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負責產品：PUS發泡聚氨酯 1.依配方進行合成實驗，數據分析與紀錄。 2.實驗用料準備、實驗室環境維護。 3.其他主管交辦事項。

協助執行科技辦「邁向智慧國家決策支援暨科技計畫推動諮詢計畫」之內容規劃與業務推動，負責科技產業與人才相關議題研究、國際趨勢資料蒐整分析等。

學歷要求：具公衛、流病、藥學相關領域碩士(含)以上學位者；具藥師執照者尤佳。 工作內容： 1.藥品、特材以及醫療服務的醫療科技評估業務。 2.醫療照護或社會福利方面特定主題的研究計畫。 3.業務相關行政工作。 4.其他交辦事項。 請至本中心網站【加入CDE】專區了解更多職缺訊息： https://www.cde.org.tw/joincde/1409/1999/13531/jobList

1.協助進行研究計畫內容：進行分生實驗（Cell Culture, PCR, Western blot…)，會動物實驗佳。 2.具分析及彙整實驗結果之能力 3.細心負責，具良好溝通協調及團隊合作能力 4.其他教授交辦事項 薪資比照國科會標準（學士36300起；碩士41500起），如表現良好會有薪資加級機會 我們正在尋找有熱情、創意和專業知識的夥伴，願意長期參與我們實驗室的人才~~ 歡迎加入我們的研究團隊。

1.專案品質監測與進度追蹤 2.預算監控 3.核銷處理 4.財務報表與收支明細表彙整 5.數據統計與分析 6.成果報告彙整與編纂 7.協助各項文書、訓練、會議等庶務性工作 8.其他臨時任務與交辦事項處理 ＊此職缺為定期契約，一年一聘。

條件需求： ＊具備基本電腦文書系統操作能力（excel/word，表單輸入,數據整理) ＊細心負責，具觀察力及執行力 ＊可適應畜牧行業現場工作環境 ＊無經驗可培訓，願意學習雛雞孵化流程，品質管理與現場衛生管理 工作內容： ＊執行孵化流程品質檢查與現場巡檢 ＊紀錄與追蹤孵化相關數據，建立追蹤與改善紀錄 ＊協助雛雞品質異常回報 ＊管理清潔消毒，生物安全及現場衛生稽核 ＊整理品保文件，檢查表與品質報表 ＊其他主管臨時交辦的品保相關工作事項 *工作地點於桃園大溪或龍潭

＜電洽櫃台人員(06)2212-022＞ - 1.門市銷售、到貨清點 2.網路銷售訊息回復、美編 3.樂器保養、環境清潔維護 4.商品研究、測試商品 5.拍攝影片介紹 、測試商品 6.招募新生、 學生、老師動向掌握 7.其他與上列各項相關事務與支援協助

淘鮮社國際股份有限公司，深耕台灣蔬果批發市場，累積了超過50年的經驗。我們致力於提供新鮮、優質的農產品，從五星級飯店、空廚到學校團膳皆有我們的身影。我們相信，每一次的配送，都是為人們帶來健康、幸福的過程。如果你熱愛清晨的活力和充滿挑戰的工作，我們誠摯邀請您加入我們的溫暖大家庭！🥑🚛🌄 主要工作內容： 1. 準時、安全地將蔬果及其他農產品配送至客戶端，確保貨物完整無損 2. 協助清點、裝卸貨物，保護產品品質及加蓋棚布 3. 與客戶友好互動，完成簽收交接流程 4. 整理當日出貨貨品，進行蔬果的精準對點作業 5. 定期進行車輛清潔與安全檢查，若有問題聯繫維修 我們為員工提供的福利與成長機會： - 三節獎金、年終獎金、激勵獎金，讓你的每個努力都有回報 - 健保、勞保、產假及其他完善的勞工福利保障 - 彈性休假制度，包含週休二日及特別休假 - 員工購物優惠，讓你以最實在的價格享用新鮮產品 - 定期舉辦春酒、聚餐活動，促進團隊情感交流 - 豐富的在職教育訓練，幫助你更快適應角色並拓展技能 來吧！和我們一起將新鮮與幸福送到每位客戶的手中，成為人生旅程中的一道亮點！

國際特赦組織反對任何基於種族、性別、性傾向或性別認同、宗教信仰、政治傾向、族群、國籍或社會出身、障礙或其他身份認同的歧視性行為或不合理差別待遇。 作為全球最具規模的人權組織，我們積極倡導和宣傳《世界人權宣言》和其他國際人權公約中所載的權利，並針對各種形式的歧視進行公開呼籲和教育，更透過遊說各國政府以消除歧視性的法律、對抗造成歧視的刻板印象、態度以及暴力。 歧視侵害了生而為人的核心價值；僅因一個人的身分或信念而侵犯他的權利就是歧視。歧視的存在讓世界永遠承受著不平等。面對國際上仍舊有許多人面臨制度性歧視與根深柢固的不平等 ，國際特赦組織台灣分會的目標是能夠使台灣在亞太區域中成為堅守人權保障的防線，藉由在台灣推動全面性《反歧視法》立法、監督並遊說政府以及與此議題相關之在地權利持有者社群及公民社會團體合作等方式，促進平等與反歧視為基礎的法制與政策變革。 本會希望聘請一位平等與反歧視政策專員，優先推動《反歧視法》立法遊說工作，並針對平等與反歧視議題進行法規與政策之研究與分析，尤其是針對原住民族、多元性別、身心障礙者與其他不利處境群體的權利拓展。 【工作內容】 1、政策分析研究與遊說文件撰寫 · 追蹤台灣《反歧視法》草案以及相關法規之修法進度，並透過研究與分析及時提供政策建議以便與與內部團隊合作發展策略與立場。 · 追蹤歧視性與仇恨性事件之人權侵害、事件發展、政策與立法影響及相關救濟。 · 依據國際人權公約與標準，針對台灣涉及平等與反歧視之人權議題（優先聚焦但不限於原住民族、多元性別、身心障礙者與移民），蒐集與分析相關資料、撰寫政策建議與相關報告。 · 針對交織性人權議題，如：人工生殖、科技與武裝衝突助長之基於性別之暴力與鼓吹仇恨性言論等進行政策分析研究。 2、倡議遊說與網絡經營 · 推動《反歧視法》立法。 · 協助涉及不利處境群體權利保障之法規修正，包括但不限於：跨性別者免經手術即可更換法定性別、身心障礙者不受歧視之權利保障、原住民族群與原住民權利保護等。 · 支援國際特赦組織全球的性別、種族與交織性正義之倡議，推動全球人權進展與本地政策遊說策略的銜接。 · 發展並維繫與公民社會、政府單位、學界與其他分會等的合作關係。 · 參與或籌辦研討會、工作坊、公聽會與政策對話等活動，代表組織參與多方利害關係人的平台與會議。 · 舉辦記者會，撰寫新聞稿、投書與聲明等相關內容。 3、內部協作與溝通 · 與組織內部其他倡議及遊說領域的專員合作，共同發展平等與反歧視與其他人權交織性的策略。 · 支援全球與區域組織的人權專案及協助處理策略性訴訟。