轉職熱搜工作

為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 ※5/1開幕前安排文心秀泰店或台中LaLaport店進行培訓 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(41K)→副組長(45K↑)→實習組長(49K↑)→實習店長(57K↑)→區域經理(75K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導，落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂，管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理，處理結果回報或追蹤。 7. 業主（管委會）、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求，協助召開各項會議（含區分所有權人會議、管理委員會會議等）全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案（機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等）規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲（颱風、地震等），現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照

我們是致力於推動國際合作發展的非營利組織，專注於農業、公衛醫療、教育、環境、資通訊及中小企業等六大領域相關業務，透過技術合作、人道援助、投資融資及國際教育訓練幫助夥伴國家發展。 ※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.協同合作單位確實執行計畫所列工作項目，監控各項產出之品質，並落實產製明確之書面報表紀錄。 2.負責設置可調查監控漁業資源示範點9處並設立查報員與建立查報稽核制度（含漁港、拍賣市場及餐廳），輔導帛琉漁業局與3處州政府建立漁獲資訊整合平台以強化沿岸漁業資源數據整合與治理能力提升。 3.辦理整合性宣導課程（含棲地水文環境變動、營養位階食物網、IUU 非法捕魚及漁業社會經濟活動等）教育計12場次及輔導9人次完成漁業管理培訓，提升管理人力資源，強化帛方保育意識。 4.協助帛方調查及整合各層級漁獲管理方式以整併入現代化漁業管理，運用當地既有網絡社群及平台傳遞永續漁業管理模式及辦理相關應用課程16 場次。 5.依據駐團與本會規範處理行政事務、填報系統及繳交報表資料，並協助辦理各項考察、監督、結案任務及其他交辦事項。 ※年度預訂目標： 1. 落實計畫所列各工作項目之分年目標。 (1) 運用科技工具強化漁業資源數據管理。 (2) 強化海洋資源管理人才培育。 (3) 整合在地傳統知識（Indigenous Knowledge）與現代技術以提升漁獲管理有效性。 2. 依據工作時程表監控執行進度，依期程完成各項工作，並確保工作品質。 3. 依據核定之預算書，監控預算執行率符合預定進度，並依規範確實執行。 ※專長：漁業資源管理 ※預定派遣日期：115年5 / 6月(派遣前視需要配合參加本會安排之訓練課程，訓練地點及內容將依本會需求辦理。)

■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導，落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂，管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理，處理結果回報或追蹤。 7. 業主（管委會）、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求，協助召開各項會議（含區分所有權人會議、管理委員會會議等）全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案（機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等）規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲（颱風、地震等），現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照 ★需會財報製作、具三年以上豪宅社區服務經驗、2年代管期以上尤佳

我們是一家致力於社區管理與服務的專業機構，專注於提升住宅社區的居住品質和安全環境，為住戶提供全方位的優質社區服務。我們的主要服務對象為各類型住宅社區及住戶，透過專業的管理與用心的服務，建立安心、舒適的居住環境。 1. 執行社區規約及管理辦法，制定並推行社區管理及營運計畫，定期檢視並優化管理方案，確保政策全面落地實施。 2. 策劃並主持各類型社區會議，包括籌備會議議程、撰寫會議記錄及追蹤議案落實情況，以實現管理與決策的高效執行。 3. 規劃社區預算，進行財務報表編制與審核，確保財務狀況透明並健康運行，同時有效管理費用支出，確保社區資金妥善運用。 4. 制定與評估年度設施修繕與保養計畫，監督並記錄維修事項的進展，確保設備設施正常運行與安全。 5. 整合社區資源並執行服務流程標準，確保行政、清潔、保全及維修團隊工作品質一致，提升住戶滿意度與住戶服務體驗。 6. 熟悉保全、樓宇管理法規及相關政策，建立危機應對計畫並進行定期演練，迅速有效處理各類緊急事故與意外情況。 7. 精通社區管理相關電腦軟體及資訊系統，結合數據分析進行日常運作的優化與問題診斷，確保業務協同高效運作。 8. 推動住戶之間的連結與互動，因應需求舉辦社區活動，促進社區文化發展與住戶凝聚力的提升，打造更具歸屬感的居住環境。 9. 建立有效的住戶溝通管道，傾聽並回應住戶的意見與需求，提供全方位的解決方針，並定期進行服務滿意度調查以持續改進服務性能。 我們誠摯地邀請具備社區管理經驗並對提升居住品質有熱忱的您加入我們的團隊，與我們一同為住戶提供高水準的服務，共同創建和諧舒適的社區生活環境！期待您的加入，請立即投遞履歷！

