轉職熱搜工作

乙級職業安全衛生管理員。 如有ISO 45001系統導入建置與管理經驗佳。 1.擬定、規劃及推動職業安全衛生管理計畫，並督導有關部門實施。 2.人員教育訓練及相關證照之管理。 3.消防事項之管理，如危險品申報、緊急應變演練等。 4.承攬商入廠管理。 5.作業環境監測作業規劃及管理。 6.機械設備或器具之自動檢查管理。 7.執行廠內化學品管理事項，優先管理化學品、執行CCB等 8.其他執行有關職安衛工作事項。

1.使用者端軟硬體維護 2.網路設備及線路維護 3.伺服器系統及硬體維護 4.支援各分館資訊部相關工作 5.需ON CALL 6.具飯店資訊相關經驗者尤佳

【工作內容】 ・配管、拉線、配電施工。 ・排水管路安裝與維修。 ・開關、插座、燈具安裝。 ・配電盤安裝與測試。 ・衛浴設備安裝。 ・現場故障查修與排除。 ・維持工地安全與環境整理。 ・搬運材料與工具。 ・電動車充電樁安裝施作。 【個人加分項(非必要)】 ・看得懂施工圖面。 ・具汽車駕照，尤其有手排駕照佳。 ・具相關水電證照。 【薪資待遇】 薪資待遇請來電或面議詳談。師傅起薪2700~3000 半技起薪2000~2500 實際薪資依面試和能力決議薪資及調整 【其他說明】 可能偶有加班或外縣市案場需過夜出差，皆採自願配合絕不強迫，且一定有加班費住宿及餐費報銷。 【聯絡方式】 有興趣者請直接來電洽詢： 李先生 📞 0926-090-945

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.ISO45001安全衛生管理系統之規劃與執行。 2.主辦安全衛生業務及相關庶務工作與環保(廢棄物、廢水、毒化物)申報及作業。 3.安全衛生教育訓練之規劃與執行。 4.擬定、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導相關部門實施。 5.緊急應變措施之規劃與執行。 6.職業災害之調查處理及統計分析。 7.安全衛生管理紀錄及績效評估措施。 8.客戶要求即要求承包商相關安衛管理措施。 9.客戶ISO稽核對應。 10.相關公務主管機關人員工廠檢查對應。 11.其他主管交辦事項。 ※依學經歷及證照核薪

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.設備檢修保養。 2.協助帶班秤料熔解作業及故障排除。 3.清理蓄熱室、爐磚熱修補。 4.協助冷修作業。 5.其他主管交辦事項。 ※ 加班費另計。

水機械人員： 1-過濾器拆裝清洗、濾心\濾袋更換、Sensor更換\清洗\校正、保養及日常巡檢。 2-運轉設備打油、機油更換。 3-運轉設備震動量測、皮帶張力量測、記錄填寫報表。 4-維護日常設備運作正常，表單紀錄、工作日誌與電腦檔案使用記錄等。 5.薪資依能力跟工作表現作調整

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13.薪資依工作經歷核定

工作內容： 1.協助廠內各項勞工安全衛生管理事項之執行與督導。 2.協助環境/品質/安全衛生管理系統活動維持與執行。 3.消防管理事項之執行與督導。 4.協助辦理本廠與環保局、顧問間有關事務之聯繫及處理。 5.協助辦理有關勞工作業安全講習及訓練。 6.廠房相關工程執行與監工等廠務工作。

產品主要為代理日立(Hitachi)環境測試設備，如恆溫恆濕機、冷熱衝擊機、步入式恆溫恆濕室等設備；另外還有代理EMIC振動機以及複合式振動機等設備。 工作內容說明： 1. 設備安裝、設備維修、保養與故障排除，冷凍空調、電機技能均需要 2. 支援與指導客戶售前、售後所有設備使用技術問題 3. 提昇與改善工作所需之技術層次 4. 需熟規劃設備、場地Layout圖(熟AutoCAD軟體) 5. 配合公司機動性出差

水機械人員： 1-過濾器拆裝清洗、濾心\濾袋更換、Sensor更換\清洗\校正、保養及日常巡檢。 2-運轉設備打油、機油更換。 3-運轉設備震動量測、皮帶張力量測、記錄填寫報表。 4-維護日常設備運作正常，表單紀錄、工作日誌與電腦檔案使用記錄等。 5-薪資依能力跟工作表現作調整。