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一、職務內容 協助新能源設備、儲能系統及相關設備之機構設計與開發。 協助機構零件、鈑金及設備結構之設計與圖面繪製。 使用 AutoCAD、SolidWorks 等繪圖軟體進行 2D／3D 圖面繪製與修改。 協助設備組裝、試作、測試及問題改善。 協助機構零組件選型、BOM整理及工程資料維護。 配合電機、研發、生產等部門進行設備整合與問題處理。 協助設備安裝、試車及現場技術支援。 依專案需求完成主管交辦之工程相關工作。 二、任職條件 機械、機電、生機工程或相關科系畢業。 0–5 年機構設計、設備工程或相關工作經驗，應屆畢業生亦可。 具 AutoCAD、SolidWorks 或其他 CAD 軟體操作能力。 對機械結構設計、設備組裝及測試工作有興趣。 具備基本機械製圖及圖面判讀能力。 具汽車駕照，能配合必要之設備安裝、測試或短期出差。 三、加分條件 具太陽能、儲能系統、充電樁或新能源設備相關經驗。 曾接觸機構設計、設備組裝、測試或機電整合。 具 SolidWorks 3D 建模及 AutoCAD 2D 繪圖經驗。 具實習、專題或學校專案相關經驗。 對新能源設備及機械結構開發具有興趣與學習意願。 四、職務特色 從實際專案參與設備機構設計與開發。 接觸新能源、儲能及相關設備技術。 由資深工程師帶領，逐步培養機構設計、組裝及測試能力。 適合具機械／機電背景，希望累積設備開發實務經驗的人才。

我們是成運汽車的研發中心，主要針對電動巴士進行研究設計，目前規劃進行電巴大數據分析，故誕生此職務，公司非常重視同仁的任何建議，也樂意傾聽同仁的想法，非常歡迎有邏輯的您將意見、需求和見解表達出來，能分享與接納不同觀點，不畏懼挑戰，如果您對電巴大數據工作有興趣，成運汽車由衷歡迎您加入。 # 工作內容 1.跨系統/車型資料梳理及資料倉儲整合(ETL)執行與應用。 2.運用統計概念與資料驅動思維，收集和清理各類型資料，並設計資料分析方法，建立相關資料應用 3.設計與開發ETL流程，處理多系統資料擷取、轉換與載入 4.建立與維護API數據串接機制，進行資料整合與同步 5.維護ETL工作排成、監控流程異常並進行錯誤處理 6.優化資料流程效能，確保資料準確性與即時性 7.主管臨時交辦項目執行

職責要求 1.機能布料與新素材開發：主導高彈性針織布（圓編／經編）、磨毛刷毛、吸濕排汗、透濕防水、涼感／發熱、輕量保暖等機能布種之研發與規格制定，確保產品符合品牌端技術規範。 2.源頭紗線與結構創新：評估並導入環保再生纖維、生物基材料、複合功能性紗線，與上游紗廠協同開發專屬結構紗線，掌握從紗線到布種的技術主導權。 3.品牌技術對接與提案：協同業務團隊對接國際運動／戶外品牌設計與採購端，提供新布樣提案、技術規格拆解（Fabric Breakdown）與客製化解決方案，提升客戶黏著度與訂單轉換率。 4.量產工程化轉移：主導研發試樣至和美總廠或委外代工廠之量產轉移，建立標準物理／化學物性規格與 SOP、TDS 等技術移轉文件，確保打樣與量產一致性。 5.永續與智財佈局：推動符合 Bluesign、OEKO-TEX、GRS 等國際環保規範之新製程與材料導入，並主導關鍵技術之專利申請與布局，強化公司技術護城河。 任職資格 • 大學以上學歷，紡織工程、高分子材料、化學化工或相關工程科系背景。 • 8 年以上紡織布料研發經驗，其中至少 3 年以上研發團隊管理經驗（需具帶人、帶專案實績）。 • 具備深厚針織(圓編／經編)及彈性纖維（Spandex）結構與機能後加工開發經驗，熟悉吸濕排汗、防水透濕、涼感發熱等機能原理與製程。 • 具備與海外運動、瑜珈、戶外品牌客戶共同開發（Co-development）經驗，能獨立以英文進行商務簡報與技術交流。 加分條件 • 曾主導取得布料相關發明或新型專利，或參與國際品牌永續材料驗證專案（Bluesign／GRS／OEKO-TEX）。 具備再生纖維、生物基材料或循環經濟相關材料開發實績。