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 36,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程、獨立授課、完成課程紀錄等教學工作。 3. 課餘時間可協助基本行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 40,000 元： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 底薪 45,000+ 元（視能力）： 1. 獨立帶隊進行競賽培訓。 2. 獨立進行開班作業。 3. 負責招生及合作業務。 4. 協助建置教學與培訓系統。 5. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予500元招生獎金。 3. 競賽加給：協助學生進行競賽練習或技術開發，該賽季給予2,000～5,000元競賽加給。 4. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

【工作內容】 本職務主要負責本診所相關企業（包括診所及一間公司）之整體帳務與人事相關作業，包含： 1. 帳務與收入管理 　(1) 診所相關企業（包括診所及一間公司）帳目整理與登錄 　(2) 每日應收帳款核對與記錄 　(3) 每日收入與支出計算、分類及統計 　(4) 每日現金收支結算，並將現金款項送存銀行 2. 業績與成本分析 　(1) 診所整體業績統計與追蹤 　(2) 每位員工之個別業績計算 　(3) 營業成本及人事成本彙整與分析 　(4) 提供簡易營運數據與報表供決策參考 3. 設備與資產管理 　(1) 設備折舊與殘值計算 　(2) 設備效益之簡易分析與紀錄 　(3) 院內耗材及財產統計與管理 4. 人事與投保作業 　(1) 新進人員勞保、健保投保及加保 　(2) 離職人員退保及相關異動申報 　(3) 員工薪資計算（含加班、獎金、勞健保、自提等相關扣款） 5. 報表與對外聯繫 　(1) 周報表與月報表製作與彙整 　(2) 與本院合作之記帳士事務所聯繫與資料提供 　(3) 協助年度結算申報及相關會計稅務資料準備 6. 主管交辦事項 　(1) 其它主管交代之財務、出納、會計及其它相關業務 【生活品質】 　・週一至週五固定班（早午班）：AM 08:30 ～ PM 05:00 　・連續工作滿 4 小時後，輪休 0.5 小時 　・準時上下班，從不加班 　・無「工時水庫」規定，無「批班」制度 　・若家庭臨時有事，經協調後可請事假，請假安排相對自由、有彈性 　▶ 極適合重視工時保障、朝九晚五、需要照顧家庭者 　・週六及週日固定休假 　・依月曆紅字放假，必要時可調假成連假 【任職資格／條件要求】 　・專科以上學歷，會計、財務、商管相關科系佳 ・必須曾於「記帳士事務所」或「會計師事務所」任職，具連續至少一年以上之實務工作資歷 　・熟悉基本會計原則，可獨立作業 　・具 Excel 或試算表操作能力，能製作簡易報表與統計表 ・會操作文中資訊系統者尤佳 　・具高度責任感、保密觀念強，做事細心、誠實可靠 　・需具基本勞健保投保與薪資計算概念 ・樂於與醫療團隊及外部記帳士事務所溝通協作 【工作環境】 　・工作地點：元景耳鼻喉科神經科診所（暨醫倫文庫顧問仲介股份有限公司） 　　（高雄市楠梓區楠梓新路252號） 　・提供獨立安靜的辦公室 ・專屬作業電腦與相關設備 ・環境單純，行政流程明確，重視穩定與隱私

1. 協助專案計畫推動、辦理推廣活動與工作坊相關作業。 2. 負責部門計畫文書行政作業(如團隊合作溝通、會議安排、相關計畫資料彙整、成果報告撰寫等)。 3. 協助部門經費收支統計 4. 其他主管交辦事項

1.帶領部門團隊達成業績目標及推廣計畫，維護公司權益，提升整體營運績效。 2.擬定銷售策略，提高產品市場佔有率並開拓市場， 3.運籌內部作業流程規劃與管控 4.營運團隊管理

我們正在尋找： 一位細心、擅長溝通且具備邏輯思考能力的夥伴。你需要協助主管與團隊進行專案的規劃與進度控管，同時處理部門內部的行政與營運事務，確保團隊運作順暢。 工作內容包含： 1.協助專案計畫推動與管理及推廣活動辦理。 2.負責部門計畫文書行政作業與經費控管(如會議安排、相關計畫資料彙整、成果撰寫、簡報製作等)。 3.協助專案計畫規劃、執行與追蹤管理。 4.其他主管交辦事項。