轉職熱搜工作

1. 協助專案期間溝通協調，了解專案所需內/外部資源，並處理相關庶務(包括相關客戶需求之統計數據等)。 2. 配合或支援其他專案之新商機的評估或資料準備。 3. 主管交辦事項。 4. 熟悉金融業務者尤佳。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

【工作內容】 一、計畫行政人員，協助中心之相關業務： 1. 經費管理、核銷 2. 處理中心各項行政事務 3. 其他交辦事項 二、計畫科管人員，協助中心之相關業務： 1. 管理中心推動之內外部合作計畫、國科會計畫窗口 2. 彙整各項研究報告及文獻蒐集 3. 文書處理、學生獎助事務 4. 其他交辦事項 • 主動積極，能獨立負責專案執行。 • 有想法，有獨立思考能力，樂於學習，並能團隊合作。 • 對本工作充滿熱情及興趣的你（妳），歡迎您的加入。 【應徵條件】 1. 行政、計畫管理相關經驗至少3年 2. 碩士或學士學歷，醫護/老人/社會福利/長照/資訊相關背景為佳 【工作待遇】 依國家衛生研究院畫下行政科管技術人員工作酬金標準表敘薪。 計畫行政人員：學士起薪36,905元起、碩士起薪41,665元起； 計畫科管人員：學士起薪38,323元起、碩士起薪43,893元起。 (實際薪資依個人年資經驗核定) 【預計開始上班日期】 即日起，詳請與聯絡人討論。 【上班地點】 國家高齡醫學暨健康福祉研究中心(632雲林縣虎尾鎮學府路95號之1) 【應徵方式及備註】 意者請先投擲履歷、自傳(請附照片)、最高學歷證明文件、證照或其他有利審查資料。 請於應徵函件載明『應徵「國家高齡醫學暨健康福祉研究中心」計畫行政/科管人員』，e-mail至hsinlingyeh@nhri.edu.tw。 如有合適人選，即不再收件，條件符合則邀請面談，不合者恕不退件不函覆。 【聯絡人】 葉信伶小姐 電話：(037)206-166#51004

1.支援主管推動各項行政與營運專案，如營繕工程、空間調整、設備維護、環境優化等，並於執行前進行風險評估與改善建議。 2.承接主管授權任務，獨立推動專案進度與流程優化。 3.彙整提案與簡報資料，協助評估各部門行政需求與專案可行性，提出具體解決方案，強化組織運作效能。 4.協助供應商管理與外包廠商聯繫，包含廠商評選、品質監督與成本控管等作業。 5.跨公司或跨部門事項協調，作為主管與各單位、外部廠商的重要溝通橋樑，處理臨時性任務，提升整體執行效率與服務品質。 6.其他主管交辦事項，如資料彙整、報表撰寫、臨時支援任務等。

1.應收付帳管理及其他一般會計帳務處理。 2.關係人往來帳務。 3.審核各項成本費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.申報營業稅等各項稅務作業。 5.配合簽證會計師務所查帳工作。 6.編製管理報表。 7.其他主管交辦之事項與專案。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

專案經理 （Project Manager / 系統導入與規劃） 專案經理不只是執行專案的人， 而是讓營運流程與系統真正落地的關鍵角色。 在每個專案中，是將串連集團、營運與系統之間的落差的關鍵人物， 讓每一項規劃，都能轉化成現場穩定運作的助力。 【我們在找的人】 1、重視穩定交付與結果，具良好團隊合作能力 2、願意主動回報問題，維持資訊透明 3、能在既有制度與架構下推動事情完成 【你將參與的事情】 1、餐飲與門市場景的數位轉型專案 2、集團營運流程優化設計 3、多系統串接與實務導入 4、累積「營運流程 × 系統整合」的實戰專案經驗 【工作內容】 1、專案執行與推進 依據既有規劃執行系統導入與專案推進 拆解任務（WBS）、管理時程與里程碑 協調跨部門（營運 / 門市 / IT / 廠商） 2、進度與資訊回報（核心職責） 定期回報專案進度與執行情況 主動揭露問題與異常，具基本風險意識 確保專案資訊透明、可掌握 3、測試、驗收與上線 協助系統測試（UAT / Integration） 協助專案上線，確保系統符合需求與交付品質 4、維運與優化 追蹤系統問題與異常 協助執行優化與改善方案 與工程師或廠商協作解決問題 【職涯發展】 從專案執行出發，累積系統導入與跨部門協作能力 參與需求釐清與專案規劃，從0-1 的系統規劃經驗 可延伸至 Product Owner / PDM 角色

協助執行半導體領域行政管考相關事務、會議追蹤、計畫行政推動等工作。 1. 具政府計畫、學術研究計畫、學校行政等相關專業管理經驗者佳。 2. 熟悉標準流程規劃與建立經驗者佳。 3. 獨立規劃及具團隊合作及溝通精神者。 4. 熟悉計畫成果彙整、資料整理與報告撰寫能力者佳。 5. 協助會議辦理、議程安排、資料記錄及事項追蹤彙整。 6. 因應業務需求，機動支援各項交辦事項及臨時任務。

1. 分析業務場景痛點、業務流程潛在問題，研擬、設計與評估解決方案 2. 蒐集、分析、清洗、合成各類結構化/非結構化數據(金融業務相關知識)，研發導入AI模型與代理(Agent)於金融場景 3. 研發應用自然語言處理、深度學習、機器學習技術完成概念驗證(proof of concept)或原型(prototype)或軟體模組，彙整驗證結果與研究發現、進行有效簡報 4. 與IT/架構師合作完成AI模型與業務系統串接，協力推動智能金融專案應用落地

★歡迎具原住民身分者投遞★ 1. 釐訂職業災害防止計畫,緊急應變計畫,並指導有關部門實施。 2. 規劃實施勞工安全衛生教育訓練。 3. 工地安全衛生管理業務之推動與執行。 4. 督導及協助工地安全衛生相關作業及事務。 5. 安衛資料統計陳報及檔案建置。 6. 現場安全衛生設施之檢點與檢查。 7. 執行主管交辦事項。 8. 溝通協調能力佳,熟悉職安衛相關法令與規定。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選：金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議)，年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者，另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助

1.長照2.0服務對象訪視及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源盤點、連結與服務追蹤(AA01及AA02)。 3.個案服務時效及品質管理。 4.長照潛在需求者之宣導及開發。 5.相關會議參與、召開與紀錄。 6.依據需求累積繼續教育積分及相關訓練。 7.評鑑資料收集與彙整。 8.服務費用申報及核銷。 9.其他主管交辦事項。

架構治理與流程優化 1. 建立並持續優化架構治理（Architecture Governance）流程與標準。 2. 將架構設計文件、決策過程及最佳實務制度化，打造可重複、可傳承的全行知識資產。 3. 跨部門協作，確保技術架構與企業策略、法規要求一致。 新技術評估與創新方案推動 1. 追蹤並評估最新科技與行業趨勢（如 AI、雲端、低程式/無程式開發、資安技術等）。 2. 提出具可行性的創新解決方案，進行 PoC、效益分析與落地規劃。 3. 能帶領內外部團隊執行專案，含排程管理、資源控管、風險管控與溝通協調。 依據主管機關、稽核要求執行相關合規作業