轉職熱搜工作

1. 合約文件整理與管理 : 協助合約資料彙整、建檔與版本控管，確保文件完整性 2. 文書作業與資料管理 : 負責文件整理、資料建檔與基本行政文書處理 3. 專案行政支援與跨部門協作 : 配合業務、工程、管理等單位，協助專案文件與流程推進

住商不動產【南京建國店】★包成交大聯盟團隊★ 所有夥伴秉持【共戰共榮共享共好】的企業經營理念，面對每天碰到的人事物，以求每個夥伴工作都能滿足自我願景與共創家人的幸福感。 我們重視團隊合作與工作倫理，堅持熱情，保有樂觀，維持謙遜，帶著同理心，盡力做到承諾客戶的每一件事。 加入住商【南京建國店】，讓我們一起練習賺錢，習慣賺錢，練習挑戰，習慣挑戰 歡迎想挑戰年薪【三百萬】以上的你！ 公司團隊陣容： ◆多位年度千萬經紀人所組成的菁英團隊◆ ★我們有年度個人開發破百件的夥伴 ★我們有年度個人收斡破30次的夥伴 ★我們有年度個人獲得金仲獎的夥伴 ★我們有連續25個月都成交的夥伴 ★我們有為了想要成交而加入我們的夥伴 ★我們有專門只做大型個案的夥伴 ★我們有年度個人破6000萬的夥伴 ★我們有成交單一個案21.68億土地的夥伴 ★我們有商仲部承辦大型個案標售流程 這些優秀的夥伴同時也是每一位同事互相學習的對象 而我們資深的主管與店長，在夥伴們即將成交時，不分你我互相協助，不讓彼此錯過任何一個成交的機會，因此容易提高成交機率與創造高水準的業績績效。 【南京建國店】 1、薪獎制度與晉升職級，公開透明，高專業績獎金收入無上限 2、個人績效獎金與不定時激勵獎金 3、主管帶單位業績獎金，發展主管魄力與管理魅力，成就被動收入 4、管理職入股制度，升遷管道，壯大組織成就事業體 5、股東盈餘分配，組織策略發展，分紅制度明確 希望達到每個夥伴在【南京建國店】成家立業的願景 【南京建國店】資源共享，可以幫助到每一位夥伴 只要你願意，勢必可以在【南京建國店】有所斬獲 夥伴們互享幫忙是常態 ★資源共享是正常 ★行銷活動是日常 ★年年百萬是常常 開發資源與系統 ●住商，比房，房地 ●獨創搜尋資料庫系統 ●資源共享 ●內部資料多元，快速上手 ●開發行銷自動化 公司特有行銷資源 ★聯賣通路，目前四家店聯賣 ★物件上591快速行銷 ★物件上樂屋網快速行銷 ★物件上好房網快速行銷 ★物件上粉絲專業快速行銷 ★物件每月精選派報中山區 ★物件不定時登商周與工商時報 ★特殊標售大型個案非一般商仲房仲能處理 得獎紀錄與特殊事件： 2005-2015 連續10年住商敦北年度冠軍 2012 住商松山中山流通會副會長 2014 住商店東-北區會長 2015 住商總部千萬經紀人 2017 成交東部知名飯店，單一個案趨近10億 2018/09 第14屆傑出不動產經紀營業員 2018/09 第19屆傑出金仲獎楷模 2018/11 第107年商業會優良經紀人 2018/11 第11屆台北市優良經紀人 2019 住商總部千萬經紀人 2020 單一個案成交21.68億 累積見面談成交件數【破500件】 2023 商仲部承辦大型個案標售 2024 TOP菁英最高人效店 2024 流通超標獎 更屢次創下各項成交紀錄 成交速度最快！專門成交指標產品！ 【我們的工作內容】 ★房屋買賣及租賃服務。 ★商用不動產服務，標售任務。 ★房地產相關稅制及節稅諮詢服務。 歡迎轉職、轉換仲介跑道的業務菁英 高獎金制、公司品牌資源豐富、誠信仲介文化 【福利】 ˇ豐厚資源高專獎金，事半功倍，放心拚業績 ˇ不定時聚餐，輕鬆環境吃喝玩樂 ˇ國內旅遊，一起遊玩歡樂 ˇ出國獎勵，共戰體系，一同前進 房仲買賣是一塊藍海，想要從事房仲業，就要來最好的住商系統，【南京建國店】的共享制度讓你擁有最多買、賣雙方可相互配對以及最快速資訊系統相互交流，這塊肥沃土壤，誠摯邀請您一同耕耘、收穫。 住商【南京建國店】與三家加盟店一起採聯賣制，資源共享，強強聯手，業績倍增，是創造高收入的最佳選擇！ 歡迎你的加入 住商不動產【南京建國店】粉絲專頁 https://www.facebook.com/share/1CXiG73Lez/?mibextid=wwXIfr 住商不動產南京建國店商業首頁 https://www.hbhousing.com.tw/web/A722/ 工作地點：中山區建國北路二段65號5樓 請洽住商不動產【南京建國店】02-25185888

