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您正在找其他研究人員的工作,共計1843筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【米其林認證!】老乾杯 高雄漢神店-內場店員『最高41.5K』

    月薪 36500~41500元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    【品  牌】 『老乾杯』––「專屬於成熟大人的,頂級日澳和牛燒肉殿堂」 老乾杯創立於西元 2005 年,為全台首間澳洲和牛專門店 西元 2017 年率先引進日本和牛宮崎牛,打造頂級日澳和牛燒肉殿堂 我們投入時間精力,致力於牛肉的研究 以一頭燒的模式,開發出各式分切及獨門吃法 美味,就是我們的堅持,提供最美味的牛肉,獻給喜愛老乾杯的您 【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計,最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元。 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理、維護環境 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 工作時間 1130-1430,1700-2130 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。
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  • 國家太空中心-太空運輸系統結構組-熱控工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市歸仁區 3~4年工作經驗
    1.執行火箭載具的熱建模與分析。 2.進行熱控設計權衡研究(Trade study),平衡性能、資源、風險、成本與時程。 3.解決火箭載具組件與系統的熱設計、測試與性能問題。 4.設計並執行火箭載具元件與組件的熱測試。 5.使用測試與飛行數據進行熱模型驗證(model validation) 6.尋找與評估熱控材料供應商。
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  • 國家太空中心-衛星機械組-衛星推進系統工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.執行衛星推進系統與衛星整合測試。 2.執行電能推進系統相關開發、測試作業等。 3.衛星計畫相關作業。
  • 法務專員_知名跨境電商 (3009841)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 依循產業相關法規提供法律意見與解決方案,協助企業風險控管。 2. 草擬、審閱並修訂公司中英文合約、服務條款等法律文件,並進行維護與管理。 3. 擔任公司內外部法律業務聯繫窗口,協助溝通與協調相關事宜。 4. 對公司內部法務議題進行研究與分析,提出法律建議與可行性方案。 5. 推動內部相關法規遵循作業,並進行宣導與教育訓練。 6. 協助公司各部門合約審查作業、提供法律意見與制度規劃。 7. 協助處理公司訴訟或法律爭議事項,並與外部律師合作。 8. 主管交辦之其他相關事項。
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  • 運務處理級幹部_知名物流公司 (3009789)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 3~4年工作經驗
    職責要求 1.班車運務規劃與調度管理  - 負責車輛運行班表之規劃與調整,確保運輸時效與成本效益最優化。  - 分析運輸路線、車輛配置及載運效率,提出改善建議與執行方案。 2.數據分析與營運改善  - 蒐集並分析運務相關數據(車輛稼動率、配送時效、運輸成本等),以支援決策及持續改善營運效能。  - 建立運輸績效指標(KPI),定期追蹤並提出優化報告。 3.流程制度規劃與管理  - 擅長制度化流程設計與內部標準作業程序(SOP)制定,確保作業透明與一致性。  - 負責部門內部作業稽核與流程優化,提升整體營運品質與安全。 4.跨部門溝通與協調  - 與資訊、客服、倉儲等單位合作,整合運輸資源並即時解決調度問題。  - 協助運務處主管推動專案及新制度落實,確保執行成果達成公司策略目標。 5.人才培育與團隊管理  - 指導及培訓基層運務人員,建立穩定且高效率的作業團隊。 任職資格 •學歷要求:大學或研究所交通運輸管理相關科系畢業。 •經驗要求:具 3 年以上運輸調度、車輛班表規劃或物流營運管理經驗。 •專業能力:  ① 熟悉車輛調度與班車規劃流程。  ② 具備數據分析與營運績效管理能力(Excel / BI 工具應用尤佳)。  ③ 具備制度與流程規劃能力,能主導流程優化專案。 •其他條件:具良好溝通協調能力、抗壓性及執行力。
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  • 品牌行銷企劃_知名餐飲集團 (3009779)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 品牌經營: *研究消費者趨勢、競品分析、市場資料蒐集與洞察,辨識市場機會與潛在需求 *規劃品類年度計畫 (包含串聯數位、門市、會員系統,提升品牌價值與顧客黏著度) 2. 產品規劃與開發: *主導新品企劃案(包含風味、包裝、定價、輔銷物及撰寫文案、線下線上推廣等) *負責跨部門溝通 (研發、資材、設計、財務、營運等),確保如期.如質 *定期檢視產品生命週期,推動升級或退場決策 3. 數據追蹤與績效分析: *追蹤新品上市成果,提出優化策略 *分析會員資料與消費者回饋,轉化為品牌成長的下一步行動 4. 其他專案管理 任職資格 ● 有產品企劃或品牌行銷經驗,能獨立規劃並推進專案 ● 善於觀察市場趨勢,對消費者需求敏感 ● 具備跨部門溝通與專案協調能力 ● 細心負責,能同時掌握多個專案進度 ● 有創意,能將想法落地成可執行的行銷方案 需求條件 1.3年以上資歷 2.擅長excel、PowerPoint、word、Outlook、Meta Business Suite、Instagram
