轉職熱搜工作

職責要求 1.規劃及管理人力需求 2.優先負責招募JBV需求之越籍、台籍及陸籍人員 (1)擴大開發招募徵才管道 (2)篩選適合人力需求的人才 (3)安排及跟進面談、任用及報到流程 3.負責人員教育訓練規劃及執行 4.各項人資相關管理與專案執行(含薪資、考勤等)，及主管交辦事項 任職資格 1.特質 (1)具備良好的規劃、組織、執行和時間管理能力 (2)具備良好的人際溝通、問題解決及分析能力 2.需求部門面談門檻之測驗標準：提出擴大開發招募徵才管道之建議報告 3.其他 (1)人在越南尤佳 (2)有人資專業背景，熟悉越南勞動法特優 (3)中文與越文聽說讀寫精通 4.具備證照 (1)勞動法令管理師認證

職責要求 1. 獨立完成電腦系統稽核、資訊安全稽核。 2. 資訊管理制度管理與維護（含內部控制制度、內部稽核制度及相關管理辦法之制(修)訂） 3. 稽核審查制度改善，並提出發現事項建議、矯正措施。 4. 規劃風險評估方法，協助擬訂年度稽核計畫。 5. 熟稔主管機關法令法規，診斷企業的資訊安全政策、標準程序與控管措施。 任職資格 1. 熟悉應用系統開發、資料庫管理或主機及網路管理，或ERP系統導入經驗。 2. 具三年以上企業稽核工作經驗。 3. 具三年以上電腦程式設計師或系統分析師等專業工作經驗。
具IT背景或IT審計經驗，熟悉CAATs、弱點掃描、系統log分析。 4. CISA或其他與電腦稽核相關國際證照尤佳。

職責要求 1. 數位轉型、生產力提升專案與計畫執行 2. 智慧工廠系統模擬 3. 跨廠系統/報表需求統整 4. 跨廠生產負荷分析與設備資源調度 任職資格 1.需工廠模擬軟體使用經驗，軟體為Plant Simulation (em-Plant) / Flexim / anylogic 2.具FlexSim、Plant Simulation (em-Plant)使用經驗者將優先考慮

職責要求 1.進行業務流程數位化調查，並對標外部最佳實務 2.收集各單位現有業務痛點或未來調整方向，並尋求數位解決方案。 3.撰寫數位策略計劃書，整合成公司數位轉型藍圖，並定期更新 4.規劃數位轉型方案執行優先順序及專案執行團隊 5.定義並建立管理大型數位專案流程規範。 6.管理數位轉型創新提案機制與運行方式。 任職資格 1.具備產業知識或領域知識。 2.具備2年以上數位專案管理經驗佳。 3.具數位專案委外廠商管理經驗。(有撰寫RFP(廠商提案徵求書/RFQ招標書及合約簽訂審查經驗更佳) 4.思考邏輯清晰、整合能力及執行力佳。 5.具良好協調溝通能力、重視團隊合作精神。

職責要求 1.協助總公司提昇亞太區域事業單位之經營績效 2.協助進行事業單位經營分析、內控制度審核制訂與流程改善 3.綜理子公司治理機制，整合資源以落實董事會及經營階層之決議事項 4.與經營有關之呈核案件審查與建議 5.其他管理專案之規劃及執行 任職資格 1.熟悉財會及科技產業運作模式, 在經營分析上具有獨自見解者 2.具備流程改善及內控辦法制訂經驗, 擁有跨國公司與工廠管理經驗者尤佳 3.熟稔日韓或中國大陸經營環境 4.具備良好外語能力, 至少 多益 800 分(含) 以上 5.具備 ERP/SAP 經驗者尤佳 6.電子產業經營管理 6 年以上經驗

職責要求 1.國內外新興科技與數位創新趨勢調查、研究、評估和分享。 2.外部企業新興科技或數位創新案例交流之接洽及參訪安排。 3.推動及規劃新興科技或數位創新活動之種子學員培訓課程，並與人資部門協調執行各項訓練。 4.上述各項推展活動之執行成效追蹤及報告。 5.完成主管交辦事項與團隊協作任務執行。 任職資格 1.具數位轉型實務經驗者佳。 2.熟悉Microsoft Teams及新科技知識推動經驗者佳。 3.具良好協調溝通能力、邏輯分析能力。 4.具汽車產業知識者尤佳。

職責要求 1.進行需求訪談及系統分析，發現問題、發揮資料價值為導向，能深入理解內部需求與痛點，並提供有效數據之解決方案。 2.執行數據應用與操作介面規劃，開發資料視覺化圖表。 3.運用資料庫語言或DAX函式，進行ETL邏輯設計與規劃。 4.系統功能導入、維護、優化及問題排除。 5.以「數據驅動」為核心，規劃並有效執行商業方案，並能跨部門業務協同合作。 6.執行與推動「分析型專案」進行，有效組織團隊，並協作完成專案。 7.完成主管交辦事項與團隊協作任務執行。 任職資格 1. 具2年以上專案管理經驗者。 2. 具2年以上Microsoft Power BI工具使用經驗者佳。 3. 具數據分析經驗，能建構數據分析環境，並運用Python、R進行分析。 4. 熟悉MS SQL架構、語法；具資料清理SSIS及資料建模SSAS使用經驗尤佳。 5. 具汽車產業知識/領域者尤佳。

1.要保書相關文件編排、新契約文件控管。 2.新商品需求提列及系統測試。 3.系統需求提列及系統測試。 4.例行性行政工作。 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.瞭解公司行政或系統作業，進行訪談與分析系統需求 2.管理應用系統需求單，擔任各行政單位與系統開發單位間溝通橋樑 3.依專案所需分析評估解決方案之作業範圍、技術與成效，並掌控執行進度 4.執行各項需求/人力等數據分析作業 5.其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.網路投保系統流程改善、維運及優化 2.執行部門專案規劃、需求撰寫 3.追蹤法令變動及增修，確保作業符合法令規範 4.結合金融科技，提供創新服務及優化流程建議 《若有相關工作經驗者薪資另議》