轉職熱搜工作

*負責規劃與執行粉絲專頁與官方網站，包含內容編排及每日更新作業。 *掌握視覺設計與排版原則，針對不同目標族群設計創意且吸引注意的內容。 *負責社群媒體經營與圖文創作，提升品牌知名度和粉絲黏著度。 *即時回應並處理粉絲於社群平台上的問題，提升顧客體驗及滿意度。 *熟悉後台數據分析工具，監控成效指標並制定有效的內容優化策略。 *執行競爭者分析和市場趨勢研究，提出品牌行銷與推廣策略建議。 *策劃符合品牌調性的行銷素材，推動品牌與時尚設計的深度結合。 加分項目 *需具備美工能力，熟練使用Adobe Illustrator、Adobe Photoshop或是AI生成，製作高品質產品視覺內容。

負責統籌品牌整體對外公共關係策略與執行，包括公關活動、媒體溝通、戶外廣告（OOH）、異業合作與 ESG 公益活動，透過策略與整合溝通提升品牌聲量與影響力。同時負責危機應對與媒體關係維護，確保品牌對外溝通的一致性與專業形象。 主要工作內容： 1. 公關策略與品牌聲量經營 • 制定年度公關策略與品牌聲量目標 • 媒體議題規劃與聲量成效追蹤 • 建立品牌形象對外曝光策略 2. 媒體與 OOH 戶外曝光 • 建立並維護媒體與記者關係 • OOH 廣告版位、戶外媒體規劃與採購談判 • 活動新聞稿撰寫與曝光追蹤 3. 異業合作與品牌聯名 • 開發異業合作機會（商場、品牌、企業等） • 策劃並執行聯名活動與公關議題推廣 4. 公關活動與 ESG • 策劃並執行品牌記者會、VIP 活動與快閃活動 • ESG／CSR 公益活動規劃與對外溝通 • 媒體與公關窗口現場應對 5. 危機應對與聲譽管理 • 危機事件即時處理（SOP 與聲量穩定控管） • 社群與媒體輿情監測、風險預防管理 • 對內對外危機應對策略協調 6. 跨部門協作 • 與品牌、營運、ESG、公關代理商合作，整合各項資源 • 媒體合作進度追蹤與預算控管 ________________________________________ 【必要條件／專業知識】 • 公關策略與媒體關係操作經驗 • OOH 廣告與媒體採購與規劃能力 • 異業合作與議題營銷經驗 • 危機應對與聲譽管理實務經驗 • 大型活動與記者會規劃執行經驗 ________________________________________ 【關鍵能力】 • 公關策略與品牌議題操作 • 媒體與異業合作談判力 • 危機處理與聲譽管理能力 • 預算與成效追蹤管理 ________________________________________ 【技能要求】 • 優秀的對外溝通與媒體談判能力 • 熟悉活動規劃與執行流程 • 熟悉 Excel／PowerPoint／Keynote（預算與簡報製作） • 具 OOH／異業合作媒體規劃能力 • 跨部門與外部協作整合能力

1.企業品牌策略規劃與執行： 包含產業現況分析、提案計畫書、品牌文案撰寫、執行、預算控管等。 2.公部門專案規劃與執行： 包含提案計畫書、企劃執行、預算控管、結案報告書、行政工作等。 3.辦理各式行銷活動（實體、線上等） 4.其他主管臨時交辦事項。

工作內容：派駐至政府機關上班 1. 課程活動規劃與執行：執行課程現場布置、簽到、活動執行...等任務 2. 推動相關主題宣導活動：如有獎徵答、藝文徵件、主題電影賞析..等主題宣導活動。 3. 跨部門溝通協調：需出差，配合客戶進行現場輔導與活動執行，並與其他部門單位進行溝通。 4. 活動策劃與執行：負責相關宣導活動的策劃與執行，包含活動籌備、現場管理及後續文書與行政程序。 條件要求： 學歷：大學(含)以上。 語言能力：英文聽說讀寫流利，需提供 TOEIC 700分 以上成績。 工作經驗：無經驗可，具1年以上活動企劃、培訓、或專案管理經驗者優先考慮。 能力要求： 1. 具備活動熱忱及問題解決能力。 2. 具備團隊合作精神，能配合內外部資源共同完成任務。 3. 能適應短期出差，具備較高的靈活性與抗壓能力。 4. 具備活動規劃流程經驗，擅長協調和資源整合。 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 憑藉著邏輯、觀察、專業學習的訓練，獲得更完整的專業能力！ 無論你是否是科班出身的人，只要想走入企劃的殿堂，我們將協助你培養五大專業能力： 一、 資料統計與分析解讀的能力：策略的基礎與依歸 二、 行銷企劃書的撰寫能力：說服客戶與合作對象的工具 三、 專案管理的知識與執行力：確保策略與行動能確實完成 四、 辦活動/展覽的創意與執行力：讓品牌/產品獲得最正確的曝光 五、 媒體公關的規劃與執行力：讓品牌/產品獲得更廣的宣傳機會