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📢 《財務會計專員》招募中｜年薪保障13個月起 想挑戰專業舞台，邁向會計職涯下一站？ 在元晟，穩定薪資＋實戰經驗＝你未來升遷的墊腳石！ –––––––––– 🧾【工作內容】 ▸處理日常會計帳務及稅務申報 ▸辦理工商登記與基本行政流程 ▸協助主管交辦事務（含稅務、帳務等） ––––––––––– 💰【薪資待遇】 • 薪資依資歷或能力調整 • 保障年薪至少13個月 • 另有三節獎金與年終獎金 –––––––––––––––– 🕘【工作時間與地點】 ✦上班時間：09:00 ~ 18:00（固定日班） ✦休假制度：週休二日，固定休六、日 ✦地點：台北市中山區復興北路2號11樓之8 ––––––––––––– 🍳【條件需求】 ☑ 學歷：專科、大學、碩士 ☑ 經驗：半年以上會計實務經驗 ☑ 科系：不限（具商管背景佳） ☑ 英文能力：略通（聽說讀寫可基本溝通） ☑ 打字速度：中英各 50 字／分鐘以上 ––––––––––––––––––––––––––– 📌【加分項目】（具備者優先錄取） ✦所得稅結算申報經驗 ✦稅務規劃與顧問操作經驗 ✦會計帳務設計與報表編製能力 ✦熟悉結帳作業、財報編製流程 –––––––––––– 🎁【福利制度】 ▶ 法定保障 勞健保、勞退提撥、職災保險、加班費、產假、特休 ▶ 獎金/補助 年終獎金、三節獎金、誤餐費、伙食津貼、結婚補助 ▶ 團隊福利 員工聚餐、慶生會、尾牙、在職教育訓練與學習支持 ––––––––––––– ☎️ 【聯絡資訊】 • 聯絡人：洪先生 • 電話：(02) 8772-6598 • 面試地點：台北市中山區復興北路2號11樓之8 • 可面試日：週一至週五皆可 –––––––––––––––––––––––––– 🌞工作不是過日子，是為未來鋪路。 加入元晟，把你的會計專業變成職場實力，讓成長與收入同步提升！

考核通過後分發至合適的單位或分店 工作內容 〈培訓期間〉 1.店舖營運作業 2.顧客問題排除 3.業績銷售目標 4.行銷活動執行 5.數據資料分析 6.主管交辦業務事項等 〈培訓通過〉 1.了解公司營運流程 2.參與專案工作任務 3.零售業發展動態分析 4.跨部門溝通技巧學習 5.部門工作執行 6.主管交辦業務事項等 培訓計畫 ※本職位是未來公司部門管理層的重要培育對象。 ✦招募期間－每年2月至10月 ✦職涯規畫－以培養公司部門管理幹部為目標 ✦訓練方式－由訓練專員進行新進培訓計畫為期６個月 ✦學習內容－社內理念研修、店舖實務操作、營運概念建立 ✦學習方式－實習店舖輪調、事務所學習 ✦實習地點－事務所、店舖 ✦考核階段： 　第1階段培訓考核:3個月 　第2階段調薪考核:6個月(配轉) 　薪資依考核結果調整 ✦福利制度：新進員工假(滿年資享有)、每年考核調薪、三節獎金、生日禮金、 完整在職培訓、海外研修機會、每年健康檢查、運動會、在職員工健康關懷等

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✔ 開發房屋買賣、出租委託案件 ✔ 經營屋主、買方、租客客源關係 ✔ 安排帶看與需求配對 ✔ 房屋行情分析與價格建議 ✔ 協助議價、斡旋、成交簽約流程 ✔ 經營個人社群，建立信任感 ✔ 學習平鎮區域商圈與社區知識 ✔ 與團隊合作達成業績目標 公司提供資源 ✔ 高獎金制度，收入靠實力 ✔ 買賣＋出租雙收入來源 ✔ 在地門市品牌支持 ✔ 完整教育訓練，新手可培養 ✔ 行政團隊協助，專心衝成交 ✔ 團隊合作文化，不單打獨鬥 ✔ 表現優秀可培養主管職位 我們希望你具備 ✔ 想賺錢、有企圖心 ✔ 願意學習、不怕挑戰 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 有機車或汽車佳 ✔ 有業務經驗佳（無經驗可） 想對你說的話 平鎮不是最會炒話題的地方， 但是真正想長久做房仲的人，知道這裡市場很穩。 很多人不是能力不夠， 只是沒有進到對的區域。 如果你也想重新衝一次， 歡迎來聊聊。

一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取1名。 三、報名資格： 1.本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 2.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 3.國內外受教育部認可之醫學系畢業。 4.具國內醫師證書、考試及格證書及有效期小兒科專科醫師證書。 5.具國內有效期之ETTC、ACLS、APLS或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、工作項目： (一) 小兒科醫療業務 (二) 其他交辦事項 五、甄試方式：面試30％、專業測驗:專題報告(題目:兒科相關疾病)70％，總分80分以上錄取標準。 六、聯絡方式：臺北市立聯合醫院陽明院區小兒科，連絡電話：02-28353456#6556； 聯絡人廖小姐。