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《育成社福基金會》公共關係處【徵才】 獲2025 「社福永續創新示範獎」「社會服務人權貢獻獎」！ 幸福組織找夥伴，歡迎對［社福×對話×創新］工作專業又具熱忱的您，成為憨寶貝們堅強後盾、為社會共好努力！ #關於《育成社福》 本會成立至今30多年，是台灣社福界的先驅者，設立超過30個服務據點，主要服務最沉重、最難照顧的心智障礙者，如腦性麻痺、自閉症、唐氏症等合併智能障礙、極重度障礙等多重障礙者，提供「0歲到終身照顧的全人服務」，每年服務73萬人次，為亞洲及國內社福界的典範。 #公關處徵-人格特質與能力 • 關心社會議題，善溝通及表達，有整合與執行的應用經驗，喜歡不同挑戰。 • 做事細心機靈、負責任，具有耐心且善於處理複雜資訊。 • 喜歡團隊合作，也能獨當一面，腦中常有許多點子和創意想要實現。 ■徵才職稱【公共關係處-專員】1名 ★工作內容 1.捐款服務相關：電子報、社群等感動經營的行政事務 2.部門行政事務執行 3.外部捐物溝通相關 4.志工、參訪庶務執行 5.其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※育成所屬庇護工場商品及服務皆享員工優惠。

負責台積電新建工程： 【工作時間】8:00~17:00 需配合加班【加班費另計】 【職缺】男女皆可 【工作內容】 1.工具箱會議,現場巡視及協助每日檢點、定期檢查、重點檢查、作業檢點之相關事項。 2.現場工作環境、作業危害之辨識及評估、控制與缺失改善。 3.危險性工作場所之施工安全評估。 4.協助勞工安全衛生管理計畫之推動。 5.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 6.其他有關勞工安全衛生管理事項

1. 釐訂職業災害防止計畫及緊急應變計畫，協助相關部門落實執行。 2. 規劃與指導各部門進行職業安全衛生稽核與系統化管理。 3. 規劃、執行安全衛生設施檢點及全區定期檢查。 4. 督導巡視作業場所，監測環境危害因素，並實施改善措施。 5. 擬定並推廣職業安全衛生教育訓練課程，提升全體意識。 6. 收集並提供職業安全衛生法規、資料與專業建議。 7. 建立、統計並分析職業災害數據，執行改善行動。 8. 工地職安衛工作執行並評估施工現場潛在風險，規劃施工特殊作業安全操作標準。 9.協助控管施工進度與品質及進料查驗作業。 10.協助專案主管交辦事項。

1、規劃、推行並制定本公司職業安全衛生相關作業規範。 2、規劃、推行督導實施安全衛生、消防等教育訓練。 3、推動及執行職業安全衛生及相關業務。 4、作業環境測定與改善。 5、熟安全、衛生等相關法令規定。 6、對應政府機關單位相關事項處理(消防、工安)。 7、協助緊急事件準備及應變。 8、協助非本國籍員工管理。 9、其他法令規章處理及主管交辦事項。 10、健康檢查規劃。 11、其他主管交辦事項。

1. 依據職業安全衛生法、營造安全衛生設施標準及工程契約規範，制定職業災害防止計畫、施工安全衛生管理計畫與緊急應變計畫 2. 執行工地日常巡視、定期檢查、重點檢查及安全衛生設施檢點，針對開挖、模板支撐、吊掛作業、施工架及高處作業進行危害辨識與風險評估 3. 督導施工團隊及分包商落實安全衛生管理，辦理承攬商進場安全教育、作業許可審查、工地安全稽核及缺失改善追蹤 4. 規劃並執行勞工安全衛生教育訓練、特殊作業安全講習及緊急事故演練，建立教育訓練紀錄與人員資格管理資料 5. 調查、通報及分析職業災害與工地事故，製作事故調查報告、改善對策及安全衛生績效評估文件，熟悉 Microsoft Office 製作稽核紀錄與管理報表

1. 居家服務個案訪視、派案、服務管理。 2. 居服員督導及管理。 3. 填寫相關個案紀錄與主管交辦事項。 4. 資源連結及相關行政業務 5. 參與會內外教育訓練及研習。 6. 協助每月居服會議、個督及團督。 7. 底薪31000/月起 (內含加油資補助2,000/月)，有督導相關經驗者另議。 8. 薪資級距31,000～45,000、每月績效獎金(約3,000~13,000元)。 9.半年另有考核獎金，依考核最高12,000元。 10.另有優渥三節獎金、開案獎金、喘息獎金、接案獎金。 隨著人口老齡化，長照需求逐年增加，居家服務督導員具有良好的發展前景。 如果您符合相關條件，歡迎應徵，期待與您攜手前進！

1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 ※ 上班地點：銅鑼 (搭乘公務車通勤)、F15 台積電、梧棲 ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣

一般居家或公司行號環境消毒 具備汽車駕照、需配合加班、無不良記綠、工作熱誠 ＊周休二日見紅就休 ＊有獎金分紅＊ ＊免經驗可＊

1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 ※ 上班地點：銅鑼 (搭乘公務車通勤)、F15 台積電、梧棲 ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣

1.協助提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.協助教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.協助嬰幼兒發展階段學習活動安排及提供日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 ✅依據準公共托嬰規定，所有新進托育人員最低投保薪資為33300,滿3年為36300、滿6年為40,100元。以上為投保薪資，績效獎金、加班、其他獎金需另計。