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Optical HW Leader理級 Bachelor’s or Master's degree in EE, Optical-electronics/Optical-mechanical Science or similar major. 3~5+ years in deparment management experience. Demonstrated ability to design, build, and deliver complex, successful performance achieval and/or customer experiences efficiently Proven team leadership, interpersonal skills, and ability to get things done Ability to clearly communicate high level strategy and technical details effectively across disciplines, locations, and organizations, including to senior leadership Strong technical foundation with demonstrated willingness and capability to learn new technologies quickly Burning desire to build great experiences for our customers. Significant experience as a successful technical program manager or development leader Proven track record of effectively working with and growing geo-distributed partner teams Superior ability to interact and collaborate with high quality, highly technical, multi-disciplinary teams Expert on hardware design, optical related component design.

專科以上電子/電機系/所畢，具 NB 產品7年以上電源設計經驗、1年以上主管經驗， 具備英文溝通能力， 需有配合公司外派的意願。

Working Location: Hsinchu 3) Report to : VP 4) Qualification: 1.Ideal candidate must be self-motivated with a proven track record and domain knowledge in 3G/4G PA(功率放大器)/FEM(射頻前端模組) module design. Sufficient knowledge with RF/IC PA(功率放大器) module design, FEM (射頻前端模組)package design. Experience of Business Development is a plus. 2. 8 -years experience in PA/FEM module develop 3. Master 以上電子、電機、電信相關科系畢 4.具五年以上管理經驗為佳 6) Role and Responsibility: 1.Responsible for Manage FEM Module development 2. Responsible for FEM Module business and partnership development 3.Responsible for FEM technology development 4.Responsible for team training and leading

【關於這個機會】 這是一家領先全球的半導體科技公司，專注於5G、AI與物聯網等領域的技術創新，在業界擁有極高的品牌聲譽。 加入本職缺，你將在竹科核心廠區工作，接觸國際級的作業標準與流程；表現優秀者有機會轉為公司正職，是進入外商體系的絕佳起點。 【工作內容】 本次開放四個職務方向，可依個人經歷與興趣擇一應徵： ▲庫房管理 -負責物料收發、庫存盤點與管理 -確保倉儲作業流程正確與物料正確性 -協助出入庫資料登打與系統更新 -配合主管進行日常庫房整理與維護 ▲組裝作業 -依照SOP進行產品組裝，確保品質達標 -操作生產機台，協助處理異常狀況 -協助產品包裝、封箱與出貨前確認 -配合主管安排，支援測試相關工作 ▲ 焊接作業 -負責網通類產品電路板焊錫作業 -確保焊接品質符合產品規格標準 ▲測試工程師 -依照RD程式執行FT功能測試 -確認產品性能與品質達到出貨標準 -分析測試異常，協助定位故障原因 -撰寫測試報告並向主管彙報結果 【工作待遇】 庫房 / 組裝 / 焊接：月薪 40,000–45,000元 測試工程師：月薪 40,000–48,000元 依個人實際經歷核薪 【上班資訊】 地點：新竹市東區展業二路（近竹科好市多） 時間：09:00–18:00 班別：週休二日，固定常日班，不輪班 ✨【福利制度】 優於勞基法特休，按比例給假 ＋ 4天 Global Holiday 彈休出勤享 2倍加班費 全薪病假 15天 生日禮金 1,000元 新年禮金 2,000元 端午、中秋禮金各 1,000元 免費汽車／機車停車位 完整教育訓練制度，新人友善 ❤️【應徵條件】 大學畢業以上 具備 2 年以上工作經歷 個性健談、反應佳，具團隊合作精神 基本英文閱讀能力（能看懂簡易SOP文件） 供應鏈、手機產業、製造業相關經驗者優先考慮 【面試資訊】 面試當天即告知結果，最快兩週內可報到 ❀❀❀❀❀ ❀❀❀❀❀ ❀❀❀❀❀ ☏快速聯絡 ⚠️請直接投遞履歷 再加入好友詢問→@900ojltx ❤️求職不收取服務費，並可協助完善履歷，提高入取率❤️