公益性活動之企劃與執行、 教育訓練課程與表揚典禮籌辦、 公關行銷與宣傳活動策劃推動、 委託及代辦活動之策畫辦理、 相關行政及文書業務支援 依工作表現與能力調薪

專案企劃專員｜標案提案撰寫 × 服務企劃書分析 × 投標流程支援× 跨部門協調與整合 【工作內容】 • 協助撰寫各類企劃案（標案企劃書、服務建議書、內容提案等） • 分析個別標案需求、計畫方向與招標文件，提出具策略性與可行性的企劃內容 • 熟悉企劃架構撰寫邏輯，能協助建立與優化標準化提案模版 • 參與公司標案作業流程，協助撰寫並提出具邏輯性與競爭力的服務企劃書 • 具備標案結構理解能力，能分析案主需求、條件內容與格式規範 • 協助進行企劃內容SWOT分析，並提出企劃改善建議 • 亦可精進提出創新提案內容與可行方案，提升公司內部標案競爭力與中標機率 • 熟悉公部門標案流程與投標細節，能針對不同對象進行文字調整與重點轉化 • 與專案經理、主管或各部門密切溝通，整合專案資料與建議內容，撰寫更完整的企劃案 • 協助擬定專案工作計畫、任務分工、時程規劃與執行方式，強化團隊競爭優勢 • 持續累積提案經驗，協助推動企劃流程制度化與內容品質優化 • 協助進行專案績效評估、彙整所有標案之會議紀錄、撰寫報告文件、協助資料收集與成果資料彙整與後續回饋 • 協助標案投標流程之行政準備、資料校對與送標支援 【工作地點】台中市(與面試地點相同) 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的業務執行調派與出差支援性質 【上班時段】週一至週五，日班 9:00–18:00（中午休息1小時）＊配合投標進度可彈性調整及需求可彈性安排工時/補休 【職務條件】 學歷要求：具備大學以上學歷，科系不限。 行銷企劃、商業管理、傳播、公關、設計、科技應用等相關科系尤佳。 具備專案執行、活動策劃、簡報撰寫或提案經驗者優先錄用。 【工作經歷】 具備企劃專員、企劃助理等相關行銷文案撰寫、投標提案實務經驗者尤佳（無經驗者需具備相關潛力與文字能力） 【薪資制度與發展】 • 起薪範圍：NT$:32,000至35,000 起 • 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 • 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

全台最多元化的攝影擴大徵才囉~ 真心歡迎您加入我們橘攝＆攝狗狗寫真的歡樂團隊唷! **保障底薪3萬起(提供高額獎金)!! 工作內容: 撰寫活動企劃 展場活動企劃 廠商接洽 公司活動禮贈品洽談 工作時間 平日 10:00~19:00 假日 10:00~19:00 紅字多為活動期間，因此禁休唷

1.具有三年以上網路行銷及企劃相關經驗，熱情、有創意，是網路重度使用者。 2.具有三年以上FB、IG經營經驗，擁有豐富文字表達能力，懂得善用流行詞彙並設計圖文議題操作。 3.依廣告策略，與代理商合作執行廣告投放，了解網路投放基本知識。 4.瞭解產品特色規劃公司對外行銷內容素材發想、圖文/影音素材規劃。 5.協助完成主管交辦事項。

1.檔期活動企劃安排與執行。 2.檔期宣傳物企劃與撰寫。 3.公共關係維護。 4.卡友活動企劃。 5.網路行銷活動與相關異業結合洽談。

我們在尋找一位兼具數位思維與實體執行力的夥伴。你將負責從品牌端創意發想、數位社群經營，到線下活動的統籌執行，透過精準的數據分析與高效的現場應變，為客戶打造完整的整合行銷方案。 一、 核心工作任務 策略提案與撰寫： 負責客戶專案/政府標案之服務建議書撰寫。 從零開始發想創意亮點、議題規劃，並製作具說服力的 PPT 簡報。 數位社群與內容行銷： 經營社群平台（FB、IG、YT），制定貼文策略及素材方向。 發想自媒體短影音劇本，並協同拍攝、剪輯工作。 活動統籌與現場執行： 規劃並執行各項公關活動，包含廠商議價、物資準備及現場控管。 具備高 EQ 與臨場反應，能獨立處理現場突發狀況與客戶需求。 專案控管與成效追蹤： 跨部門溝通協調（設計、影視、外部供應商），精準掌握專案時程（如：5日內完成提案）。 結案報告撰寫，分析數據效益並提出策略優化建議。 二、 必備專業能力 文案與工具力： 具備快速撰寫社群與品牌文案的能力，熟悉電腦文書軟體操作。 溝通整合力： 優異的平行溝通能力，能在高壓環境下快速協同組員達成目標。 邏輯分析力： 能解讀數據報表，並將複雜資料轉化為清晰的簡報。 實務執行力： 需具備汽車駕照並能實際上路，假日能配合活動彈性出勤。 三、 應徵條件與加分項 經驗要求： 具 2 年以上行銷或活動企劃相關工作經驗。 ➕ 加分項目 (Plus) 1. 熟悉 Google/Meta 廣告投放、EDM 撰寫或具備基本美工設計能力。 2.熟練操作 AI 工具（如 ChatGPT、Canva、Notion 等）提升工作效率者優先錄取。 3.對活動幕後工作有 極度 熱情、具備獨立思考能力、能舉一反三且自我要求精益求精。 【薪資福利】 ● 薪資依能力與經驗面議 ● 三節禮金/禮品、不定期團隊聚會 ●專案獎金： 每個案子結束後，依據貢獻度核發專案獎金。 ●績效分紅： 定期依公司營運狀況與個人績效表現發放年度紅利，讓利潤共享。