職責要求 一、組織營運與人力配置管理 1.協助公司建立完整營運組織架構與管理制度。 2.建立部門及個人績效管理制度與 KPI，提升整體工作效率與執行力。 3.督導專案、工程、採購、設備、售後服務等團隊之日常營運。 4.建立標準作業流程（SOP），降低對個人經驗與創辦人的依賴。 5.協助培養中階主管及關鍵人才，建立可持續發展的組織梯隊。 二、設備供應鏈與採購管理 1.負責供應商管理及長期合作關係維護。 2.統籌設備採購、詢比議價、交期安排及品質管理。 3.協調供應商、工程團隊及客戶端需求，確保設備如期交付。 4.建立供應商評鑑、管理及備援機制，降低供應鏈風險。 5.掌握設備製造、採購及交貨進度，提前發現並處理異常。 6.針對成本、交期及品質持續進行優化。 三、客戶經營與專案交付管理 1.公司主要客戶：包含 SI System Integrator、工程公司及設備整合相關企業。 2.建立並維繫重要客戶及策略合作夥伴關係。 3.主動了解客戶需求及設備使用狀況，提升客戶黏著度。 4.協助業務及技術團隊處理重大客戶問題。 5.整合內部研發、工程、採購及售服資源，確保專案順利交付。 6.掌握專案進度、設備交期、成本及風險。 7.建立 Key Account Management 機制。 四、售後服務與維護保養體系建立 1.建立設備售後服務、維修及保養管理制度。 2.規劃設備定期巡檢、預防保養及維護服務。 3.主動與客戶接觸，掌握設備使用狀況與潛在需求。 4.建立客戶服務紀錄、設備維護履歷及問題追蹤機制。 5.規劃 Service Contract／Maintenance Contract，發展持續性服務收入。 6.建立售服團隊 KPI，包括： -客戶回應時間 -問題解決時間 -設備妥善率 -客戶滿意度 -維護合約續約率 任職資格 1.學歷:大學以上，工程、機械、電機、環工、工業工程、管理等相關科系尤佳。 2.經歷具 10年以上設備產業、工程產業或相關供應鏈經驗。 3.具備 5年以上管理職經驗，曾帶領跨部門團隊。 4.必須具備設備產業實務經驗，熟悉以下產業尤佳： -半導體廠務／設備 -環保設備 -空氣污染防制設備 -水處理／廢水處理設備 -工業設備 -自動化設備 -系統整合 SI -工程統包 5.曾任職於設備供應商、系統整合商或相關產業鏈者尤佳。

1.建立軟硬體整合產品的測試計畫與驗收標準，涵蓋功能、效能、穩定性、安全性等面向 2.撰寫並執行測試案例（Test Cases），涵蓋 嵌入式系統、AI 軟體與平台整合之軟硬體功能驗證 3.搭建測試環境，包含設備、網路架構、嵌入式系統 4.分析測試結果，記錄與追蹤問題 (Issue tracking)，與開發團隊協作進行 Debug 5.協助建立自動化測試流程（如 CI/CD Pipeline 測試） 6.主管交辦事項

1.團隊建立 : 負責甄選、面試新進工程人員，並規劃部門人力需求。 2.人才培育 : 指導下屬提升技術能力，安排教育訓練，並建立績效考核與獎懲制度。 3.進度管理 : 規劃工程時程，監控各階段工作進度，確保專案如期、如質完成。 4.技術審核 : 監督並審核設計圖說、技術規格、SOP或研發文件，確保符合品質標準。 5.問題排除 : 主導重大製程或設備異常的問題分析，並提出系統性的改善方案。 6.預算編列 : 編列設備採購、原物料及人力資源預算，並嚴格控管專案或工廠生產成本。 7.部門溝通 : 協調工程端與研發、業務、品質管理及財務等部門的資源分配合作。

