轉職熱搜工作

臺灣業務專員 一、關於我們： 中聯重科是世界領先的重型建築設備銷售公司，如移動式起重機、塔式起重機、高空平臺、叉車、混凝土攪拌機、水泵和挖掘機，爲了我們在臺灣不斷增長的業務，我們正在尋找一位能說中文、居住在臺灣、在建築設備領域有經驗的有動力、有經驗的銷售專員。 二、我們的優勢： 中聯重科是一家規模化、高配置的公司，我們將提供全面豐厚的福利待遇、完善的晉升路徑、完備的激勵標準。 這個崗位的培養方向是銷售團隊領導力，如果你加入我們，你就有機會成爲團隊領導者。 三、我們的要求： 熟悉當地市場，工程機械知識優先或重型機械，如挖掘機、移動式起重機、混凝土、塔式起重機、叉車、基礎、高空作業機械、採礦等。市場營銷文憑和本科以上學歷，工程師專業機械、電氣或國際業務；有強烈的自我激勵，自信，高度的解決問題能力，協調能力，能夠在跨國和多元文化環境中工作；有駕駛執照

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🔥 誠徵｜工程助理 ✨ 防火填塞工程屬於近年建築與公共工程高度需求之專業技術領域，發展穩定、技術可累積。 🕗 工作時間：固定日班 08:00－17:00（間休 1 小時） 📆 休假制度：週休二日，國定假日休 【工作內容】 1️⃣ 協助工程師進行工程前置作業準備(工具、物料清點、機具定位) 2️⃣ 協助扶梯、安全警戒及施工安全維護 3️⃣ 協助施工現場環境整理與清潔 4️⃣ 協助工程施工紀錄拍照及資料建檔 5️⃣ 協助材料整理、工具清點及收尾作業 6️⃣ 配合主管交辦事項 【薪資待遇】 💰 無經驗，起薪 NT$32,000 (含津貼) 💰 有經驗，起薪 NT$34,000~NT$38,000(依經驗經歷敘薪) 📈 通過考核後，再調薪 NT$500－4,000 不等 📈 公司提供完整90天培訓計畫，採師徒制教學，培養專業技術能力，逐步學習防火填塞施工技術， 歡迎想學一技之長、轉職發展的夥伴加入。 【福利制度】 ❤️ 新人久任獎金（最高 NT$12,000） ❤️ 同仁推薦獎金（最高 NT$12,000） ❤️ 外派支援獎金（最高 NT$500/日） ❤️ 全勤獎金（每月 NT$2,000） ❤️ 2026年加碼工時達標獎勵金（每月 NT$2,000） ❤️ 過節禮金／禮品／年終獎金／結案獎金 ❤️ 生日慶祝假、榮譽假 ❤️ 不定期員工聚餐與員工旅遊 ❤️ 補助在職員工教育訓練與證照考取 📞 應徵方式 1️⃣ 投遞履歷（審核後將由專人聯繫） 2️⃣ 來電洽詢：03-215-1132/0963-608-177 施小姐

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7~9月，另有夏日補貼$3,000* 工作內容： 1. 規劃施工進度，確保各項施工階段的可行性與安全性，與施工者協調確定執行計畫及施工細節。 2. 承擔營造廠主任技師角色，執行各階段工程品質檢查與簽證程序，合理分派工作內容。 3. 轉達具體施工技術要求，糾正不符合標準的工序，並說明施工規範與相關技術細節。 4. 協助工地的工程進度管理，控制施工品質和成本，定期向建築師或土木工程師提交進度、現場狀況與預算使用報告。 5. 統整完工後的相關技術文檔，依規範建檔備查並確保資料完整性。 6. 對外與相關公家機關辦理驗收申請，並整合與呈報勘驗與計畫相關資料。 7. 安排工地進度並管理人力資源分配，保障工程順利推進。 8. 規劃工地現場動線，確保施工秩序與效率。 9. 處理工地現場的突發情況，解決施工中各類問題，保障項目順利完成。 10. 我們是專注於園藝及景觀工程的專業公司，致力於為客戶提供高品質的景觀設計、施工管理與維護服務。我們的服務對象涵蓋個人住宅、商業物業以及公共工程領域，致力於營造美觀、實用且環保的戶外空間。 歡迎您加入我們的團隊，共同參與園藝及景觀工程的實踐與創造。我們期待您的專業與熱忱，讓我們攜手打造更美好的環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

