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★需社工系或社會福利相關科系畢，對於身心障礙領域工作有興趣，有相關工作經驗者更佳。 ★工作內容概要： 1.執行身心障礙者成年監護(輔助)宣告服務之業務，含個案服務、活動辦理及社區資源連結。 2.行政事務：協助辦理活動及其他交辦事項。 ★福利： 1.教育訓練、勞健團保、提撥退休金。 2.證照加給、年終獎金、留任獎金、視工作表現給予工作獎金。 3.交通費補助、健檢補助。

1.工時計算及分析，評估人力、機器稼動率及產能負荷，維持生產線正常運作，並跟催生產進度。 2.安排及管制生產排程。 3.與門市產銷協調，及後端行政事務。 4.業務訂單交期回覆與控管，並負責產銷協調。 5.根據生產排程估算原物料需求，進行請購作業及進貨跟催，確保生產順利進行。 6.維護生產相關報表，確保資料正確性及即時性。 7.交辦事項執行及處理。 8.需假日值班。

歡迎活潑開朗、對關懷照顧爺爺奶奶有愛心的您，一同加入我們的行列！ 我們提供專業服務，以及優良及舒適的工作環境！ 1. 工作地點 臨安養護中心（台南市中西區民權路三段370號） 2. 上班時段 輪班制：日班、假日班，配合輪班。 休假制度：依據勞基法規定，任職滿半年享特休假。 3. 工作待遇 月薪34400起(含單一級照顧服務員證照津貼、個案獎金)，另有年資加給。 再加計，大小夜津貼、包班獎金、年終獎金1個月＋績效獎金。 4. 員工福利 勞健保、勞退金、團體意外險、每年健康檢查。 單一級照顧服務員證照津貼、夜間津貼、包班獎金、個案獎金、三節獎金、年終獎金、績效獎金等 5. 工作內容 (1) 長者身心照顧。 　(2)活動帶領與設計。 　(3)環境清潔整理與維護。 (4) 文書資料準備與處理。 　(5) 緊急或意外事件即時呈報及處理。　(6) 處理中心交辦事宜。 6. 升遷制度 A. 養護中心：(1) 樓長 (2)組長 (3)主任 (4)業務負責人。 B. 本中心母會＿台南YMCA老人照顧服務中心，亦有日照中心、居家中心、整合服務中心等長照服務業務，可供未來多元發展選擇。

【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住印尼地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

【應徵資格】 1.學歷：專科以上。 2.細心負責，具良好溝通與協調能力。 3.具備基本電腦操作能力（Word、Excel）。 4.具學校行政相關工作經驗者尤佳。 5.無「教育人員任用條例」第31條情事者。 【工作內容】 1.辦理教務處業務之推動。 2.辦理教學行政業務。 3.臨時交辦事項：完成主管交辦之其他相關工作。 【報名方式】 以郵寄或親送本校報名（臺北市中正區濟南路一段六號），請於信封上註明『總務人員甄選』，以郵戳為憑。 【甄選方式】 符合資格者，通知面試，錄取員額額滿後，不再辦理甄選作業，亦不另行通知。 【應繳表件】 1.報名表（附照片）。 2.畢業證書（影本、正本於甄選日檢核）。 3.簡要自述（一千字以內，內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等，以A4紙直式橫書繕打 4.工作經歷證明 5.專長證照或相關檢定合格證明影本文件(正本於甄選日檢核)。 6.國民身份證影本(正本於甄選日檢核)。 附則： 1.甄選人員應無「教育人員任用條例」第31條之情事，如經發現將註銷入選資格。 2.應繳表件若有不實者，除註銷甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 3.錄取人員應同意本校依性侵害犯罪加害人登記報到及查閱辦法，查詢有無性侵害犯罪加害人登記資料。 4.如有未盡事宜，以最新公告為準。

1、處理主管交辦相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助並監督公司專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理。 2、熟悉電腦操作及文書軟體的應用能力。 3、穩定性高、細心負責、自我管理能力、執行能力強。 4、抗壓性強、肯學習。 5、維護公司重要商務關係，協助與客戶及公司合作方的溝通、協調。 6、執行主管交辦事務及專案，並協助專案及業務的開展進度及落實完成。 7、負責公司重要客戶及重要活動的接待及公關工作。

1.警示聯防作業、165預警案件通報及客戶關懷 2.各項資料建檔、報表彙整及統計 3.接聽客戶電話、回覆網路信件或線上文字對談，提供各項業務諮詢服務 4.其他主管交辦事項 5.工作時段：依公司規定輪值白班/晚班/假日班，必要時可配合加班 【本職缺將以正職員工(非派遣)聘僱，享有永豐銀行正職員工福利】 工作待遇：依公司規定，外加輪班津貼；通過試用考核者每月加發激勵獎金。 工作地點：高雄市新興區(緊鄰捷運信義國小站)。

1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主交辦之工作執行與回覆。 6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆保全人員須符合保全業法任用資格且無特定前科。求職者面試得自備良民證，或待公司送交主管機關查核。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人及防火管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用

經營企劃部工作職掌為負責公司經營策略、業務規劃及市場分析，協助管理層制定短中長期發展方針，並參與子公司績效考評、投資管理及ESG相關工作。期待擁有數據分析力、文字表達力、策略思維及跨部門協作能力的你，一同加入我們的行列！ 主要職責： 1.營運數字分析：解析財務報表、收集與彙整市場、自身及證券同業之營運資料，並製作分析報告，且針對異常項目進行成因解析與說明。 2.部室溝通橋梁：負責所轄部門之營運事項聯繫與協調，管理其營運規劃與目標達成情形，並針對部門列管事項進行追蹤。 3.公司重點專案：執行由經營企劃部主導專案(如:組織績效評估/數據分析應用/內部流程優化等) 及董事長、總經理交辦專案。 4.高階會議統籌：統籌及辦理首長層級之公司重要會議，包含會議資料編製及行政支援。 5.集團與跨部協作：協助與金控母公司事務對接，並推動跨部門、跨子公司專案之業務協調與整合。 6.法規管理與研究：依據外部法令異動與更新，檢視並修訂部門掌理之內部作業辦法與規章，以確保合規。

1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案開案、派案並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.能獨立作業，並解決問題者尤加。