轉職熱搜工作

職責要求 1.督導執行社會住宅包租代管各期計畫（如辦理業者評選作業，審核業者申請文件、租金補貼及核銷作業等）。 2.督導考核業者履約情形與服務品質。 3.規劃辦理業者教育訓練與輔導機制。 4.指導相關作業流程規劃與優化工作。 5.綜理組內相關業務。 任職資格 1.具10年以上租賃住宅、社會住宅相關業務之主管工作經驗。 2.具不動產或是有包租代管業者經驗者尤佳。 3.邏輯清晰企劃能力佳，具溝通協調、問題解決、領導管理、文書處理及簡報能力、具政府機關採購相關經驗 4.熟悉住宅法、民法、租賃住宅市場發展及管理條例及不動產相關法規。

1.執行「愛滋病指定醫事機構整合式服務計畫」及「全民健康保險慢性傳染病照護品質計畫」相關業務。 2.辦理與參與前開計畫相關之會議及病友會。 3.協助性傳染病諮詢、衛教及轉介。 4.規劃與執行性傳染病相關之教育訓練及研究計畫。 5.輪值夜間及週六門診跟診。 6.其他主管交辦事項。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作（熟OFFICE軟體) 2. 維護、更新、管理各類文件檔案 3. 現場相關庶務 4. 主管交辦事項

1. 客戶房屋修繕進度追蹤及業務處理 2. 文書資料維護與管理 3. 客戶關係經營維護，具溝通協調能力 4. 主管交辦事項

1. 協助個案專案經理執行案場事務 2. 市場調查分析與產品規劃 3. 發包請款作業及廠商聯繫溝通 4. 個案業務銷售與行政作業 (熟Office軟體) 5. 案場維護與管理

你不是在「丟履歷」，你是在 幫一家公司找到關鍵人才，也幫一個人找到下一段職涯。 會參與的是：產業真實市場需求且與企業老闆主管直接對話，甚至影響一個人的職涯選擇，甚至一間公司的未來 負責的事情 - 與企業客戶溝通招募需求（最重要的是一起想解法辦法） - 主動搜尋、接觸、評估人才（LinkedIn、平台、社群任何都有可以會用到） - 與候選人進行職涯訪談，了解動機、能力與潛力 - 協助面試流程、條件溝通與 offer 談判 - 持續經營「人才關係」，不是一次性成交 - 學習產業趨勢，慢慢變成某一領域的專家 不需要你「什麼都會」，但希望你有以下特質 - 對「人」有興趣，喜歡聊天、觀察、理解他人 - 不怕溝通（但不必當業務型人格） - 有基本的邏輯與責任感 - 願意學習產業知識（我們會教） - 喜歡有成就感的工作，而不是每天重複打卡 - 懂得使用數位工具（社群、平台、AI 工具是加分） 為什麼你適合做這份工作？ - 會快速看懂不同產業在缺什麼人 - 你會提早接觸高階主管與職涯決策 - 溝通、判斷、談判能力成長超快 未來可發展成： - 資深獵頭 - 客戶顧問 - HR 顧問 / HRBP - 甚至自己帶團隊 【選擇愛客獵 Why us?】 1. 逾900萬筆人才資料庫 2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 3. 優於業界的高績效獎金制度 4. 開放公司文化，有效快速溝通 5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍

💡【選擇愛客獵 Why us?】 1. 逾900萬筆人才資料庫 2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 3. 優於業界的高績效獎金制度 4. 開放公司文化，有效快速溝通 5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍 💼【工作內容 Job Description】 1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2.與人選面談並推薦給客戶 3.開發國內外有中高階人才需求的客戶 4.維繫客戶及人才關係 5.經營個人品牌 - Facilitate and attend client meetings - Conduct necessary research to establish ideal solutions for client‘s business - Offer strategic and practical solutions to client problems - Present findings to client in concise and clear manner Identify opportunities for improved processes 🎯【任職條件 Key Requirement】 1.熟練網路搜尋功能 2.良好溝通能力，能主動反應問題 3.英文能力中上加分 4.具網路社群管理能力佳 5.此為專案業務性質，對人才招募和獵才領域有濃厚興趣

你不是在「丟履歷」， 你是在 幫一家公司找到關鍵人才，也幫一個人找到下一段職涯。 會參與的是： 產業真實市場需求且與企業老闆主管直接對話，甚至影響一個人的職涯選擇，甚至是一間公司的未來 負責的事情： 與企業客戶溝通招募需求（最重要的是一起想解法辦法） 主動搜尋、接觸、評估人才（LinkedIn、平台、社群任何都有可能會用到） 與候選人進行職涯訪談，了解動機、能力與潛力 協助面試流程、條件溝通與 offer 談判 持續經營「人才關係」，不是一次性成交 學習產業趨勢，慢慢變成某一領域的專家 不需要你「什麼都會」，但希望你有以下特質👇 · 對「人」有興趣，喜歡聊天、觀察、理解他人 · 不怕溝通（但不必當業務型人格） · 有基本的邏輯與責任感 · 願意學習產業知識（我們會教） · 喜歡有成就感的工作，而不是每天重複打卡 · 懂得使用數位工具（社群、平台、AI 工具是加分） 為什麼 你適合做這份工作？ · 你會 快速看懂不同產業在缺什麼人 · 你會 提早接觸高階主管與職涯決策 · 溝通、判斷、談判能力成長超快 · 未來可發展成： o 資深獵頭 o 客戶顧問 o HR 顧問 / HRBP o 甚至自己帶團隊 我們能給你的 完整的招募訓練與實戰帶教 資深顧問一對一指導 接觸市場上最真實的職涯故事 鼓勵使用 AI 與新工具，不用人海戰術 一個「講實話、不內鬥」的團隊文化