轉職熱搜工作

1.接待病人，櫃檯掛號、診間跟診、完成醫師交付事項 2.協助打針、衛生教育等護理臨床工作 3.醫師交付之醫務任務、執行與監督。 4.醫師交付健保相關業務計畫、執行與監督。 5.處理診所行政工作事務。 6.櫃檯、診間等之清潔打掃 7.簡單診所行政和臨時性之物品採購 8.其他非技術性之事務工作 ★俱照、假日需輪班★

※資格條件： 1.專科(含)以上醫事檢驗相關科系畢業。 2.具備中華民國「醫事檢驗師證書」。 3.具行政管理實務經驗者尤佳。 ※工作時間：配合本科排班時間。 ※工作地點： 1.本院。(臺東縣臺東市五權街1號) 2.分院。(臺東縣成功鎮中山東路32號) ※工作內容： 1.負責醫事檢驗科檢驗相關業務(含考核及評鑑等)。 2.配合業務調派至成功分院。 3.其他上級交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依醫事檢驗師證書、績效獎勵金核發：簽約一年50,000元/月。 ，績效獎勵金(每月3000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.夜班津貼：配合業務需上夜班者，給予夜班津貼：小夜$200，大夜$300。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、醫事檢驗師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、醫事檢驗師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵醫事檢驗科約用醫事檢驗師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.擬訂招生、註冊、收費的辦法 4.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 5.園區硬體的規劃與設計 6.園區公安、消安、建安等呈報業務 7.輔導各項活動 8.監督幼兒學籍、健康、安全管理 9.處理家長對園所的抱怨問題 10.處理緊急事件

一、具備資格： 1. 具備熱忱積極的工作態度，動作俐落，並能耐心、細心完成交辦事項。 2. 需具良好身體狀況與體力，因工作中可能涉及搬運病歷紙箱等體力性任務。 3. 執行病歷相關日常業務，包括病歷影印、病歷倉儲整理與掃描建檔作業。 二、工作內容： 1. 須配合前往院外倉儲據點處理病歷存取與相關作業。 2. 配合完成主管交辦之其他事項。 3. 需配合輪值小夜班（至晚間11點）及假日日班。

1. 執行社福方案與活動規劃，包含家照共融據點計畫相關業務。 2. 負責獨居及弱勢個案之管理、服務評估與分級追蹤。 3. 依評估結果進行家庭訪視、電話關懷及個案服務。 4. 個案服務紀錄、影音資料建檔管理及服務數據彙整分析。 5. 協助志工服務前教育訓練，並配合外聘及內部督導作業。 6. 撰寫服務紀錄、計畫文件及成果報告等相關行政作業。 7. 進行資源整合、跨單位溝通協調與服務轉介。 8. 配合方案活動，每月約 1–2 次假日出勤（可補休）。

1.負責安全衛生系統管理相關業務 2.安全衛生相關工作規劃及訓練。 3.配合既設廠督導及稽核各項機具或環境之勞工安全衛生狀況 4.工程執行安全衛生現場管理。 5.推動工安政策符合政令規章 6.廠區工安及各項定期申報作業執行 7.文書作業。 8.現場緊急事項處理與支援。 9.不定期配合現場工程加班, 加班費依照勞基法規定給付

須具備護理師證書，並有臨床工作經驗至少兩年、具有簡易文書處理能力、具備溝通處理事情能力。 本日照中心沒有管路、長期臥床及有攻擊傾向長者。 1.協助服務對象(失智、失能長者)日常護理照顧。 2.督導照顧服務員日常照顧技巧及活動方案規劃等。 3.聯繫服務對象、家屬及長照個管溝通處理長者事宜。 4.其他主管交辦日照中心相關業務作業。

1.聯訪個案 2.個案管理：個案照顧計畫規劃及撰寫、個案問題處理/計畫異動 3.個案資源服務聯結及照會 4.照管系統登打 5.經費核銷 6.辦理教育訓練 7.每月電訪/家訪個案 8.行政聯繫會議 9.配合照管中心交辦及協助機構推動長照相關業務 10.評鑑文件準備 (有經驗薪資面議最高可談至5萬)。。 有經驗薪資面議

1.協助現場器材指導使用。 2.管理設備及維持現場運作。 3.解決會員於運動方面問題。 4.協助會員安排預約課程時間。 5.妥善紀錄處理問題與回報追蹤狀況。 6.進行一對一私人教練課程規劃及執行。 7.持續進修，並對自身體態有要求、自律。 8.協助公司行銷活動、影音拍攝、企劃執行。 9.基礎行政業務，配合排班規範並維護環境整潔。

1. 落實公司各項營運方針並達成目標獲利 2. 負責門市營運、人事、行政及進出貨管理 3. 顧客關係維護/商圈經營/客群開發 4. 業務接洽與訂單處理 5. 服務顧客及第一線客訴處理 6. 產品銷售介紹與解說 7. 店鋪商品成列/進銷存退控管理 8. 人員工作績效督導、訓練及績效考核評估 9. 維持環境整潔與美觀並提升專業素質 10. 櫃檯收銀服務/POS系統操作 11. 售後服務之資料彙整 12. 【排休輪班制，月休8~12天】