個PDF檔)E-mail至校務研究組單位信箱 pu11170@pu.edu.tw，收件截止日至115年6月30日。 2. 郵件主旨請註明「應徵校務研究辦公室博士後研究員_姓名」。 3. 符合初步資格審查者將通知面試時間，如資格不符者，恕不退件或另行通知。

歡迎於生涯中想要嘗試不同職務或是工作角色的您， 期待您的加入，希望在多樣的專案任務挑戰中， 一起組成有默契、又能彼此成長支持的共好工作團隊!! 【工作內容敘述】 1.辦理本會專業服務、議題式平台交流會議或進行服務品質提升之巡迴輔導，如:身障服務、兒童服務、長照服務等，以間接服務工作方法支持組織內部第一線工作者。 2.發展社福服務創新工作模組、推動實務人才培力等。 3.設計執行社福服務實務研究計畫，或協同相關社福服務場域之研發，並且進行相關 資訊蒐集、整理和分析。 4.提供組織行政支持，協力參與、溝通跨部門專案之推動，必要時蒐集決策資訊與政 策參議，綜整提供特定社福服務領域意見與趨勢，並進行服務趨勢發展分析。 5.具備組織能力、溝通能力、問題解決能力，有開放的心態和積極學習的態度。