轉職熱搜工作

1. 駐點於嘉義文化創意產業園區之文化科技實驗室，進行場域管理及專案執行，主要工作項: (1) 上班時間需配合嘉義文創園區營運時間：每周一為休園日，周二至周日正常營運 (2) 配合實驗場域管理與運營執行 (3) 實驗設備維護、租借及使用 (4) 辦理培訓課程 (5) 執行年度中大型活動及相關規劃參與 (6) 辦理例行行政管理作業與處理文化科技實驗室相關事務(如:實驗團隊輔導諮詢與溝通、突發事件回報與處理等) (7)配合團隊其他交辦事項 ●其他條件 1.具場域管理相關工作經驗(文化相關場域管理經驗者尤佳) 4. 具培訓課程執行經驗佳5. 樂於溝通、喜歡與人接觸，擅長陌生客戶關係經營者佳 2. 主動積極，具備良好的抗壓能力及有細心、耐心、謹慎、能處理繁瑣文書工作 7. 工作經驗『2年』以上。

【公司簡介】 我們是榮沛智慧，一家充滿活力與技術底蘊的小型軟體開發公司。我們深耕軟體領域，致力於為客戶提供最精準的技術解決方案。我們不只在找員工，更在找尋能與公司一同成長、對軟體產業有熱忱的未來核心夥伴。 【我們在找這樣的你/妳】 這是一個兼具「細緻管理」與「主動溝通」的職位。如果您擁有 1-3 年工作經驗，對軟體專案有強烈好奇心，且具備樂觀、開朗的性格，這將是您轉型成為專業 PM 的最佳起點。 【工作內容】 本職位為儲備幹部性質，初期將由資深主管帶領，逐步掌握以下核心任務： 專案管理協作：協助追蹤軟體開發進度，確保專案如期、如質交付。 細緻文件處理：負責專案需求規格書、會議紀錄與結案文件之撰寫與維護（展現您的細心特質）。 業務開發與連繫：參與客戶開發過程，建立並維護長期合作關係，協助產品簡報與提案。 跨團隊溝通：擔任客戶需求與技術開發團隊之間的橋樑，確保雙方資訊對等。 市場洞察：蒐集軟體市場趨勢與競品資訊，協助優化產品策略。 【條件要求】 工作經驗：1 至 3 年（具備軟體、電商、或專案執行相關經驗者尤佳）。 關鍵特質： 細心嚴謹：能發現文件中不易察覺的小缺失，確保交付品質。 正向樂觀：面對挑戰時能保持積極態度，並擁有溫暖開朗的人際互動特質。 主動溝通：不畏懼與人交談，能將複雜的邏輯轉化為易懂的語言。 學歷要求：大學以上畢業，科系不限。 加分項目：具備軟體開發流程基礎概念（如：Waterfall 或 Agile）。

1.收集、分析市場訊息與發展趨勢，提供團隊新產品研究與開發方向 2.執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序 3.有效管控各項產品專案進度，確保符合時程規劃與品質水準 4.對內進行與新舊產品相關之跨部門溝通與意見整合，對外協助處理客戶訴願問題 5.執行產品開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作 6.產品之物料管理 7.其他主管交辦事項 ※ 1.規劃一位同仁未來上班地點於葡萄王台北營運總部(台北市內湖區金莊路18號11樓) 2.面試地點統一都將於葡萄王平鎮總部進行

1.政府專案計畫執行與專案管理支援。 2.業務相關會議與活動辦理。 3.計畫相關資料彙整與文書。 4.計畫與辦公室相關總務行政工作。

招募說明 資格條件： 1.國內外大專院校護理、社工、心理等醫學相關科系畢業，有個案管理經驗者佳。 2.態度主動積極、做事穩重、抗壓性強、具有良好溝通能力。 3.具資訊處理能力(熟Office軟體)。 工作內容： 1.負責罕見疾病個案追蹤管理。 2.協助計畫執行個案討論會、研討會及病友活動等執行。 3.其他主管交辦事項。 月薪資：學士級：36,300元；碩士級：41,500元 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：朱醫師、翁小姐 聯絡電話：03-8561825分機13633、13780 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：chu_chu@tzuchi.com.tw、cyweng@tzuchi.com.tw

1、擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3、規劃、執行職業安全衛生相關訓練課程。 4、擬定、規劃及推動職場健康與安全促進(員工健康檢查/四大計畫/職災相關) 。 5、其他職安相關法規、指引所要求各項專案任務。

1.定期召開多專科團隊會議(十癌)、並整理會議紀錄。 2.建立和追蹤各種品質指標，例如核心測量指標監測、診療計畫書監測、診療/癌症治療藥物處方遵循率監測、團隊品質指標監測、存活率分析文書作業、必要提報事件彙整、癌管三率彙整等。 3.熟悉Excel、Office、BI等軟體操作 4.分析品質數據，找出異常趨勢與潛在風險 5.定期做品質報告，提供多專科團隊會議討論，行政會議報告、並送癌症品質委員會審視 6.善用統計工具(控制圖、管制圖)，協助找出異常指標。 7.協助推動品質改善專案，例如年度全院改善主題、存貨率改善、其他異常改善專案。 8.與癌症相關不同單位合作，並製作相關流程 9.運用精實管理(Lean)，減少浪費或避免重工 11.參與癌症醫療品質與病人安全相關的教育訓練 12.推廣品質文化與病人安全觀念 13.協助擔任臨床團隊與行政單位之間的溝通橋樑 14.協同主管參與品質相關會議、研討會與專案合作 15.協辦事項 (1)協助病友會相關事宜 (2)參與癌症診療品質認證說明會 (3)參與癌症品質計畫說明會

1.執行職安四大計畫。 2.規劃與執行勞工健康管理、健康檢查、健康促進等相關事務。 3.其他法定勞工健康服務護理人員業務。

須具備以下資格: 1.師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業且具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者。 2.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格且具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者。 3.領有照顧服務員技術士證、高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者、領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等且具三年以上相關長照服務工作經驗者。 4.以上人員應完成第一階段之長照共同培訓課程(LEVEL 1)，並出具完成訓練證明。 個管員工作內容: 1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項 *未取得個案管理員小卡，單位會進行培訓*