職責要求 1.負責維持產品營運環境服務穩定、可靠，並依需要建置監控、告警系統，確保異常發生後能盡速發現並排除，恢復服務運作，需配合值班輪調。 2.負責與研發團隊持續溝通，建議各基礎設施之正確使用情境與合理資源成本，依需求提供穩定開發環境供研發團隊使用。 3.負責規劃各團隊產出交付之自動化流程，配合日常協作持續優化。。 4.負責撰寫、管理雲端環境 IaC 腳本，確保能快速且正確的進行環境建置或複製 5.負責規劃災難處理流程，依需要確保日常異地備份、備援機制穩定運作，並與研發團隊討論錯誤處理配合方式 任職資格 1.產品維運 2.研發協作 3.雲端環境管理 4.新進人員指導 5.網路設定及資安防護 6.資料備份與服務備援 7.監控告警 8.成本管理 9.容器化管理 (K8S 為主) 10.雲服務操作及管理 (GCP 為主) 11.Serverless 與分散式服務規劃、配置經驗 12.CI、CD 建置與規畫經驗 13.團隊協作與溝通協調能力

1.LED燈用電源模組/機構研發方案提出。 2.解析EMC/EMI等安規對策，設計、修改產品的安規測試與規範。 3.研讀安規相關法規並應用。 4.指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可。 5.積極開發新產品並分析技術、資源成本與市場需要，以評估計畫可行性。 6.分派、指導、評估團隊的工作，並監督團隊的工作效能。 7.協助配合EMI解決電源EMI問題。 8.具專案工作進度控管，能確保開發團隊及時達成進度工作之控管能力。 9.熟悉LED燈具照明結構與開發流程及工程開發相關專業技術指導能力。

職責要求 1. 團隊領導與管理：領導並指導約5人硬體工程師團隊，負責任務分配、進度追蹤與績效評估 2. 採用敏捷 (Agile) 方法論，包括Scrum或Kanban框架，確保專案按時交付並優化團隊合作。 3. 專案開發與執行：監督BBU、Automotive、ESS、Marine BMS、BBU PMC 及 BBU DCDC 等項目的硬體設計、原型開發、測試與驗證。 4. 處理高壓系統 (200V-1500V) 的電路設計、電源效率優化與故障診斷。 5. 法規合規與品質控制：確保所有硬體設計符合IEC 60730 (家電安全標準)、ECE R10 (車輛電磁相容性)、ISO 26262 (汽車功能安全) 等相關法規。 6. 領導團隊進行風險評估、FMEA (故障模式與影響分析) 及認證流程。 7. 技術創新與問題解決：評估新興硬體技術與元件，解決高壓系統中的挑戰，如熱管理、EMC (電磁相容性) 及電池壽命優化。 8. 與跨功能團隊 (軟體、系統整合) 合作，推動產品從概念到量產的完整生命周期。 9. 資源規劃與報告：管理專案預算、資源分配，並定期向資深系統整合經理報告進度、風險與成果 10. 參與供應商評選與合作，確保供應鏈穩定。 11. 知識分享與培訓：指導團隊成員，提升硬體工程技能，並推動持續改善 (Continuous Improvement) 文化。 任職資格 1. 工作經驗：至少8年以上硬體開發經驗，其中至少3年以上領導團隊經驗。 2. 具高壓電源系統 (200V以上) 開發經驗者優先，特別是BBU、BMS、PMC 或 DCDC 相關項目。 3. 技術技能：熟練硬體設計工具，如Altium Designer、Cadence 或類似軟體。 4. 深入了解高壓電路設計、電源轉換器、電池管理系統及嵌入式系統。 5. 經驗於敏捷專案管理工具 (e.g., Jira、Trello) 及版本控制系統 (e.g., Git)。 6. 熟悉IEC 60730、ECE R10、ISO 26262 等安全與法規標準，並有相關認證經驗。 7. 軟技能：強大的領導力、問題解決能力及溝通技巧。能有效管理跨文化團隊，並在高壓環境下保持冷靜。 8. 語言能力：流利的中英文溝通能力 (口語與書寫)，以便與國際供應商及團隊合作。