轉職熱搜工作

【工作內容】 1.執行健康台灣深耕計畫相關行政作業 2.資料收集和分析 3.收支明細表彙整及核銷作業 4.指標蒐集追蹤與彙整 5.成果報告彙整與編纂 6.協助各項文書、會議等庶務性工作 7.其他臨時任務與交辦事項處理 【聘期說明】該員為定期契約人員，採一年一聘制，期滿視工作表現與計畫需求得以續聘。 【職務類別】研究助理、行政助理、行政人員 【工作經驗】不拘 【學歷要求】大學以上 【科系要求】醫務管理、企業管理、行銷、會計、經濟、公共行政、等管理相關系所(具文書處理、行政協調或專案管理經驗尤佳；熟悉教育部計畫或高教深耕計畫流程者優先。) 【語文條件】英文 –– 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 【擅長工具】熟悉Office（Word、Excel、PowerPoint）排版與簡報設計操作能力 【工作技能】不拘 【其它條件】 1.具良好溝通、協調、與人際能力等技巧。 2.有參與過專案或計畫案為佳。

前言 加入我們的「健康台灣深耕計畫」團隊，一同推動醫療創新、社區健康與永續發展。 本職缺將協助專案行政與研究執行工作，協同醫療、資訊、教育等跨領域團隊，推動全人健康與智慧照護的落實。 學歷要求 大學以上學歷（含碩士） 專科學歷具相關經驗者亦可 優先科系 醫務管理（Healthcare / Hospital Administration） 公共衛生（Public Health） 護理學（Nursing） 會計、財務管理、企業管理、人力資源管理 資訊管理或其他健康照護、管理相關領域 工作經驗 不限工作經驗，具醫院、研究計畫或行政管理經驗者優先錄取 具備政府計畫或學術研究計畫執行經驗者尤佳 專業技能（Must Have） 1. 熟悉 文書軟體操作（Word、Excel、PowerPoint） 2. 具備 中等以上英文閱讀與撰寫能力 3. 熟悉 行政流程、文件管理、報表與資料彙整 4. 具備 良好溝通與協調能力，能跨部門協作 5. 能獨立完成文件排版、公文撰寫與資料整理 加分條件（Nice to Have） 1. 具備 政府或醫療專案管理、計畫書撰寫 經驗 2. 具備 活動企劃與執行能力（如會議、講座、成果發表會） 3. 熟悉 經費核銷、報帳與行政結報流程 4. 曾參與 醫院或公部門研究計畫 者優先 5. 具 社區照護、健康促進、員工關懷或ESG推動 經驗者佳 工作內容 1. 專案行政與進度管理 　－協助「健康台灣深耕計畫」及相關專案之執行、追蹤與成果彙整 　－協助計畫文件、合約、報告書及成果資料整理 2. 財務與核銷作業 　－整理單據、結報及經費核銷文件 　－配合院內會計制度，確保經費使用合規 3. 文件撰寫與彙整 　－撰寫會議紀錄、成果報告、計畫申請與執行報告 4. 會議與溝通協調 　－協助計畫會議籌備、資料準備及跨單位聯繫 　－作為計畫窗口，與院內外合作夥伴聯繫與行政協調 5. 活動與方案執行 　－協助舉辦教學訓練、社區活動、員工關懷與健康促進活動 6. 其他主管交辦事項 　－配合計畫需求，執行其他相關庶務及推動任務 個人特質 主動積極、細心負責 具良好時間管理與組織能力 樂於學習與協作，能適應多元任務 關心公共健康與醫療發展議題

1. 協助董事長進行公司經營策略管理（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規 章制度流程）。 2. 協助董事長進行跨部門間的溝通協調與會議召集，並編製會議記錄及追蹤代辦事項。 3. 協助推行並執行公司之決議事項及各項專案。 4. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、策略聯盟...）。 5. 負責企業營運績效分析與改善管理。 6. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 7. 追蹤、監督各部門的工作進度。 8. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 9. 協助撰寫企劃案、對外簡報、公關稿，及將董事長想法文字化。 10. 協助整理蒐集內外部資訊，市場研究、競品分析。 11. 其他董事長交辦事項。

工作地點: 台北慈濟醫院神經科 工作期間: 每年一聘 工作內容: 協助神經科臨床研究及民眾健康相關事務 資歷需求: 大學護理、醫技、醫管、公衛、生科等相關科系畢 能力需求: Microsoft Office Word, Powerpoint, Excel, 有基本資料庫、統計、或影像軟體運用能力尤佳 薪資: 比照國科會薪資辦理 聯絡信箱: sk2022@tzuchi.com.tw 林先生

【徵才單位】 台北慈濟醫院內科加護病房 (蘇文麟主任/副教授） 【工作職缺】 碩士級計畫專任研究助理 1 名。 【薪資待遇】 •月薪： 依「佛教慈濟醫療財團法人專任人員工作酬金參考表(112.01.01起適用）」支薪 。 •碩士級第一級起薪： 38,600 元（視年資及級別調整，最高可至 43,570元） 。 •福利： 享勞健保、年終獎金。 【工作地點】 台北慈濟醫院研究部共同實驗室 (新北市新店區建國路289 號）。 【工作時間】 每週一至五，上午8時00分至下午5時30分 (午休1.5小時）。 【徵求條件】 1.學歷：具國內外生物醫學、生命科學或相關領域之碩士學位。 2.專業技能：需具備細胞生物學、分子生物學、藥理學之基礎知識。若具備臨床檢體操作經驗者為佳。 3.個人特質：對於醫學研究具有熱忱、工作細心負責、具備良好團隊溝通能力。 【工作內容】 以臨床醫學研究為核心方向，具體內容包括： 1.敗血症、發炎感染及肺部纖維化等疾病之診斷與治療研究。 2.臨床檢體處理、分生/細胞實驗操作。 3.研究資料蒐集及彙整。 4.其他相關研究行政庶務 (如：計畫申請文件送審、經費核銷等）。 【應徵資料】 1.個人履歷表 (學經歷、Email、手機號碼）。 2.最高學歷證明。 3.其他有利審查資料（如：碩士論文摘要、發表成果、推薦人聯絡方式）。 【應徵方式】 應徵者請備妥上述電子資料，合併為一份 PDF 檔，檔名為「應徵研究助理-姓名」，寄至蘇文麟主任信箱：drwilliamsu2024@gmail.com。 •聯絡人：蘇先生 •備註： 經資格審查符合者將擇優通知面試，不合者恕不另行通知。

