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◆關於我們 我們是一家擁有總部、工廠及全台多家門市的企業。 IT 部門負責公司的整體資訊環境，包含總部、門市及工廠設備、使用者支援、電腦維護、網路、伺服器及資訊改善等工作。 我們相信，IT 不只是修電腦，更是協助同事解決問題、讓公司運作更順暢的重要夥伴。 如果你喜歡學習、願意與人合作，也希望透過自己的努力讓工作流程變得更有效率，我們歡迎你加入我們。 ◆工作內容 ◎日常資訊維運 -Windows 電腦安裝、設定與故障排除 -Google、Microsoft、LibreOffice、印表機及周邊設備維護 -使用者帳號管理 -軟硬體安裝與設備設定 -資訊設備盤點與管理 ◎門市資訊支援 -遠端協助門市排除資訊設備問題 -常須至門市現場協助維修與安裝 -協助改善門市資訊設備使用體驗 -與門市同仁保持良好溝通，協助解決問題。你可以是I人，但工作溝通時仍要能友善溝通。 ◎企業 IT 維運 依照學習進度，逐步接觸： -Windows Server -Active Directory（AD） -VMware 虛擬化 -NAS 備份管理 -網路設備管理 -防火牆基礎管理 -資訊文件與 SOP 建立 ◆我們希望你具備 -對資訊科技有興趣，願意持續學習 -願意與人溝通，具備服務熱忱 -遇到問題願意研究，而不是急著放棄 -做事細心、有責任感 -樂於與團隊分享知識、共同成長 -能配合門市外勤支援 ◆加分條件（非必要） -資訊相關科系或相關工作經驗 -Windows 電腦維護經驗 -基本網路概念 -Windows Server 或 AD 基礎概念 -VMware 或其他虛擬化平台基礎概念 -曾接觸批次檔、PowerShell 或其他自動化工具 沒有相關經驗也沒關係，我們重視團隊合作與經驗傳承，只要願意學習，我們願意一步一步帶領你成長，提供實務學習機會，期待每位夥伴都能與團隊一起。 ◆我們重視的不是只有技術 我們希望找到的是願意長期投入、與團隊共同成長的夥伴，而不是把這份工作當成短暫的過渡，也不是只完成自己工作的同事。 我們期待你： -願意傾聽使用者需求，並一起討論解決方法。 -不會因為遇到困難就直接說「做不到」，而是願意先了解問題、找出可行方案。 -願意建立文件、整理 SOP，讓團隊的經驗能持續累積。 -願意和團隊一起改善流程，讓工作越做越有效率。 技術可以透過學習培養，但願意合作、願意學習、願意一起成長的態度，是我們最重視的。 ◆在這裡，你可以累積 -中小企業完整的 IT 維運經驗 -門市、多據點資訊管理實務 -Windows、網路、伺服器等企業環境經驗 -問題分析與跨部門溝通能力 -SOP 建立與資訊管理能力 -參與公司資訊改善專案的機會 ◆我們希望找到這樣的夥伴 如果你希望找一份只負責單一技術的工作，這裡可能不是最適合你的地方。 但如果你希望了解企業 IT 如何運作，願意接觸不同領域、持續學習、與團隊一起解決問題，並透過自己的努力讓公司變得更好，我們誠摯邀請你加入我們，一起打造值得信賴的 IT 團隊。