弘新科技股份有限公司成立於2017年5月，致力於提供專業技術、設備及相關服務，並在高科技產品開發領域不斷深耕。並專注於火力發電廠、石油化學廠及能源產業設備需求，主要產品包括：鍋爐水水質調整加藥及取樣設備、空污防制脫硝脫硫系統、廢水連續排放監測系統，以及各類氣體（氫氣、二氧化碳、氮氣、天然氣）壓力流量控制設備，各石油化學製程之調配系統等。並提供的特製設備，專為應對高溫、極低溫、高壓、精密計量及無洩漏等特殊條件而設計，在能源及化學產業中發揮著關鍵之作用。 弘新科技憑藉累積相關製造經驗及實績，於2024年10月起承接台灣日機裝(Taiwan Nikkiso)工業部門之事業體，未來弘新科技除延續提供台灣日機裝原有系統設備外，亦將持續投入於綠能、零碳領域，致力開發更多永續經營的系統設備，為產業升級與友善環境貢獻一己之力，更能為社會及環境帶來正向貢獻。加入我們，您將成為推進環保使命的一份子，共同改善人類與自然的互動方式！ 1. 負責解析技術圖紙，準備焊接設備，選擇合適的材料並執行焊接操作，確保高品質焊縫。 2. 參與品質控制並進行焊接檢測，使用無損檢測技術確認品質，並及時修改焊接缺陷。 3. 定期檢查、維護和保養焊接設備，保障操作流暢與安全。 4. 與工程師共同合作，提出製程改進建議，提升工藝效率。 我們提供完善的福利制度，關愛每一位員工的發展與生活： - 週休二日及完整保險覆蓋（健保、勞保、職災保險) - 提供勞退提繳金及加班費，保障您的權益 - 員工團保計劃，為您的安全全面護航 - 良好工作環境，重視員工成長空間，提供學習與晉升機會 👉快來成為我們團隊的一份子，一起打造更美好的未來！

【職務名稱】 品牌管理師（Global Brand Enablement Specialist） 【所屬部門】 全球行銷與事務部 （本職位將深度參與公司高階品牌戰略專案） 【關於這個角色】 木川泵浦是一個即將跨過 60 年、專注讓水可靠流動的頂級品牌，正處於品牌重塑與邁向全球化發展的關鍵時刻。 我們的願景是「讓生活像有生命的水一樣自然流動」，並以「Living Flow」的核心價值連結全球多個市場。 我們正在尋找的，不是傳統的「社群小編」或「廣告投放手」，也不是只看短期流量的行銷人。 我們尋找的不是看重短期流量的傳統「行銷企劃或社群小編」 ，而是一位具備品牌素養、願意共建跨國品牌治理基建的「品牌工程師」。您將協助市場營運夥伴（包含台灣與海外），進行品牌轉型，成為木川推動全球品牌化的核心推手。 【主要工作職責】 1. 跨國品牌賦能與治理 (Brand Enablement) ◇ 維護與更新品牌相關文件與手冊。 ◇ 擔任跨國營運夥伴的行銷顧問，針對在地行銷素材（如展場設計、社群貼文）提供指導與審核，確保不偏離品牌主軸。 ◇ 負責全球行銷與事務部的常規展覽與事務，並從「品牌賦能」視角檢核市場端的品牌溝通成效，確保落地品質 。 2. 組織內化與文化整合 ◇ 擔任內部品牌大師（Brand Champion），推動跨部門品牌共識與文化深耕。 ◇ 將抽象的核心價值與艱澀的產品規格，轉譯為前線技師與員工易懂且具共鳴的內部溝通素材（如教育訓練簡報、內部電子報）。 ◇ 企劃並執行內部品牌行銷專案，確保總部各部門對外溝通的「品牌語言」維持高度一致 。 3. 雇主品牌與數位資產 ◇ 經營 LinkedIn 的專業品牌內容、控管品牌敘事的呈現（有設計模板）。 ◇ 控管與更新 ESG 敘事、企業招募網站等官方數位內容呈現，確保視覺與文字的品牌調性一致 。 ◇ 具備專案管理能力，能獨立對接與控管外部顧問的專案進度與品質 。 4. 品牌洞察與研究 ◇ 透過與各國行銷人員的日常對接，收集並分析前線推廣新品牌時遭遇的真實阻力與文化落差 。 ◇ 追蹤各國市場的品牌落地回饋資料，並協助品牌相關活動。 ◇ 將跨市場洞察彙整為高階策略報告向上提報，為下一階段全球品牌策略累積實戰情報 。 【我們期待您具備的條件】 ◇ 具備 B2B 產業或製造服務業的整合行銷/專案管理經驗，理解連鎖品牌或經銷代理體系運作體系尤佳。 ◇ 能獨立執行跨國品牌事務，確保跨平台品牌語言一致性，並具備向第一線行銷人員進行「顧問式溝通」的能力與自信。 ◇ 具備「顧問式溝通」能力，能以專業且不失身段的態度，說服並引導第一線強勢的業務或行銷人員配合品牌規範。 ◇ 擁有良好的英文讀寫與跨國溝通能力；具備基礎視覺排版與文案撰寫素養。 【這份工作將帶給您的獨特挑戰與思維期待】 ◇ 享受長線深耕的品牌建設：相較於追求品牌曝光與快速轉換的行銷戰役（Campaign），B2B 與製造服務業的品牌發酵週期較長。我們期待您具備「長線思維」，能耐心醞釀並享受與跨國夥伴共同建立長期品牌信任資產的成就感。 ◇ 看重品牌價值大於短期流量：相較於專注於廣告投放與短期 ROAS 轉換，我們更期盼您能洞察商業本質。透過扎實的內容企劃、跨國溝通與組織文化轉譯，穩紮穩打地在多個市場的夥伴與終端客戶心中，建立無可取代的專業信任感。