1.協助實驗室作業 ， 化學實驗、機台操作分析、實驗室維護 2.實驗室原物料、化學藥品、樣品等庫存管理 3.除了操作實驗之外，需要做各類別的檢測項目 4.協助實驗室做放量實驗，以及後續包裝出貨等事項 5.依部門需求，配合無塵室/黃光實驗室/化學實驗室/產線環境實驗操作 6.實驗上如遇問題，需要有解決問題的能力 7.具備良好的溝通能力，以及團隊合作 8.重視個人紀律，注重實驗室安全與遵守廠規 9.完成部門主管交辦事項 學歷：大學以上 化學、化工、材料等相關科系 無工作經驗可 上班時間：常日班、周休二日，因應工作需求，需能配合早/中班輪班 早班:早上7/8點到下午4/5點 午班:中午12/1點到晚上9/10點 薪資：依學經歷核薪 大學畢業新鮮人早班起薪42k /午班46K 研究所畢業新鮮人早班起薪48k /午班52K 有工作經驗再往上核薪 非短期工作，為長期穩定職缺，每年調薪制度 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 (全薪-1.67=＞ 優於勞基法) 8. 保障14個月 9. 交通津貼1540

1.協助實驗室作業 ， 化學實驗、機台操作分析、實驗室維護 2.實驗室原物料、化學藥品、樣品等庫存管理 3.除了操作實驗之外，需要做各類別的檢測項目 4.協助實驗室做放量實驗，以及後續包裝出貨等事項 5.依部門需求，配合無塵室/黃光實驗室/化學實驗室/產線環境實驗操作 6.實驗上如遇問題，需要有解決問題的能力 7.具備良好的溝通能力，以及團隊合作 8.重視個人紀律，注重實驗室安全與遵守廠規 9.完成部門主管交辦事項 非短期工作，為長期穩定職缺 大學畢業起薪42K/研究所畢業起薪48K 依經驗往上核薪 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 (全薪-1.67=＞ 優於勞基法) 8. 保障14個月 9. 交通津貼1540

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工作內容： 1.協助實驗室作業 ， 化學實驗、機台操作分析、實驗室維護 2.實驗室原物料、化學藥品、樣品等庫存管理 3.除了操作實驗之外，需要做各類別的檢測項目 4.協助實驗室做放量實驗，以及後續包裝出貨等事項 5.依部門需求，配合無塵室/黃光實驗室/化學實驗室/產線環境實驗操作 6.實驗上如遇問題，需要有解決問題的能力 7.具備良好的溝通能力，以及團隊合作 8.重視個人紀律，注重實驗室安全與遵守廠規 9.完成部門主管交辦事項 非短期工作，為長期穩定職缺 學歷：大學以上，理工科系畢業，無化學相關經驗可 上班時間：常日班、周休二日，因應工作需求，需能配合早/中班輪班 薪資：依學經歷核薪 (大學新鮮人起薪42K/研究所48K) 此為派遣職缺 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 (全薪-1.67=＞ 優於勞基法) 8. 保障14個月 9. 交通津貼$1540