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  • 測試工程師(遠端)_知名遊戲公司 (3008127)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘
    職責要求 -測試API、前後台介面 -設計測試計劃和案例 -問題追蹤和報告 -參與開發團隊討論 -技術研究與創新 任職資格 擅長工具 -問題追蹤系統(如JIRA) 工作技能 -系統測試技巧,能夠有效進行系統測試、API測試和介面測試 -問題追蹤,使用問題追蹤系統如JIRA進行問題追蹤和管理 -測試案例設計,能夠設計有效的測試案例和計劃 -能夠與開發團隊緊密合作,有效溝通測試需求和結果 其他條件 -有自動化測試經驗為佳,熟悉使用自動化測試工具如Selenium或JMeter -俱備壓力測試開發經驗為佳,能夠運用壓測工具進行應用性能測試
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  • 專案管理工程師(流域管理)_環境保護公司 (3009287)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    職責要求 1.執行公司對外之委辦計畫,配合負責計畫之工作內容與期程等,進行資料蒐集、分析、現地調查及報告撰寫等。 2.執行相關專案計畫內容,包括:工程設施維護管理、防災與防汛應變等,涉及地理資訊系統應用、發展等相關內容,亦包含各式工程獎項與競賽之準備工作。 任職資格 1. 符合土木/水利/水保工程、營建管理、農業工程、工程設施檢測、防災、專案管理等其中一項專長即可。 2. 有經驗者為佳。
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  • 經營管理資深人員_汽車電子大廠 (3009088)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 財務分析 •財務數據收集與分析:協調公司日常運營數據的收集和整理,分析收入、成本和現金流狀況,為經營決策提供科學依據。 •財務績效監控:監控公司財務目標的實現情況,分析業績差距,提供改進建議,確保經營計劃的有效執行。 •財務預測與報告:制定公司財務預測模型,分析經營環境的變動對財務表現的影響,定期撰寫分析報告並向管理層匯報。 •資本運用與效益分析:負責評估資本運用的效率,分析項目及資產的回報率,為經營決策提供支持。 2. 經營管理 •策略規劃與執行:協助高層制定經營策略及年度工作計劃,監控各項策略的執行情況,確保資源配置符合公司目標。 •績效評估與提升:定期評估公司的運營績效,針對核心業務指標進行監測,提出有效的優化方案,提升整體經營效率。 •內部流程優化:參與梳理及優化公司運營流程,提升內部協作效率,確保流程合規且具備高效性。 •跨部門協調:與各業務部門緊密合作,協調資源分配與支持,推動跨部門專案的執行,促進經營目標的一致性。 3. 投資管理 •投資策略支持:根據公司長期目標協助制定和完善投資策略,分析並評估新投資機會,以實現資產的最佳增值。 •投資組合管理:參與公司投資組合的分析和管理,協助監控投資項目的表現,評估其風險及收益。 •市場研究與趨勢分析:進行行業及市場的研究,分析宏觀經濟及行業趨勢,為投資決策提供科學依據。 •風險控制與管理:建立並完善投資風險控制機制,定期進行風險評估,確保投資活動符合公司風險管理政策。 任職資格 •學歷要求:財務、經濟、商業管理或相關專業本科及以上學歷。 •工作年資:具備5年以上財務分析、經營管理或投資管理相關經驗。 •專業技能:具有良好的財務分析、數據管理及報告撰寫能力,熟悉公司運營和投資管理相關知識。 •管理能力:具備卓越的組織及協調能力,能有效推動經營計劃的執行,具備優化流程的能力。 •專業認證:CPA、CMA、CIA 或其他管理及財務相關認證者優先考慮。 •溝通能力:優秀的溝通技巧,能夠與各層級員工進行高效溝通,促進跨部門協作。 •其他要求:具備高抗壓能力及責任心,能適應快速變動的市場環境並提供解決方案。
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  • 營運主任/副理_知名遊戲公司 (3008503)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    職責要求 1. 負責會員經營策略與營運活動,提升會員人數、用戶黏著度。 2. 以創新思維進行營運/行銷活動規劃,並設定量化目標。 3. 熟悉網頁/app 數據分析工具,追蹤分析服務/活動效益。 4. 專案進程規劃與控管,制定有效衡量指標。 5. 透過數據洞察與分析,掌握使用者需求並提出體驗優化方案。 6. 異業/跨事業體業務合作。 7. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 擁有豐富的企劃、提案經驗與簡報技巧能力 2. 邏輯力強,擅長會員/網站數據分析 3. 良好的溝通表達能力、正向思考、主動積極負責、抗壓性佳 4. 高效專案管理能力 5. 具備1年以上管理團隊經驗 6. 具產品/電商平台營運經驗者佳 7. 具消費者研究經驗者佳
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