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學歷： 學士以上 證書: 癌症登記技術人員證書 工作內容 1.癌症長表登記、申報及勘誤。 2.癌症資料庫覆閱&統計。 3.癌症庫內外部稽核&統計。 4.癌症資料庫申請作業。 5.癌症登記年報統計及分析。 6.癌症個案五年追蹤。 7.行政庶務。 8.主管及臨時交辦業務。 具備條件: 1.證照:具癌症登記技術人員證書者優先錄用。 2.醫事相關關科系可，護理背景者尤佳。 3.具有相關工作經驗尤佳。 4.工作技能：具文書處理、網際網路、電腦基本操作。 上班時段: 白班 08:00-17:00 郵寄： 請e-mail履歷資料至matt1102clark@gmail.com 李組長 甄選方式 1.面試 2.筆試(電腦基本操作)

龍軒傳承服務範圍：粵菜-海鮮-港點-火鍋-名物超市 用餐時段：午晚餐、下午茶、港點與火鍋 •家庭、好友及商務聚餐等 •喜宴15-30桌婚宴空間 •稀有特大20-30人桌的私宴包廂 •私廚專車到府料理的無界服務 •海鮮、Ａ5和牛、嚴選地方名物的購物超市 1. 協助主管管理餐廳經營及發展。 2. 負責餐廳人力安排及服務品質訓練。 3. 服務流程管理並具改善能力。 4. 宴會訂席業務行銷與接洽。 5. 處理訂席相關作業及文書作業 。 6. 工作輪休，月休10日，排休8日，薪資已含加班費。

1.工地現場監工及管理、工程分包安排及業務處理。 2. 依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要等，訂定品質計畫，據以推動實施。 3. 執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 4. 工地文件管理品質異常改善追蹤，工地現場拍照、自主檢查，配合監造業主單位查驗作業。 5.品管相關作業、文件製作。圖面數量清算、提報。 6.工地相關文書內業處理。其他主管交辦事項。 7.具備公共工程品管人員資格與經驗。

在公司裡，以「行銷」為主的職位，核心任務當然是讓產品或服務被看見、被理解、被選擇。但真正優秀的行銷人員，往往不只是對外溝通的專家，更是公司內部的橋樑與整合者。 行銷工作的重點包含市場分析、品牌定位、內容規劃、活動企劃、廣告投放、數據追蹤與成效優化等。目標很明確：幫助公司成長、提升品牌價值、創造業績。然而，行銷並不是單打獨鬥的部門，而是與業務、產品、客服、設計、財務甚至行政單位緊密合作。 因此，在以行銷為主的職位上，除了專業能力，更重要的是「全局思維」與「跨部門支援」的態度。例如： • 了解產品部門的開發邏輯，才能精準說出產品賣點 • 與業務合作，才能掌握第一線市場反應 • 與客服溝通，才能知道客戶真正的需求與痛點 • 與設計協作，才能讓創意完整呈現 當公司內部人手有限或專案繁忙時，行銷人員也需要願意學習其他部門的基本流程，適時支援。這不只是「幫忙」，更是累積視野與能力的過程。因為越了解公司整體運作，就越能做出貼近實際需求的行銷策略。 簡單來說，以行銷為主的職位，是對外溝通的窗口，也是對內整合的核心。不只要懂推廣，更要懂公司；不只要完成自己的工作，更要願意與團隊一起成長。當每個人都願意跨出本位思考，互相支援，公司才能真正發揮最大的戰力。

請至本校網站行政公告下載報名表，並依照內容報名 https://www.shsh.kl.edu.tw/ischool/publish_page/36/ 1. 協助學生心理輔導，提供個別諮商服務。 2. 規劃並實施學生團體輔導活動，促進健康心態發展。 3. 協助學生學習情況評估，提供教學及輔導建議。 4. 組織校內心理健康宣導，提升全校心理健康意識。 5. 協調與整合校內外輔導資源，支援特殊需求學生。 6. 協助辦理危機事件處理，提供專業心理支援。 7. 撰寫相關輔導記錄與報告，確保輔導品質與流程。 8. 支援學校行政業務及活動組織，強化校園環境經營。

*（本薪+伙食+全勤+免稅加班費）=$38,000~$42,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗 【職務說明】 1. 每日開店/閉店作業流程 2. 內場/外場作業流程掌控與現場指導，及危機處理 3. 有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 4. 新進人員/ 各區工作站訓練執行 5. 產品品質管控及值班管理 6. 行政業務執行與現場區域營運管理 【 跨城市支援福利說明】 - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 【 任職滿一年，保障年薪13個月 】

兼職招募人員▸ 1. 利用招聘網站及各平台進行電話邀約、履歷篩選、安排面試。 2. 達成招募績效。 3. 招募報表紀錄與統計及優化建議。 4. 主管交辦事項。 工作條件▸ 1. 平日一~五，任選四～五天，排班時段為10:00-17:00（6小時）或13:30-17:30（4小時）。 2. 個人招募績效獎金： 儲備主管到職$2,000/名，到職滿一個月再加$1,000/名 正職到職$1,500/名，到職滿一個月再加$1,000/名 兼職到職$1,000/名，到職滿一個月再加$500/名 3. 有招募、業務或電話行銷經驗者佳。 福利▸ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 生日禮券。 3. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 ╣享年終、三節獎金 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 ．具備責任心、服務精神，管理現場團隊

工作內容更新日期：2020/9/17 1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區公安、消安、建安等呈報業務 8.輔導各項活動 9.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 10.監督幼兒學籍、健康、安全管理 11.處理家長對園所的抱怨問題 12.處理緊急事件 13.園區硬體的規劃與設計

督導照服員執行個案服務計畫，確保服務品質與需求符合 進行居家訪視與品質稽核，提出改善與優化建議 管理照服員排班、出勤與工作分配，規劃教育訓練 協調跨專業團隊（護理、社工、治療師等），確保服務整合 協助居家機構行政作業、評鑑文件與法規遵循 與個案、家屬及主管機關溝通協調，處理服務與突發事項 支援新據點設立、專案執行與人力招募相關作業 負責北區居家式長照服務機構之營運督導、服務品質管理與人員訓練，並需依據業務需求外派至各據點支援。