轉職熱搜工作

1. 線上平台/實體通路活動發想與安排，銷售成果追蹤與檢討。 2. 社群經營、素材製作、貼文預排、受眾分析 3. 協助進/出貨流程與快遞安排，確保貨物準時送達客戶手中。 4. 處理行政庶務，包括文件整理、建檔（銷貨調撥）、辦公室維護等，確保辦公環境有序運作。 5. 與廠商定期盤點與業務銷售追蹤，解決售後相關問題。 6. 回覆線上社群客服，維繫良好的客戶關係。 7. 配合主管的工作安排，執行主管交辦的各項工作，確保工作順利進行。

1. 喜歡維持好的人際關係 客戶關係維護，了解產品使用問題，線上解說與蒐集資訊，協助團隊有效排除問題 2. 善於解決問題 客戶問題聆聽、溝通及記錄，追蹤服務進度與問題排除確認 3. 有效率做完、做好事情 建立完整客戶服務資料庫，優化公司服務品質與效率 4.進步向上的學習態度 有持續在工作中學習產品或業務上所需之相關工程知識的學習力 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

【工作內容】 您未來每天會做這些事： ● 聯盟商品及服務開發(40％) 1. HOT大聯盟加盟服務規劃 2. 對外與各供應商接觸，協商合作機會。 3. 開發聯盟商品(車輛零配件、保養商品)，成效追蹤。 ● 營運規劃(40％) 1. 會員系統及業務系統規劃。 2. 業務體制規劃與改善。 ● 其他(20％) 1. 製作營運報表與分析。 2. 臨時性交辦事項。 【我們希望您具備以下技能】 ● 精通MS Office(尤其EXCEL) ● 簡報能力佳 ● 跨部門溝通協調能力 ● 具車輛相關產業經驗尤佳 如果您擁有以下關鍵字，別猶豫快來和我們聊聊： #邏輯清晰 #認真負責 #工作效率佳 【為什麼加入我們】 1.提供年終奬金最高3個月 2.營利共享，年中依個人表現發放績效獎金 3.生日及三節禮金、旅遊津貼、教育補貼等合計3萬以上福利金 4.享有每年調薪，升遷/輪調管道通順 5.上班地點極佳，不怕風吹日曬 6.彈性上下班時間，可依個人狀況調整 7.提供好運充電假、健康檢查假、志工假，維護同仁身心健康。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！

1.日照中心行政管理作業 2.規劃設計長輩團體、個別化及節慶活動安排辦理 3.個案招募及評估，每日個案身心狀況之掌握與家屬保持良好互動、完成個案記錄、每日中心活動安排與帶領。 4.緊急事件應變處理。 5.辦理日照服務統計核銷及成果報告等相關業務。 6.福利服務資源之發掘、運用及服務網之建構、運作，協助中心、個案協調及連結資源。 7.安排接待參訪個案、團體與配合單位參加教育訓練。 8.配合主管機關辦理評鑑資料與各項安全定檢、行政庶務。

【工作內容】 1.智能客服機器人維運支援，配合專案需求進行回應內容調整與資料整理。 2.客服專案執行，進行流程調整、系統優化及專案資料彙整。 3.依據公司各項業務知識，提供情境對話流程設計。 4.教育訓練與文件製作，支援客服同仁新流程或新系統上線。 【工作技能/其他條件】 1.對客服流程、專案執行或AI應用有興趣。 2.良好的溝通和協調能力，善於跨部門合作。 3.願意學習新系統、新工具，能配合專案節奏。 4.曾使用AI工具輔助學習或工作。

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1. 負責訂房作業，包括電話、傳真及網路預訂流程，確保快速準確處理。 2. 熟悉電腦操作及文書處理，能使用相關軟體進行高效管理與記錄。 3. 即時回覆顧客提出之問題，提供專業且周到的客戶服務。 4. 擁有相關訂房工作經驗者佳，能快速融入作業並提高效率。 5. 具備良好團隊合作精神，與同事緊密協作完成業務目標。 6. 熟練OTA系統操作，保障各平台訂房資訊的準確性與時效性。 7. 熟知並能靈活運用靈知系統，優化內部流程及顧客服務體驗。 8. 協助訂房數據分析，完善報表製作，為經營決策提供參考依據。

1.公司承攬之各項工程，含次承攬商人員入廠上課辦證。 2.各項安全衛生教育訓練及協助公司推動安全衛生政策。 3.工安制度執行及檢查表格之糾察及填寫，廠區相關作業申請、 4.每日出工人員之清點及工具箱會議主持。 5.現場作業安全衛生事項巡檢稽核、績效管理與監督。 6.安全衛生設施用品、物料機具暫存區之檢點與檢查。 7.參加各式巡檢、會議，訊息傳達與宣導告知 8.廠區異常事件處理與改善追蹤及緊急應變協助 9.配合現場作業加班。 10.其他主管交辦事項。 ＜自備證明＞ 1.營造業/勞安6小時。 2.營建業丙種勞工安全衛生業務主管) 3.新進勞工體檢報告書(一年內)

我們是衛生福利部金門醫院， 致力於提供高品質的醫療服務，服務對象包括金門地區的居民及所有需要醫療照護的民眾。 醫院秉持專業與熱誠，致力於推動醫療提升計畫，並提供完善的健康管理服務。 一、資格條件： (一)大學以上藥學系畢業。 (二)具有藥師證書。 (三)無公務人員任用法第二十六、二十八條各款情事之一者。 (四)待遇約63,000元/月。 (加班費、簽約金、年終獎金、夜班津貼、獎勵金及縣府留任獎金另計) 二、工作項目: (一)藥品調劑、藥物諮詢等相關業務。 (二)需配合藥劑科業務需要之相關作業。 (三)需配合輪值班。 (四)其他臨時交辦事項。 三、報名時間： (一)日期：即日起至115年5月25日下午17：00止。（收件截止日） (二)地點：衛生福利部金門醫院人事室。 (三)繳驗證件： 1.報名表一份。(請至金門醫院人事室檔案下載「約用人員甄試報名履歷表」) 2.畢業證書影本乙份。 3.藥師證書影本乙份。 四、報名方式： (一)郵寄：寄件至「金門縣金湖鎮新市里復興路2號-人事室收」,並於信封封面註明應徵之職缺名稱。 (二)親送：自行送件者，逕送人事室，連絡電話(082)-332546分機11859陳小姐。 歡迎充滿熱忱且具專業的您加入我們，與我們一同致力於提升醫療品質，讓金門地區的民眾得到更完善的健康服務。 立即投遞履歷，我們期待在金門醫院與您攜手合作！