工作內容： 1. 直線加速器品質保證作業。 2. 放射治療設備異常問題處理。 3. 電腦治療計畫製作與劑量驗證、特殊放射治療技術前置作業、設計與執行。 4. 醫事人員及實習/見習生教學。 5. 其他交辦事項。 *另有績效奬金每月5000元~8000元（視醫院營運狀況發放）。 *本院具完善晉升制度，通過可核給技術津貼每月2000元~5300元。

一、單位：院本部品質管理中心 二、職稱：員一級約用管理師 三、名額：正取1名，備取2名【候補期間至多3個月】 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約40,000元，依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金，另依當年營運盈利彈性發放績效獎金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷：(需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」) (1)醫事、公衛、護理、藥學、醫務管理、醫學資訊等醫療相關科系所碩士以上學位，且具二年以上相關工作經驗經本院認定者。 (2)醫事、公衛、護理、藥學、醫務管理、醫學資訊等醫療相關科系所學士學位，且具五年以上相關工作經驗經本院認定者。 (3)醫事、公衛、護理、藥學、醫務管理、醫學資訊等醫療相關科系所副學士學位，且具八年以上相關工作經驗，經本院認定者。 3.其他要求： (1)需具有醫品病安相關工作經驗或曾參與醫品病安相關活動或任務經驗者。 相關工作經驗，經本院認定者（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」）。 (2)具身心障礙手冊或原住民尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年6月8日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)台北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試40％、專業測驗(筆試)60％，總分80分以上為錄取標準。 測驗範圍：醫療品質及病人安全相關 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)醫療品質指標系統管理、收集分析及監測。 (二)分析病人安全異常事件監測及管理。 (三)規劃辦理院內醫療品質暨病人安教育訓練。 (四)醫療品質及病人安全專案管理與推動。 (五)其他相關業務交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院院本部（臺北市大同區鄭州路145號） ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：品管中心單位、聯絡電話02-25553000轉2972；人事室黃小姐：聯絡電話02-25553000轉2312，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。

1. 員工韌性訓練課程、活動規劃與執行(含領導力成長營)。 2. 員工協助方案(EAP)事項。 3. 問卷設計、統計與分析。 4. 支援人事相關業務。 5. 其他臨時交辦事項。 薪資待遇： 依「國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表」及學歷敘薪。 ※視計畫工作成效，每年簽約，計畫至2029年底。

我們誠摯招募具高度熱忱且具備一定經驗的製程與元件開發專才，致力於為聯發科技（MediaTek）的內部產品及客製化晶片（ASIC）開發先進製程平台。 在此職務中，您將負責評估最尖端的半導體製程節點（如 2nm、1.4nm、FinFET、GAA/Nanosheet 等），推動設計與技術協同最佳化（DTCO），並確保晶圓代工廠的製程能力與我們的產品藍圖完美契合，以實現最佳的功耗、效能與面積（PPA）表現。 主要職責： 1.技術評估、晶圓代工廠合作對接（Foundry Interfacing）以及製程與元件開發。 2. 元件目標規格設定，以及標準元件庫（Library）／模型（Model）／製程設計套件（PDK）之對齊與驗證。 3. 製程客製化與Post-silicon tuning，以最大化產品效能。 4. 推動製程端之設計與技術協同最佳化（Process DTCO）。 5. 針對良率（Yield）與可靠度（Reliability）開發DFM。 6. 先進製程技術之先期研究（Process technology pathfinding）。

1.建立及維護客戶經營所需的數據模型，挖掘潛在機會，進行貼標及產出行銷名單等，供業務應用之資訊。 2.針對特定客群營運成效分析報告，追蹤分析數位行銷活動之回應率、與經營成效。 3.追蹤與分析特定客群行為數據、交易數據分析及洞察。 4.協助數據平台建置與專案規劃執行，協助數據架構相關專案及結構化/非結構化之數據整合。 5.針對銀行業務建構數據驅動的商業解決方案，並跨單位協調專案落地實作。 6.協助全行數位、數據轉型，規劃端到端的數據應用解決方案。 7.使用程式建置分析或預測模型，投入精準行銷或風險控制等應用，促成商業決策或提升作業效率。 8.主導機器學習、深度學習或統計分析模型專案開發，並持續研究各種演算法技術與理論、新興數據技術的落地應用。 9.建構數據團隊自動化架構、開發數據團隊輔助工具，協助提升團隊整體數據技術運用能力。 10.建立數據人才培育體系，指導業務和分析經驗傳授，以厚植數據發展競爭力及人才聚落。 11.開發、管理、維護與驗證風險模型。 12.規劃銀行業資本計提相關作業。 13.透過數據分析與運用量化模型以協助業務推展。 14.規劃與精進資產減損之評估方法。