一、資格條件： 1. 需認同病人優先的服務理念，團隊合作的工作態度，及願熱誠付出且追求卓越者。 2. 國內外大學心理學相關系所以上畢業（修習臨床心理相關課程），且具臨床心理師證照。 3. 臨床心理師PGY完訓、有教學經驗者尤佳，無經驗亦可申請，雙和醫院提供PGY訓練。 4. 神經外科實習經歷：神經外科實習訓練，或具神經心理訓練背景，有相關臨床服務經驗者為佳。 二、工作項目： 神經外科：正職缺 1. 工作地點：衛生福利部雙和醫院神經外科 2. 工作內容： I. 神經外科門診/病房神經心理衡鑑。 II. 神經外科門診/病房認知復健。 III. 神經外科門診疼痛心理評估。 IV. 神經外科病房心理照會。 V. 自費心理治療。 VI. 行政、教學業務及其他臨時交辦事項。 VII. 科內團隊學術活動。 3. 需求人數：1人 4. 依醫務部臨床心理師組任務分派，支援全院性業務。 5. 政府專案/方案支援、自費心理諮商/衡鑑、員工心理諮詢業務。 6. 醫療評鑑、醫療行政事務。 三、待遇： 依醫院規定，經常性薪資達到5萬元以上。 四、福利： 1. 臨床心理師專業進階制度：PSY2~PSY4(每月發放進階獎金1500-3500元，視專業等級)。 2.符合醫策會4年臨床教師資格，PGY學員教學活動每月1600元。 3. 每年可申請院內研究補助1至2件。 4.承接臨床心理師組之專案業務，包含社區醫學部定期據點團體課程/講座每小時1000元（需自假）。 5.員工福利：美食街餐費500元/月補貼、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等。 6.各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等。 7.公會年費：服務滿兩年臨床心理師，全額補助。 8.員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，全年包水包電包空調，價格低於外面行情。 9.免費員工機車停車場。 10.免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統。 11.全新員工紓壓空間「幸福空間」，提供免費點心、健身房全新設施。 12.每年不定期舉辦電影欣賞優惠活動。 13.旅遊：國外旅遊補助滿 2 年之同仁可申請 15,000 元；國內旅遊補助每人每學年雙北以內1,100元，雙北以外2,200元。

科技部多年期老年失智症相關流行病學研究 1. 受試者面談及資料收集與輸入 2. 少量實驗操作(生物樣品處理) 3. 計畫相關行政事務

1.訂定事業單位年度營運目標、編列預算，並定期檢視營運績效。 2.業務重要例行會議籌劃及召開。 3.新事業/新產品/新市場設立之研究、規劃與執行。 4.檢視現有業務發展並進行營運流程改善規劃與執行。 5.優化業務、審查與後台間之業務規範、流程及其分工之溝通、協調。 6.規劃業務專案，包含但不限於增加市場開發及經營管理議題相關提案。 7.租賃產業資料蒐集、同業競爭環境分析與市場分析。 8.其他主管交辦事項。

1.協助野外調查與採集：參與水獺、淡水魚等生態田野調查、生物樣本或數據採集，親近自然第一線。 2.協助社區輔導：與在地社區合作，協同社區資料彙整與保育宣導。 3.協助魚場養殖與環境維護：協助魚場日常養殖管理、水質監測、設備操作及環境維護。 4.計畫執行與記錄撰寫：協助保育或研究計畫的行政推動、資料整理、進度追蹤與報告撰寫。 o專員及專任助理： 學士：月薪NT$35,200元起 碩士：月薪NT$40,200元起 （依學經歷及能力面議敘薪）

（一）辦理問卷規劃與設計、資料蒐集、數據分析及結果統整。 規劃及執行大學博覽會與其他招生推廣活動。 （三）辦理其他與本職務相關之招生業務。

【工作內容】 1.負責合作廠商授信風險相關審查作業，並撰寫風險評估報告。 2.負責授信品質控管，授信案件期中信評變化，定期檢視並出具評估報告。 3.負責市場訊息搜尋及整理並提出報告。 4.其他主管交辦事項。 【其他條件】 1.大學、研究所以上學歷；商學院或管理學院相關科系。 2.具備3年以上銀行或租賃公司企業金融相關授信工作經驗。 3.具備財務、產業評估，風險及財務報表分析等能力。 4.熟稔徵授信相關規章規定(具備初階授信人員專業能力證照尤佳)。 5.能配合國內出差，由於需跨部門溝通案件，須細心、具備良好溝通協調能力，承擔壓力並接受挑戰者。 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL） 新世代分期消費方式。 想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com

工作內容 你將參與AI數位應用與行銷企劃相關工作，透過公司提供的課程培訓，學習如何運用AI工具提升行銷效率，並累積實務經驗。 工作內容包含： 學習AI智能工具與數位行銷應用。 協助規劃品牌推廣與市場行銷活動。 運用AI工具協助內容企劃、資料分析與市場研究。 開發市場機會，拓展合作夥伴關係。 維護客戶與合作夥伴互動，提升品牌影響力。 參與團隊企劃討論，提出創意想法。 我們提供完整培訓，不需要相關經驗，只要願意學習，就能從基礎開始累積AI時代的新技能。