公司簡介： 成立於1990年，專精於鋁合金產品的精密加工與陽極表面處理。 於2002年取得ISO 9001品質系統認證，2007年通過Green Product認證，2019年取得IATF 16949汽車品質管理系統認證，並於近期通過AS 9100（航太）與ISO 14001、ISO 45001（環境與職安）等多項國際認證，朝向高階產業全面佈局。 長期與國際品牌合作，客戶涵蓋3C、光電、重機與運動器材等領域： • 3C品牌：Apple、Dell、HP、Motorola、Nokia、ASUS 等 • 光電產業：日本東京電子、群創、友達 • 重機與運動器材：BMW、DUCATI、GOGORO 等 [主要職責] 1. 金屬表面處理新技術開發 負責規劃與推動化學鎳、微弧氧化及其他金屬表面處理技術之開發，包含配方設計、製程參數建立、樣品製作、測試驗證與技術文件整理。 2. 實驗室建置與管理 規劃金屬表面技術中心之實驗室設備、藥液、檢測儀器、作業流程、安全規範與日常管理制度，確保實驗室運作符合安全、品質及開發需求。 3. 製程參數與標準化建立 建立不同金屬材料及表面處理技術之製程條件，包括前處理、藥液濃度、溫度、時間、電壓、電流、膜厚、外觀條件及後處理方式，並形成標準作業文件。 4. 樣品開發與客戶技術支援 配合業務及成品開發部門，針對客戶需求進行樣品開發、製程可行性評估、技術問題說明、測試報告提供及客戶端技術溝通。 5. 製程問題解析與改善 針對表面處理異常，如色差、膜厚不均、附著不良、氧化不良、腐蝕、斑點、藥痕、燒焦、剝落等問題，進行原因分析與改善對策制定。 6. 技術導入量產 負責將實驗室開發完成之技術，轉移至製造現場進行試量產與正式量產，並協助製造單位建立穩定可控的生產條件。 7. 跨部門協作 與製造部、品保技術部、成品開發部、業務部及管理部門合作，推動新技術導入、客戶專案開發、異常改善及製程升級。 8. 技術資料與知識管理 建立技術資料庫，包含實驗紀錄、製程參數、測試結果、失敗案例、改善對策、材料特性、客戶規格及標準作業文件。 9. 團隊培育與技術傳承 建立技術中心團隊能力，培養實驗人員、製程工程師及技術人才，避免技術只掌握在少數個人手上。 10. 主管交辦事項 配合公司策略發展，執行新技術、新製程、新客戶開發及其他技術專案任務。 [需求條件] 1.具 8 年以上金屬表面處理、材料、電鍍、化學製程或製造業技術開發經驗 2.具 3 年以上技術、研發、製程或實驗室管理經驗尤佳 3.具備專案管理、團隊管理、實驗室管理及跨部門協調能力 [薪資福利/實際依該公司內部制度] ◆ 獎金 / 禮品類 1. 勞動節、端午節、中秋節禮金或禮品 2. 生日禮券 3. 年終獎金 ◆ 休閒類 1. 每年國內外旅遊（視年度營運狀況舉辦）或旅遊補助 2. 家庭日 3. 登山社活動（每年4次，眷屬可同樂，年底另舉辦摸彩活動） 4. 中秋節員工烤肉晚會 5. 年終摸彩活動 ◆ 生活與設備類 1. 免費現煮三餐供應（早餐 / 午餐 / 晚餐） 2. 員工餐廳設施完善 3. 零食櫃無限供應 4. 提供員工制服 5. 2026年新落成員工宿舍大樓 ◆ 補助與津貼類 1. 結婚禮金、生育津貼 2. 子女教育獎助學金 3. 員工旅遊補助 4. 新進員工體檢補助 5. 依法辦理退職金提撥 【實際依該企業內部規定!!】

※ 本職缺為正職代招，非派遣職缺，錄取後將直接任職於美商半導體大廠，成為正式編制員工，享有完整正職福利制度。 【公司簡介】 該企業為全球知名記憶體與半導體製造商，長期投入先進製程與高頻寬記憶體等關鍵技術研發。採外商管理制度，提供完善教育訓練、優於法規的福利措施及透明職涯發展機會。 【工作內容】 此職位將負責生產設備的維護與改善，確保機台穩定運作、降低停機時間，並持續提升生產效率與品質。 1. 依照SOP執行設備預防保養（PM）與日常點檢 2. 使用板手、螺絲起子等工具進行設備維修、零件更換及機台改機作業 3. 協助設備異常排除，維持機台穩定運作及生產品質 4. 配合專案改善及設備優化工作 5. 其他主管交辦事項 ※ 工作需穿著無塵衣並於無塵室環境作業 ※ 需搬運零件及物品（約5公斤內） 【上班時間】 ■ 休假制度：做四休三／做三休四（雙週輪替） ■ 日班：07:30－19:30 ■ 夜班：19:30－07:30 ※ 約每3～4個月日夜班輪調 【福利制度】 ◆ 12個月基本薪資+年終獎金(需當年度12月31日當日在職) ◆ 績效分紅獎金 ◆ 輪班津貼另計 ◆ 到職當月即享特休假 ◆ 全薪病假80小時（優於勞基法） ◆ 勞工退休金雇主提撥8％（優於勞基法） ◆ 配偶及子女免費團體醫療保險 ◆ 育兒津貼（0－7歲子女適用） ◆ 生日禮券、生育補助、婚喪賀奠及急難救助金 ◆ 提供交通車接駁服務 ◆ 提供員工宿舍 【我們想找的人才】 ✓ 理工相關科系畢業（電機／電子／機械／材料／自動化 / 化工 / 材料 等 ) ✓ 非相關科系，需具設備、機械(不限產業)維修或保養相關經驗 ✓ 可接受全日穿著全套無塵衣 ✓ 可配合每3-4個月日夜輪班